常州歐普換熱器制造有限公司員工手冊(doc16頁)(編輯修改稿)
2025-04-19 13:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工資，本月工資于次月25日左右發(fā)放到員工的工資卡上。工資采取保密制度，具體參照公司工資保密制度。因員工本人原因給公司造成經(jīng)濟損失的，公司可要求員工賠償，其賠償額從員工當月工資中扣除，每月扣款金額按員工工資的15%扣。有下列情況之一，公司依法從員工工資中代扣或減發(fā)不屬于克扣工資： ⑴ 員工應當繳納的個人所得稅； ⑵ 員工應當繳納的社會保險費. ⑶ 扣除依法賠償給公司的費用； （4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。 第九章 保險與福利公司為符合條件的員工繳納社會保險。公司為員工免費提供開水及純凈水。公司為員工提供免費的工作餐（中餐），對需要在公司吃早晚餐的員工，公司適當收取伙食費。 公司為需要住宿的員工提供免費的住宿。 公司宿舍為員工提供免費的無線上網(wǎng)服務。 公司對出差員工進行出差補貼，補貼標準按公司出差補貼標準進行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。重大節(jié)假日，公司給員工發(fā)放購物或?qū)嵨锔＠? 第十章 休假因公司性質(zhì)決定，周六日屬正常上班時間。員工有事可請事假，但需經(jīng)班組長及車間主任批準后方可視為事假，否則視為曠工處理，事假不可超過三天，超過三天部分需經(jīng)總經(jīng)理批準，現(xiàn)場每個區(qū)請假人員同一天不能超過兩人。辦公室人員每月請假天數(shù)不得超過四天，且每個部門至少需要有一名負責人在崗。員工生病請病假，需提供醫(yī)院病假證明，無證明的不準請病假，作事假處理，病假原則上不能超過一個月，需長期住院者需提供醫(yī)院證明。國定假日按國家標準進行休息。 第十一章 培訓公司實行崗前培訓、職業(yè)培訓、轉(zhuǎn)崗培訓和專項技術培訓等制度，促進員工綜合技能素質(zhì)的不斷提升，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運轉(zhuǎn)。公司人事部門對新招用的員于報到當日組織崗前培訓，具體內(nèi)容有公司簡介、勞動合同與員工守則、工傷注意事項、安全衛(wèi)生、品質(zhì)觀念、行為規(guī)范等教育，使新招用的員工基本了解工作流程以及生活輔助功能等情況。為滿足崗位需求，提高員工適應工作的能力，公司開展職業(yè)培訓。主要內(nèi)容有管理技巧、溝通工藝、操作技能、供銷采購、技術研發(fā)等。對新任崗位或轉(zhuǎn)崗的員工，公司采取分類、分崗等形式，進行有序轉(zhuǎn)崗培訓，促進員工工作技能的提高，盡快適應新崗位要求。公司對專門管理、技術等人員經(jīng)過組織、人力資源等部門篩選后，對選送進行專項技術培訓的員工，公司與其訂立協(xié)議，約定服務期。如員工違反服務期約定的，按照尚未履行月數(shù)(或按年)所應分攤的培訓費用支付違約金。 第十二章 崗位變動 公司因工作需要可對員工進崗位調(diào)動，公司在一周內(nèi)提前通知需調(diào)崗位的人員，以便其做好工作交接。 公司對調(diào)動崗位的員工進行轉(zhuǎn)崗前三級安全教育。 調(diào)動崗位后需遵守新崗位的各項規(guī)章制度及服從新崗位班組長及車間主任的安全。 公司亦可臨時調(diào)動員工至緊缺人員的崗位，待緊缺人員崗位人員配置完全后可回本崗位工作，被調(diào)動人員不得無故拒絕公司的安排。 公司可對不能勝任或表現(xiàn)不佳的班組長及車間主任給予將職調(diào)動。 第十三章 安全 公司法定代表人對安全衛(wèi)生工作負總責，各部門具體分工抓落實。公司定期召開安全安全衛(wèi)生工作會議，分析安全衛(wèi)生工作形勢，解決公司安全衛(wèi)生工作重大問題，對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程的直接責任人和有關人進行處理。公司要依法保證安全生產(chǎn)的有效投入，不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境，確保設施設備達到國家安全規(guī)定標準。要建立健全各級安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，并嚴格貫徹落實。建立健全安全生產(chǎn)應急救援方案，定期組織演練。嚴格落實安全生產(chǎn)“三級”培訓制度，切實提高員工安全生產(chǎn)經(jīng)營和按規(guī)操作的自覺性。具體制度見公司文件《設備安全操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)（消防）管理規(guī)定》、《車間安全操作規(guī)程》。定期組織安全衛(wèi)生檢查，及時整治各類事故隱患。切實加強安全源頭管理，設立危險場所設備警示標志，落實專人負責制度。各部門要做好崗中檢查、崗后自查工作，建立登記、建檔、監(jiān)督制度。在發(fā)生火災、觸電、機械等事故時，應立即向上級報告，并撥打火警119和急救120電話。公司食堂要按照食品衛(wèi)生法規(guī)規(guī)定，定期清洗消毒，嚴防食品霉爛變質(zhì)，防止食物中毒事故。
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