【文章內容簡介】 和工作流程的建立、修改有參與權；有對風險控制/研究分析管理部費用預算及下屬費用（2000元內）的審批權；風險控制經理崗位說明書崗位名稱風險控制經理所屬部門風險控制部直屬上級董事總經理直接下屬資深分析師工資等級風險控制經理15直接管理人數職位概要： 在董事總經理的指導和安排下，完成項目的風險控制研究；工作內容及工作要求：1. 負責基金風險控制制度制定、公司整體戰(zhàn)略制定及相關管理；2. 對投資項目整個流程進行風控分析和管理，包括：項目尋找、評估、立項、調研、談判、交易及退出；3. 與投資管理部門，對已投資的項目進行監(jiān)控、分析、評估，參與被投資企業(yè)的投后管理；4. 與戰(zhàn)略研究部門，進行行業(yè)研究及政策和宏觀經濟的風險分析；5. 與第三方，包括審計師和律師，進行盡職調查和風險分析和規(guī)避策略制定；6. 其他風控董事總經理安排的工作；任職資格：1. 教育背景：本科以上學歷，工商管理本科優(yōu)先；2. 經驗：1) 至少有２－３個投資項目全程運作經驗；2) 在相關領域具有深入的行業(yè)經驗，對PE基金風險控制管理有深刻理解；3) 在投資項目評估、盡職調查，投資結構設計、項目執(zhí)行和投資退出等方面具有突出的專業(yè)水平和豐富的經驗；4) 具有較強的領導和協(xié)調能力，在投資團隊建設、提高團隊專業(yè)水平和規(guī)范投資相關工作流程方面具有豐富的管理經驗；3. 技能技巧：1) 具有專業(yè)的投資分析能力，能夠熟練運用各類財務估值模型對投資項目進行分析和估值，對估值模型的合理性進行專業(yè)判斷；2) 能夠應對高強度的工作壓力和挑戰(zhàn)，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性；3) 良好的團隊協(xié)調和團隊管理經驗；4. 態(tài)度：良好和工作態(tài)度及職業(yè)素養(yǎng)； 5. 其他：能適應出差；職務變更情況：職業(yè)生涯設計董事總經理晉升條件 本公司任職滿3年以上； 連續(xù)4次月度績效考核優(yōu)秀； 由執(zhí)行合伙人提名，經董事會表決通過；本職位的工作權限：對項目風險有表決權；有風險控制/研究分析人員錄用有參與權；對下屬的工作有安排權；對下屬工作的考核權；對管理制度和工作流程的建立、修改有參與權；有對風險控制/研究分析管理部費用預算及下屬費用（2000元內）的審批權；研究分析經理崗位說明書崗位名稱研究分析經理所屬部門研究分析部直屬上級董事總經理直接下屬資深分析師工資等級研究分析經理15直接管理人數2職位概要： 在董事總經理的指導和安排下，完成投資研究分析工作；工作內容及工作要求：1. 在董事總經理的指導下；2. 主持開展宏觀及行業(yè)研究工作，在戰(zhàn)略上指導投資業(yè)務開展；3. 協(xié)助公司領導擬定公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務策略；4. 投資項目分析，盡職調查，完成投資分析報告；5. 制定投資業(yè)務人員培訓規(guī)劃；6. 完成董事總經理安排的其他工作任職資格：1. 教育背景：本科以上學歷，工商管理本科優(yōu)先；2. 經驗：1) 至少有２－３個投資項目全程運作經驗；2) 在相關領域具有一定的行業(yè)經驗；3) 在投資項目評估、盡職調查，投資結構設計、項目執(zhí)行和投資退出等方面具一定的經驗；4) 具有較強的領導和協(xié)調能力，在投資團隊建設、提高團隊專業(yè)水平和規(guī)范投資相關工作流程方面具有豐富的管理經驗；3. 技能技巧：1) 具有專業(yè)的投資分析能力，能夠熟練運用各類財務估值模型對投資項目進行分析和估值，對估值模型的合理性進行專業(yè)判斷；2) 能夠應對高強度的工作壓力和挑戰(zhàn)，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性；3) 良好的團隊協(xié)調和團隊管理經驗；4. 態(tài)度：良好和工作態(tài)度及職業(yè)素養(yǎng)； 5. 其他：能適應出差；職務變更情況：職業(yè)生涯設計董事總經理晉升條件 本公司任職滿3年以上； 連續(xù)4次月度績效考核優(yōu)秀； 由執(zhí)行合伙人提名，經董事會表決通過；本職位的工作權限：對項目風險有表決權；有風險控制部人員錄用有參與權；對下屬的工作有安排權；對下屬工作的考核權；對管理制度和工作流程的建立、修改有參與權；有對風險控制/研究分析管理部費用預算及下屬費用（2000元內）的審批權；投后管理經理崗位說明書崗位名稱投后管理經理所屬部門風險控制/研究分析部直屬上級董事總經理直接下屬分析師工資等級投后管理經理15級直接管理人數2職位概要： 在董事總經理的指導和安排下，完成投后管理工作；工作內容及工作要求：1. 在董事總經理的指導下，負責投后管理的主要工作，協(xié)助基金合伙人進行主要投后管理工作的管理與實施；2. 負責盡職調查中評估擬投資企業(yè)在戰(zhàn)略、團隊激勵機制、運營等方面的現(xiàn)狀和潛在提升空間，并根據盡職調查結果，與擬投資企業(yè)共同制定增值服務計劃和投后改進和轉型的中長期方案作；3. 在投后對被投企業(yè)落實增值服務計劃，提供支持并予以監(jiān)督通過與被投企業(yè)的積極接觸合作，對被投資企業(yè)進行有效管理，定期向公司提交企業(yè)情況報告；4. 定期對被投資企業(yè)進行實地考察，協(xié)助企業(yè)經營管理層解決相關問題，并提供咨詢服務；5. 定期舉辦管理培訓，幫助企業(yè)提高管理水平；6. 持續(xù)關注被投資企業(yè)，尋找合適的機會和方式，實現(xiàn)項目退出；7. 其他董事總經理安排的工作；任職資格：1. 教育背景：本科及以上學歷，經濟金融類專業(yè)優(yōu)先； 2. 經驗：５年以上投行、投資等相關工作經驗，有PE從業(yè)經歷為佳；3. 技能技巧：1) 曾在知名顧問公司或大型企業(yè)擔任項目經理或高級管理職務優(yōu)先；2) 能夠獨立地領導一個多成員、跨職能的工作小組；3) 優(yōu)秀的運營、戰(zhàn)略、營銷等多方面的經驗；4) 能夠應對高強度的工作壓力和挑戰(zhàn)，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性；5) 主動善于發(fā)現(xiàn)潛在增值服務機會并貫徹實施；4. 態(tài)度：良好和工作態(tài)度及職業(yè)素養(yǎng)；5. 其他：能適應出差，抗壓能力強職務變更情況：職業(yè)生涯設計董事總經理晉升條件 本公司任職滿3年以上； 連續(xù)4次月度績效考核優(yōu)秀； 由執(zhí)行合伙人提名，經董事會表決通過；本職位的工作權限：對投后項目風險有表決權；有風險控制部人員錄用有參與權；對下屬的工作有安排權；對下屬工作的考核權；對管理制度和工作流程的建立、修改有參與權；有對風險控制/研究分析管理部費用預算及下屬費用（2000元內）的審批權；資深分析師崗位說明書崗位名稱資深分析師所屬部門風險控制/研究分析部直屬上級經理直接下屬無工資等級資深分析師15級直接管理人數0職位概要： 在風控部及研究分析部經理的指導下完成各類分析工作工作內容及工作要求：1. 在風控部及研究分析部經理的指導下進行行業(yè)數據收集、整理和分析，撰寫行業(yè)分析報告；2. 參與擬投項目的盡職調查，整理行業(yè)資料、企業(yè)資料和相關財務資料，撰寫可行性研究分析；3. 參與被投企業(yè)的落實增值