如何塑造主管魅力講師手冊(編輯修改稿)
2025-04-19 13:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甘情愿 @兩氣：貴氣成為部屬的貴人 霸氣強烈企圖心220。主管要做到出將入相，在外能夠作為將軍領(lǐng)兵作戰(zhàn)，在內(nèi)能夠運籌帷幄。 Q魅力主管應(yīng)具備的八大特征魅力主管應(yīng)具備的八大特征 @ 心胸寬大 @ 公正果斷 @ 對人熱情 @ 目標(biāo)明確 @ 誠信處事 @ 勇于突破 @ 謙虛為人 @ 心胸寬大 @ 公正果斷 @ 對人熱情 @ 目標(biāo)明確 @ 誠信處事 @ 勇于突破 @ 謙虛為人220。做成功的領(lǐng)導(dǎo)者，指智慧當(dāng)在人恭敬中，謙卑中，無私中求 Q魅力主管應(yīng)建立讓人發(fā)揮的六大環(huán)境魅力主管應(yīng)建立讓人發(fā)揮的六大環(huán)境 @學(xué)習(xí)的環(huán)境 @友愛的環(huán)境 @互助的環(huán)境 @ 光明的環(huán)境 @ 行動的環(huán)境 @ 快樂的環(huán)境 @學(xué)習(xí)的環(huán)境 @友愛的環(huán)境 @互助的環(huán)境 @ 光明的環(huán)境 @ 行動的環(huán)境 @ 快樂的環(huán)境220。好的主管，留下好人才不好的主管留不下好人才Q魅力主管應(yīng)有的十二大認識 魅力主管應(yīng)有的十二大認識 （一） @ 主管要尋找自己的成長空間 @ 主管要建立責(zé)任經(jīng)營的觀念 @ 主管要以成長來評估經(jīng)營績效 @ 主管要落實追蹤才能掌握成果
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