地煤公司人人都是通風員工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-19 06:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人都是通風員”安全工作體系注入了新活力。四是全面落實開展了“一通三防”學歷教育，公司安全培訓中心積極與太原理工大學聯(lián)合辦學，按照集團公司《“十二五”期間“人人都是通風員”工作實施方案》中提出的公司領(lǐng)導、礦長、董事長、總經(jīng)理、總工程師、通風專業(yè)管理人員和技術(shù)人員達大專學歷，部門管理人員、通風普通員工、區(qū)隊干部達中專學歷或技術(shù)等級的要求，對公司及基層102名中層干部和管理人員開展了采煤、機電等3個理工類大專培訓班，全面提高了各級人員的綜合素質(zhì)。五是加強了“人人都是通風員”考核制度的執(zhí)行力度。各單位每月對管理人員及專業(yè)技術(shù)人員進行以“人人都是通風員”必備知識為重點內(nèi)容的知識考核，考核不合格的取消評優(yōu)資格。特別是青磁窯煤礦加大了安全培訓考核力度，全礦所有員工實行安全獎勵與培訓成績掛勾制度，每月對所有員工進行“人人都是通風員”和“精細化管理崗位標準”知識培訓，對考試成績高于90分以上的人員，享受全額獎勵，80分以上低于90分的，按成績的百分比發(fā)放，低于80分以下的不享受安全獎勵，并安排待崗培訓，既能促進員工主動學習，又能有效提高員工整體素質(zhì)、規(guī)范員工作業(yè)行為，也確保了“人人都是通風員”考核制度的全面落實。四、拓展延伸，貫徹到位，全面踐行“人人都是通風員”安全理論體系。各單位深入貫徹落實“人人都是通風員”十二五發(fā)展規(guī)劃，按照“十個拓展延伸”奮斗目標，結(jié)合礦井實際情況，通過典型引路，積極開展“人人都是通風員”踐行活動。青磁窯煤礦制定了“打造無粉塵綜掘工作面”實施方案、姜家灣煤礦制定了“打造無火區(qū)礦井、普掘隊無違章員工、機掘隊無超空頂”實施方案；馬口煤礦制定了“打造井下作業(yè)地點無微風區(qū)域”實施方案；東周窯煤礦制定了“打造粉塵不超標綜掘工作面”實施方案；杏溝煤業(yè)制定了無粉塵404盤區(qū)、無超控頂作業(yè)機掘隊組、無違章掘一隊組的實施方案；各單位通過以上項目的開展，以點帶面，全面拓展延伸“人人都是通風員”安全管理體系，實現(xiàn)了由“微風狀態(tài)不作業(yè)”向“作業(yè)現(xiàn)場無微風狀態(tài)”拓展延伸，由“瓦斯超限不作業(yè)”向“作業(yè)現(xiàn)場無瓦斯超限”拓展延伸，由“粉塵超標不作業(yè)” 向“作業(yè)現(xiàn)場無粉塵超標”拓展延伸，“人人都是通風員”安全工作體系得到了進一步的細化和深化。五、注重實效，工作到位，及時消除“一通三防”隱
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