【總結(jié)】精品資料網(wǎng)中層管理者能力訓(xùn)練之五主管的職業(yè)規(guī)劃精品資料網(wǎng)第一講如何獲得晉升抱負(fù)是……美德之母?!ヌ靥m如何成為主管?公司比較喜歡有抱負(fù)的員工。永遠(yuǎn)不要隱藏自己的抱負(fù)。在管理層和職位相當(dāng)?shù)钠渌麊T工面前展示它。讓
2025-02-08 14:08
【總結(jié)】對(duì)企業(yè)和管理的認(rèn)知認(rèn)識(shí)企業(yè)基本管理概念角色與自我認(rèn)知日常管理技能物料管理設(shè)備管理人員管理環(huán)境管理方法管理專業(yè)管理技能交期管理成本管理質(zhì)量管理安全管理管理技巧改善問題分析問題發(fā)掘問題員工問題處理團(tuán)隊(duì)、溝通人際關(guān)系現(xiàn)場(chǎng)改善/team
2025-01-20 03:34
【總結(jié)】如何成為優(yōu)秀的管理者?儲(chǔ)小平博士教授博士生導(dǎo)師?職業(yè)精神與職業(yè)生涯?職業(yè)經(jīng)理的典范:?泰勒?巴納德(1927年,美國(guó)貝爾電話公司總裁)?余俊雄(美國(guó)3M公司大中華區(qū)總裁)?董明珠?呂玉波?李楚源?專業(yè)人士經(jīng)理化?時(shí)代的變化:?從“學(xué)會(huì)數(shù)理化,走遍天下都不
2025-05-14 21:37
【總結(jié)】0管理者技能修煉1企業(yè)管理第一項(xiàng)修煉——用人的技巧人才在哪里?這是每個(gè)企業(yè)均面臨的問題,也是企業(yè)每個(gè)管理人員常碰到的問題。以人為本的經(jīng)營(yíng):知人、選人、育人、用人、安人。2
2025-01-10 02:57
【總結(jié)】華陽(yáng)公司內(nèi)部員工學(xué)習(xí)資料“3Q”的差異及關(guān)聯(lián)IQ/EQ/AQ的關(guān)系IQ/智商(科學(xué)知識(shí)的理解)EQ/情商(人際關(guān)系的運(yùn)作)AQ/對(duì)逆境的反應(yīng)也就是情緒商數(shù),是你的記憶力,你的信心;你領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的作用力;也是人際關(guān)系的運(yùn)作。IQ就是智慧商數(shù)Intelligence現(xiàn);AQ就是Adversi
2025-01-10 03:13
【總結(jié)】管理者的策略企業(yè)管理的目的就是通過一定的方法達(dá)成績(jī)效方法策略講究激勵(lì)藝術(shù)1、設(shè)立有特色的獎(jiǎng)項(xiàng)2、獎(jiǎng)勵(lì)要有針對(duì)性3、把握受獎(jiǎng)對(duì)象的數(shù)量比例4、把握獎(jiǎng)勵(lì)額度5、把握獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間6、尋求理想的“差別效應(yīng):二、獎(jiǎng)勵(lì)精英1、時(shí)刻關(guān)注精英的情緒變動(dòng)2、與精英們及時(shí)的溝通3、充分發(fā)揮精
2025-01-10 02:58
【總結(jié)】第二講管理者的職責(zé)?在一個(gè)組織中,管理工作是由管理者來組織開展并對(duì)此負(fù)責(zé)的。?什么樣的人是管理者?管理者是干什么的?這是一個(gè)人走上管理者崗位之前必須首先明確的問題。管理者是干什么的?管理者特征?在一個(gè)組織之中,是組織中的一種角色;?從事管理工作,履行管理四大職能;?有直接下屬,負(fù)責(zé)指揮下屬
2025-01-10 02:30
【總結(jié)】有效的管理者江西省委黨校程家健教授?一、管理者-公司所有權(quán)和管理權(quán)的分離的產(chǎn)物。?(一)管理者的產(chǎn)生。1841年10月5日,在美國(guó)馬薩諸塞--紐約的西部鐵路上,兩列火車相撞,造成近20人傷亡。事件發(fā)生后,公眾一時(shí)嘩然,對(duì)鐵路公司老板的低劣的管理水平進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)。?為平息眾怒,在州議會(huì)的推動(dòng)下,鐵路公司被迫進(jìn)行管理改革。老板交出了公司的管
2025-01-09 10:14
【總結(jié)】?制定決策?在兩個(gè)或者更多的方案中做出選擇?所有的組織成員都在制定決策?決策制定過程?八個(gè)基本步驟?步驟1-識(shí)別決策問題?問題-開始于現(xiàn)狀與希望狀態(tài)之間的差異?必須有采取措施的壓力?管理者不太可能將某些事情作為問題,如果他們不具有必要資源?步驟2-確認(rèn)決策標(biāo)準(zhǔn)?決策標(biāo)準(zhǔn)
2025-01-10 07:00
【總結(jié)】高層管理者勝任特征模型的評(píng)價(jià)研究TheStudiesofTheCompetenciesModelofSeniorEnterprisesManagers定義(Definition)勝任特征(Competence)指“和參照效標(biāo)(合格的績(jī)效或優(yōu)秀的績(jī)效)有因果關(guān)聯(lián)的個(gè)體的潛在特征
2024-10-16 06:26
【總結(jié)】3/3五礦華錫重組項(xiàng)目?jī)?nèi)部訪談紀(jì)要 訪談紀(jì)要時(shí)間 2004.6.11地點(diǎn)五礦集團(tuán)總部會(huì)議室被訪人姓名黃崇彪、童鵬部門銻部職務(wù)負(fù)責(zé)人訪談人金嶠偉、陳正仁 整理/記錄陳正仁一、背景:1、被訪人簡(jiǎn)介l黃崇彪:五礦有色銻部總經(jīng)理2、訪談的重點(diǎn)內(nèi)容l從銻業(yè)務(wù)部門的角度看,五礦并購(gòu)華錫的意義
2025-06-30 09:05
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)廈門大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系詹虹副教授電話:2187156(O)、2187097(O)辦公室:嘉庚(一)632室E-mail:一.案例(一)介紹:美國(guó)貝恩管理咨詢公司咨詢研究課題-研究美國(guó)保險(xiǎn)代理商行業(yè)幾家市場(chǎng)領(lǐng)
2025-01-09 11:34
【總結(jié)】如何成為一個(gè)合格的管理者?一流的幹部才能保有一流的部屬?二流的幹部只能保有三流或不入流的部屬現(xiàn)場(chǎng)管理幹部的定義?凡是經(jīng)由別人努力而獲致效果的措施,稱為管理.?現(xiàn)場(chǎng)管理幹部就是最基層的管理者.是第一線的幹部,包括:生產(chǎn)線的組長(zhǎng),主任,工程師,技術(shù)人員等.?現(xiàn)場(chǎng)管理幹部是指:在企業(yè)組織中,擁
2025-01-09 08:07
【總結(jié)】管理者的情緒商數(shù)(EQ)余世維洱吧論壇-最經(jīng)典的講座管理者EQ?IQ=智能表現(xiàn)(科學(xué)知識(shí)的理解)?EQ=情緒反應(yīng)(人際關(guān)系的運(yùn)作)此資料整理自:成功捷徑網(wǎng)(洱吧論壇-最經(jīng)典的講座EQ的孕育背景?環(huán)境變化?傳統(tǒng)忠誠(chéng)?團(tuán)隊(duì)效率的要求?以道德平衡現(xiàn)實(shí)
2025-01-10 03:12
【總結(jié)】培訓(xùn)之餐飲管理者素質(zhì)餐飲管理者素質(zhì)培訓(xùn)之餐飲管理者素質(zhì)第一節(jié)餐飲管理者的角色?餐飲管理者階層與餐飲業(yè)的發(fā)展餐飲職業(yè)管理者:主要是指在現(xiàn)代酒店里以擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)為職業(yè)的專業(yè)人才。2021年我國(guó)第一個(gè)飯店與餐飲業(yè)職業(yè)管理人資格標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布,產(chǎn)生了首批1000多名餐飲企業(yè)職業(yè)管理人或高級(jí)
2024-10-19 06:15