古典管理理論ppt課件(編輯修改稿)
2025-03-21 00:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工資增加了 30% — 100%。） 科學(xué)精 科學(xué)行動 18 ? 搬運(yùn)生鐵試驗： （ 43％持重， 57％空荷） ? 每人每日的標(biāo)準(zhǔn)搬運(yùn)量是 （原為 ） 科學(xué)管理理論著名的三大試驗 ?金屬切割試驗 ：（ 26年， 3萬次， 20萬美元，363噸生鐵， 12個變量） ?發(fā)明了計算尺 (專門寫成一本書），生產(chǎn)率提高 3－ 9倍 ?鏟具試驗： ?標(biāo)準(zhǔn)是 21磅 （ 19斤） 19 （一）動作研究： 開發(fā)一門新的科學(xué)，以專門研究工人操作的每一個動作，并以此取代昔日粗糙的經(jīng)驗法則。 三、科學(xué)管理理論的基本原理 （二）挑選工人： 科學(xué)地挑選人員，并進(jìn)行培訓(xùn)和教育，使之成長。從而改變過去由工人任意挑選自己的工作并盡最大可能地訓(xùn)練自己的情況。 20 （三）真誠合作： 管理人員誠心誠意地與工人合作，以確保所有工作都可按照新開發(fā)的科學(xué)原理去做。 （四）職責(zé)分開： 管理人員和工人之間在工作和職責(zé)上幾乎是均分的。管理人員把自己比工人更 勝任的那部分工作承攬下來，改變過去幾乎把所有工作和職責(zé)都推到工人身上的情況。 三、科學(xué)管理理論的基本原理 21 ? “ 資本主義在這方面的最新發(fā)明 — 泰羅制 — 也同資本主義其他一切進(jìn)步的東西一樣，有兩個方面，一方面是資產(chǎn)階級剝削的最巧妙的殘酷手段，另一方面是一系列的最豐富的 科學(xué)成就 。 ” 而且進(jìn)一步指出：“ 應(yīng)該在俄國研究與傳授泰羅制 ，有系統(tǒng)地試行這種制度，并且使它適應(yīng)下來。 ” —— 《蘇維埃政權(quán)的當(dāng)前任務(wù)》 ? 1935年，蘇聯(lián)在第二個五年計劃執(zhí)行期間利用泰羅原理開展了勞動競賽。 科學(xué)管理理論對蘇聯(lián)的影響 22 ? 二戰(zhàn)后，日本為了迅速恢復(fù)工業(yè)生產(chǎn)，在工業(yè)上普遍采用泰羅原理，取得了顯著成績。（打回泰羅制） 科學(xué)管理理論對中、日的影響 ? 我國 個別 專家學(xué)者也受到泰羅制的影響，例如著名橋梁專家 茅以升（ 1896－ 1989年） 在建造錢塘江橋時就運(yùn)用了泰羅原理。 1982年茅老再上錢塘江大橋 錢塘江大橋 青年時代的茅以升 23 企 業(yè) 海爾發(fā)展定律：斜坡球體論 24 － OEC “ O”代表 Overall（ 全面的 ）； “ E”代表 “ Everyone， Everything， Everyday”（ 每
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