金帝集團(tuán)薪酬設(shè)計方案(編輯修改稿)
2024-11-26 10:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年薪，即：基礎(chǔ)年薪 =基本工資 12 5 第十三條 績效獎金 根據(jù)崗位職責(zé)履行情況及工作計劃完成情況、公司年度目標(biāo)責(zé)任達(dá)成情況及年度綜合考核結(jié)果確定績效獎金，具體見《考核管理制度》。 第五章 結(jié)構(gòu)工資制 第十四條 適用范圍 結(jié)構(gòu)工資制適 用對象為簽訂勞動合同的普通員工 ； 第十五條 薪資構(gòu)成 收入構(gòu)成 =基本工資＋月績效獎 +年終效益獎＋福利＋津貼 第十六條 月績效獎 月績效獎與月度績效考核結(jié)果掛鉤，根據(jù)考核結(jié)果核發(fā)，具體詳見《考核管理制度》； 新進(jìn)員工在試用期內(nèi)不核發(fā)月績效獎金，試用合格后，依《考核管理制度》相關(guān)規(guī)定予以核發(fā)； 第十七條 年終效益獎 年終效益獎金依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況及年度個人考核實際，以年終紅包形式發(fā)放，具體見《考核管理制度》； 第六章 固定工資制 第十八條 適用范圍 適用對象為后勤服務(wù)人員，包括保安、保潔員、食堂服務(wù)人員等崗位 ； 第十九條 薪資構(gòu)成 收入構(gòu)成 =基本工資 +基本福利 第七章 薪資扣發(fā)事項 第二十條 薪酬核扣分三部分，即基本工資、獎金及津貼三個部分。 第二十一條 月度績效獎、年終效益獎、績效獎金的核扣詳見《考核管理制度》，基本工資及津貼的核扣具體如下： 6 事假 ：依據(jù)《考勤管理制度》請休假規(guī)定核定事假天數(shù)，每請一天事假扣發(fā)當(dāng)日薪資； 病假 ：依據(jù)《考勤管理制度》的請休假規(guī)定核定病假天數(shù)，每請一天病假扣發(fā)當(dāng)日薪資的一半； 曠工 ：曠工一天扣發(fā)日薪資的兩倍； 婚假、產(chǎn)假、喪假 按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 日薪資的計算方式： 基本工資 +工作津貼 +調(diào)遣津貼 日薪資 = 22． 5 小時薪資 =日薪資 /8 薪資最小發(fā)放單位為元，薪資計 算金額如有尾數(shù)，以四舍五入方式處理； 第二十二條 下列規(guī)定的代繳代扣額，須從工資中直接扣除： (一 )個人所得稅； (二 )缺勤扣除額； (三 )社會統(tǒng)籌、住房公積金等基本福利中個人負(fù)擔(dān)部分； (四 )其它應(yīng)扣除項目； 第八章 工資調(diào)整 第二十三條 薪資調(diào)整原則 基本工資上調(diào)時，應(yīng)調(diào)到與原職等 (級 )最接近的較高的一等 (級 )；基本工資向下調(diào)整時，應(yīng)降至與原職等 (級 )最接近的較低的一等 (級 )為新職等 (級 )。 第二十四條 薪資調(diào)整內(nèi)容 職位調(diào)動調(diào)薪：在公司內(nèi)部職位調(diào)動人員，自調(diào)動生效 日起按新任職位的薪資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)薪； 年度考核調(diào)薪：年度考核為優(yōu)秀的員工可申請上調(diào)一職級薪資，年終考核分為最后 3%的員工應(yīng)下調(diào)一職級薪資，具體由總裁辦將符合條件的員工名單上報公司總裁辦公會議討論確定每年最終調(diào)薪人員名單。 跨公司調(diào)動調(diào)薪：當(dāng)員工跨公司調(diào)動時，自生效日起依調(diào)入公司薪資標(biāo)準(zhǔn)核薪。 7 第九章 其它 第二十五條 地區(qū)薪資水平確定之原則 各公司根據(jù)公司所在地的收入水平及消費水平確定地區(qū)薪資權(quán)數(shù)；員工的基本工資作權(quán)數(shù)處理，權(quán)數(shù)標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)公司總經(jīng)辦根據(jù)前述原則提出建議，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議討論確定。 第二十六條 其他 員工每月基本工資、月度績效獎與 部分福利、津貼于次月 10 日發(fā)放，如遇節(jié)假日或休息日順延發(fā)放，每月 1日起至月底止的考勤記錄為薪酬計算依據(jù)；年終效益獎、績效獎金發(fā)放時間參見《考核管理制度》；特殊貢獻(xiàn)獎確定和發(fā)放詳見《特殊貢獻(xiàn)獎確定辦法》。 新進(jìn)員工自報到日起計薪。離職人員自離職生效日起停薪，并于辦妥離職及移交手續(xù)后發(fā)給最后一個月薪資。 第十章 附 則 第二十七條 本 方案的擬定和修改 由 集團(tuán)總經(jīng)辦負(fù)責(zé)，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會議審
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