集團企業(yè)文化三年發(fā)展規(guī)劃方案(編輯修改稿)
2024-11-26 08:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5 企業(yè)精神之創(chuàng)新 20204 6 企業(yè)愿景闡釋 20206 7 企業(yè)價值觀闡釋 20208 8 企業(yè)使命闡釋 202010 （二）企業(yè)文化建設 （入手） 主要 是指 通過一系列的活動和宣傳，使員工 對 企業(yè)文化的 高度 認可。通過培訓、研討企業(yè)文化核心，讓全體員工認可、感 受 XX 的企 業(yè)文化 魅力，同時通過宣傳使企業(yè)文化得到有效的傳播，樹立良好的企業(yè)形象 。 企業(yè)文化故事征文 通過各種反映企業(yè)文化精神的故事和具體事例，形象地詮釋出我們獨特的企業(yè)文化精神， 宣傳優(yōu)秀的集體和個人典型，通過典型反映公司的文化品位，樹立公司和人的良好形象 ， 能讓員工更快更好地感知我們的企業(yè)文化。 故事征文采用各公司供稿的形式，擇優(yōu)評選，對優(yōu)秀作品給予激勵。 文章體裁不限（故事、小說、散文、詩詞、經(jīng)驗總結等），但是需緊緊圍繞闡釋 XX 集團企業(yè)文化展開。編寫小組討論：對征集的故事進行整理，加工，編輯。故事初稿送公司領導審閱 ，征得同意后定稿、編寫與存檔， 并根據(jù)事故情節(jié)繪畫成圖，印刷成冊。 企業(yè)內(nèi)刊精裝版 根據(jù)一年以來發(fā)生的所有新聞和相關領導發(fā)表的重要講話、重要文章，整理成冊。主要包括以下幾部分： （ 1）關于張總的重要講話、重要報道和重要指示 （ 2）公司全年十件大事、行業(yè)全年十件大事 （ 3）公司領導發(fā)表的重要文章 （ 4） 高管談文化、 全年企業(yè)文化活動重要事跡和相關文章 （ 5）其他相關品牌、工作、管理等相關專業(yè)文章 （ 6）媒體對公司的相關報道 精裝版內(nèi)刊預計 P 數(shù)達 60P，大小與 210*297MM，銅板 157 克紙。 企業(yè)高管談文化 針對 企業(yè)文化建設和宣傳，旨在從集團企業(yè)文化出發(fā)，挖掘集團 總裁和其他高管的文化和管理精髓，進行企業(yè)文化宣傳 ，并在內(nèi)刊上進行刊登。每一期計劃采訪一名高管。 主要計劃如下： NO 主題 宣傳時間 其他說明 1 張總談企業(yè)文化 202010 提前溝通和做好采訪提綱，可以單獨針對某一個企業(yè)文化核心理念來探討 ，不同領導不同側重點。 2
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