集團(tuán)企業(yè)文化三年發(fā)展規(guī)劃方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 桿企業(yè)而努力奮斗 ！ ）。 塑造企業(yè)文化楷模 文化楷模是中鹽文化建設(shè)品質(zhì)化的最高體現(xiàn)，是企業(yè)文化、理念和精神的化身，對(duì)于廣大 干部員工具有現(xiàn)實(shí)的榜樣與激勵(lì)作用。 內(nèi)訓(xùn)是 完善課件，加入大量生動(dòng)的企業(yè)文化故事和其他感人事跡， 通過(guò)系統(tǒng)、全面、持續(xù)的培訓(xùn)教育，使員工認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值理念，并完成對(duì)價(jià)值理念從模糊到認(rèn)知，從認(rèn)知到認(rèn)同，從單一表面理解到系統(tǒng)理解，并以此來(lái)指導(dǎo)自己的工作。 企業(yè)高管談文化 針對(duì) 企業(yè)文化建設(shè)和宣傳，旨在從集團(tuán)企業(yè)文化出發(fā)，挖掘集團(tuán) 總裁和其他高管的文化和管理精髓，進(jìn)行企業(yè)文化宣傳 ，并在內(nèi)刊上進(jìn)行刊登。通過(guò)培訓(xùn)、研討企業(yè)文化核心，讓全體員工認(rèn)可、感 受 XX 的企 業(yè)文化 魅力，同時(shí)通過(guò)宣傳使企業(yè)文化得到有效的傳播，樹(shù)立良好的企業(yè)形象 。根據(jù)不同時(shí)期不同主題進(jìn)行企業(yè)文化上墻，宣傳企業(yè)文化，并定期進(jìn)行更新。 堅(jiān)持“循序漸進(jìn)、引導(dǎo)激勵(lì)”的建設(shè)方式。 一、總體思路 從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，通過(guò)全員參與，共同落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)工作， 深化企業(yè)文化建設(shè)， 營(yíng)造企業(yè)整體文化氛圍，提升企業(yè)整體形象。 三、企業(yè)文化實(shí)施小組 實(shí)施顧問(wèn)： 小組組長(zhǎng)： 執(zhí)行小組成員 ：等 其他說(shuō)明：鑒于 企業(yè)文化建設(shè)的重要行和執(zhí)行的需要性， 各下屬公司和單位的 企業(yè)文化推廣需 專人負(fù)責(zé)對(duì)接 。 （ 3）企業(yè)文化考試。 文章體裁不限（故事、小說(shuō)、散文、詩(shī)詞、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等），但是需緊緊圍繞闡釋 XX 集團(tuán)企業(yè)文化展開(kāi)。 2 伍 總談文化 202012 3 蔡 總談文化 建設(shè) 20202 4 陳 總談文化 20204 5 郝 總談企業(yè)文化 20206 6 吳總助談企 業(yè)文化 20208 7 盧 總談企業(yè)文化 202010 8 ?? 202012 制定企業(yè)文化手冊(cè) 企業(yè)文化手冊(cè)是企業(yè)文化建設(shè)文字形成的載體，是員工日常熟悉企業(yè)文化精神的重要渠道。 企業(yè)文化活動(dòng)周 秋高氣爽之時(shí)，開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)周，舉行各類文體比賽（如羽毛球、乒乓球等），書(shū)畫(huà)比賽、 歌詠比賽、攝影活動(dòng)、 企業(yè)文化 講座（如快樂(lè)工作、專
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