集團企業(yè)文化三年發(fā)展規(guī)劃方案-文庫吧
2025-09-17 08:43 本頁面
【正文】 NO 階段 事項 時間 1 宣導階段 企業(yè)文化理念上墻 202006 2 企業(yè)文化培訓 202007 3 企業(yè)文化考試 202008 4 企業(yè)文化理念宣傳 202008～ 202010 5 建設階段 企業(yè)文化故事征文 202010～ 11 6 建設內刊精裝版 202011～ 12 5 企業(yè)高管談文化 202010～ 202012 7 制定企業(yè)文化手冊 202004～ 202006 8 鞏固階段 企業(yè)文化形象體系建設 20206～ 9 9 企業(yè)文化培訓（含企業(yè)文化故事） 20203～ 4 10 企業(yè)文化對外活動 20205～ 10 11 企業(yè)文化活動周 202011 12 提升階段 企業(yè)文化拓展 20203 13 塑造企業(yè)文化楷模 20203～ 6 14 企業(yè)文化研討會 20206 五、實施事項 （一） 、企業(yè)文化理念宣導 （入眼） 通過企業(yè)文化理念的宣導 ，使 具有公司特色的企業(yè)理念（企業(yè)哲學、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、道德規(guī)范等）深入人心，公司員工對企業(yè)理念達到 了解 、感知程度 ，并在具體行動中 開始 自覺實踐。 主要包括三個方面進行： （ 1） 企業(yè)文化上墻。根據不同時期不同主題進行企業(yè)文化上墻，宣傳企業(yè)文化，并定期進行更新。 （ 2）企業(yè)文化培訓。對企業(yè)文化和相關制度進行培訓，對員工進行企業(yè)文化知識普及，讓員工了解企業(yè)文化。 （ 3）企業(yè)文化考試。在完成企業(yè)文化培訓的基礎上，對員工進行企業(yè)文化試題考試。 （ 4） 在內刊上進行企業(yè)文化宣導 。主要是根據企業(yè)文化核心理念來進行，同時兼顧 企業(yè)實際來 設定一個主題來宣傳。 報刊每期主體安排如下： NO 主題 宣傳時間 其他說明 1 企業(yè)精神之誠信 20208 每一期由 編輯采訪相關領導和員工，對企業(yè)文化的一些了解和 相關感想 2 孝道感恩文化 202010 3 企業(yè)精神之務實 202012 4 企業(yè)精神之專業(yè) 20202
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