集團(tuán)企業(yè)文化三年發(fā)展規(guī)劃方案(完整版)
【正文】 ，企業(yè)文化不是一個(gè)人的文化。 四、 XX 企業(yè)文化三年實(shí)施規(guī)劃 以企業(yè)實(shí)際和實(shí)施原則為指引，制定 XX 企業(yè)文化建設(shè)三年實(shí)施規(guī)劃。在完成企業(yè)文化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化試題考試。編寫小組討論：對(duì)征集的故事進(jìn)行整理，加工，編輯。屆時(shí)人手一本，小冊(cè)樣式。準(zhǔn)備工作需要一個(gè)月， 協(xié)同工會(huì)， 主要集中在一周內(nèi)完成。 企業(yè)高層企業(yè)文化研討會(huì) 組織公司中高層管理人員進(jìn)行企業(yè)文化研討 會(huì)，時(shí)間為一天。 。 邀請(qǐng)企業(yè)文化講師、其他企業(yè)成功的企業(yè)文化建設(shè)人（ 12 人）、公司總裁進(jìn)行 主題討論 （設(shè)立 23 個(gè)主題，如 “企業(yè)家文化 ”對(duì)企業(yè)文化的引導(dǎo)和培植 ，企業(yè)文化應(yīng)該注意哪些問(wèn)題 ） 。 企業(yè)文化戶外拓展 利用企業(yè)文化核心理念與戶外拓展項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)，并通過(guò)戶外拓展相關(guān)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)明企業(yè)文化精神，利用教練在項(xiàng)目活動(dòng)后的講解，使集團(tuán)企業(yè)文化更加深入人心 。 企業(yè)文化形象體系建設(shè) 和品牌策劃協(xié)商，共同 完成 VI 視覺(jué)形象系統(tǒng)的 更新 ，規(guī)范公司車體外表，規(guī)范辦公 設(shè)備、辦公器具，設(shè)計(jì)并規(guī)范員工著裝款式及色調(diào)，統(tǒng)一企業(yè)宣傳標(biāo)牌、廣告牌的裝置規(guī)格和設(shè)置區(qū)位 。 企業(yè)內(nèi)刊精裝版 根據(jù)一年以來(lái)發(fā)生的所有新聞和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表的重要講話、重要文章，整理成冊(cè)。主要是根據(jù)企業(yè)文化核心理念來(lái)進(jìn)行，同時(shí)兼顧 企業(yè)實(shí)際來(lái) 設(shè)定一個(gè)主題來(lái)宣傳。三年內(nèi)文化主題建議如表： NO 階段 事項(xiàng) 時(shí)間 1 宣導(dǎo)階段 企業(yè)文化理念上墻 202006 2 企業(yè)文化培訓(xùn) 202007 3 企業(yè)文化考試 202008 4 企業(yè)文化理念宣傳 202008～ 202010 5 建設(shè)階段 企業(yè)文化故事征文 202010～ 11 6 建設(shè)內(nèi)刊精裝版 202011～ 12 5 企業(yè)高管談文化 202010～ 202012 7 制定企業(yè)文化手冊(cè) 202004～ 202006 8 鞏固階段 企業(yè)文化形象體系建設(shè) 20206～ 9 9 企業(yè)文化培訓(xùn)（含企業(yè)文化故事） 20203～ 4
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