集團(tuán)公司團(tuán)委工作總結(jié)和工作計劃(完整版)
【正文】 一步培養(yǎng)了青工創(chuàng)新意識，激發(fā)了創(chuàng)新潛能，較好地發(fā)揮了青工的生力軍作用。 加強(qiáng)職業(yè)道德教育和企業(yè)文化教育。、貼近基層、服務(wù)青年 引領(lǐng)團(tuán)員青年在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中 青春建功 2020 年，在團(tuán)省 委和集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司團(tuán)委以黨的十七大、十七屆四中全會和共青團(tuán)十六屆三中全會為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，建立健全團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“三會”精神， 以 提升員工業(yè)務(wù)技能為目標(biāo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮廣大團(tuán)員青年生力軍的作用，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)貢獻(xiàn)了青春力量。 大力開展健康有益、充滿活力的青年文化活動，為和諧窯煤建設(shè)注入活力。 廣大青年職工在材料管理、設(shè)備管理、煤質(zhì)管理、節(jié)能增效中集思廣益，發(fā)揮作用，全年共提合理化建議2020 余條，完成“五小”成果 66 項(xiàng)。 堅持以“節(jié)能減排 、從身邊小事做起”為主題，集團(tuán)公司各級團(tuán)組織積極開展了節(jié)約挖潛活動。 按照年初公司團(tuán)委確定的傳統(tǒng)活動求深，品牌活動求精的工作思路，推進(jìn)了青年志愿者活動進(jìn)一步深入開展。集團(tuán)公司各級團(tuán)組織全年共創(chuàng)建 省五四紅旗團(tuán)委 1 個，五四紅旗團(tuán)支部 1個，集團(tuán)公司五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵 1 個，五四紅旗團(tuán)支部標(biāo)兵 1個，五四紅旗團(tuán)委 4 個，五四紅旗團(tuán)支部 8 個。 一年來，在集團(tuán)公司各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的共同努力下，集團(tuán)公司共青團(tuán)工作取得了一定的成績，但同時也存在一些問題和不足 ，尤其是團(tuán)建方面的問題比較突出，主要表現(xiàn)為：一是團(tuán)組織換屆工作不能夠及時進(jìn)行，集團(tuán)公司團(tuán)委第一屆委員會任期已超過七年，大部分基層團(tuán) 組織 都沒有按照團(tuán)章的要求進(jìn)行換屆。 一要加強(qiáng)理論武裝， 深入 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 。 青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動，旨在引導(dǎo)青年樹立正確的創(chuàng)新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)效本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場上崗位創(chuàng)優(yōu)、突擊奉獻(xiàn)，為公司增加效益貢獻(xiàn)力量。 要從制度建設(shè)入手，積極為青年創(chuàng)新創(chuàng)效搭建平臺，創(chuàng)造條件，不斷提升青年的創(chuàng)新 創(chuàng)效能力。 健全爭創(chuàng)機(jī)制，以制度促安全 。 四、圍繞挖 潛增效 工作，大力開展青年職工品牌活動 。 五、強(qiáng)化團(tuán)的自身建設(shè)，不斷推動團(tuán)的工作取 得新發(fā)展。同時，集團(tuán)公司團(tuán)委以開展“ 創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動為 抓手 ，認(rèn)真落實(shí)團(tuán)代會制度，做好 團(tuán)代 會 換屆選舉工作，不斷加強(qiáng)兩級團(tuán)委班子自身建設(shè)。 在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，各級團(tuán)組織要逐步規(guī)范團(tuán)干部隊(duì)伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團(tuán)干部的首要條件。 為推動全公司“黨建帶團(tuán)建”工作，公司團(tuán)委針對團(tuán)員隊(duì)伍數(shù)量下降、團(tuán)的工作對象減少的實(shí)際，適時成立“青年工作委員會”，讓黨群、生產(chǎn)、管理等部門參與到青年工作中。 加強(qiáng)“青年文明號”創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，加強(qiáng)考核，不斷提高管理水平，結(jié)合實(shí)際，豐富活動載體，并根據(jù)實(shí)際情況對公司“青年文明號” 創(chuàng)建 工作進(jìn)行表彰獎勵。發(fā)揮青安崗員和團(tuán)員的安全作用，建立安全活動制度。通過完善機(jī)制，形成尊重一切有利于發(fā)展的創(chuàng)造愿望、激發(fā)一切有利于發(fā)展的創(chuàng)造活力、培養(yǎng)一切有利于發(fā)展的創(chuàng)造才能的良好氛圍，使創(chuàng)新創(chuàng)效成為廣大青年的自覺行動。 要以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的， 深 入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動 著重在技術(shù)創(chuàng)新
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