集團(tuán)企業(yè)文化三年發(fā)展規(guī)劃方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 六：規(guī)劃執(zhí)行 本規(guī)劃主要依據(jù)企業(yè)文化落地所設(shè)計(jì)，具 體項(xiàng)目在執(zhí)行過程中可適當(dāng)修改和調(diào)整順序。模范人物和先進(jìn)事跡是文化的重要載體，樹立模范人物，宣傳先進(jìn)事跡是效果非常好的文化宣貫手段。 外訓(xùn) 是 邀請(qǐng)著名講師，或者參加戶外拓展活動(dòng)等形式，將行動(dòng)與理念相結(jié)合，完成培訓(xùn)工作，使企業(yè)文 化提升到更高的水平。每一期計(jì)劃采訪一名高管。 企業(yè)文化故事征文 通過各種反映企業(yè)文化精神的故事和具體事例，形象地詮釋出我們獨(dú)特的企業(yè)文化精神， 宣傳優(yōu)秀的集體和個(gè)人典型，通過典型反映公司的文化品位，樹立公司和人的良好形象 ， 能讓員工更快更好地感知我們的企業(yè)文化。 （ 2）企業(yè)文化培訓(xùn)。 企業(yè)文化建設(shè)需要時(shí)間的積累和沉淀，不能一蹴而就，要 循序漸進(jìn) ，逐步落實(shí)。XX 集團(tuán)企業(yè)文化 三年發(fā)展規(guī)劃 方案 為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)工作，推動(dòng) XX 企業(yè)文化的發(fā)展，使企業(yè)文化卓有成效地建立起來，特制定本 規(guī)劃 實(shí)施方案。同時(shí)我們必須有良好的引導(dǎo)，加與適當(dāng)?shù)募?lì)，提高大家的參與激情。對(duì)企業(yè)文化和相關(guān)制度進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)普及，讓員工了解企業(yè)文化。 故事征文采用各公司供稿的形式，擇優(yōu)評(píng)選，對(duì)優(yōu)秀作品給予激勵(lì)。 主要計(jì)劃如下： NO 主題 宣傳時(shí)間 其他說明 1 張總談企業(yè)文化 202010 提前溝通和做好采訪提綱，可以單獨(dú)針對(duì)某一個(gè)企業(yè)文化核心理念來探討 ，不同領(lǐng)導(dǎo)不同側(cè)重點(diǎn)。 企業(yè)文化對(duì)外活動(dòng) 與工會(huì)合作，整合公司籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)，通過訓(xùn)練后與公司周邊較大型的企業(yè)、學(xué)校、政府機(jī)關(guān)進(jìn)行比賽交流 ，擴(kuò)大公司影響，樹立公司良好形象，傳播企業(yè)文化。通過對(duì)文化楷模的挖掘、獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳，闡明公司的文化導(dǎo)向，帶動(dòng)全體員工向文化楷模學(xué)習(xí)，從個(gè)人行為和思想上向模范人物和模范團(tuán)隊(duì)看齊，從而起到以點(diǎn)帶面的作用。在實(shí)際執(zhí)行規(guī)劃項(xiàng)目時(shí)候，公司各單位各中心須做好配合工作 。 各單位負(fù)責(zé)人簽署企業(yè)文化實(shí)踐保證書和宣誓儀式（ 如： 我宣誓，在 XX工作中，以 XX 企業(yè)文化為指領(lǐng)，做到誠信、務(wù)實(shí)、專業(yè)、創(chuàng)新，為 XX 成為中國商業(yè)地產(chǎn)標(biāo)
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