freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

上海強(qiáng)生制藥有限公司員工手冊(cè)(編輯修改稿)

2024-11-25 21:42 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師 博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 第一章 總 則 . 上海強(qiáng)生制藥有限公司有限公司(以下簡(jiǎn)稱本公司)為健全管理制度,幫助員工了解公 司人事政策,特依據(jù)《勞動(dòng)法》、政府有關(guān)規(guī)定和本公司人事政策制定本手冊(cè)。 . 凡本公司所屬的員工,除法律法規(guī)另有 規(guī)定外,悉應(yīng)遵守本手冊(cè)之規(guī)定。 . 凡本手冊(cè)所稱員工,系指正式被聘用于本公司并簽訂勞動(dòng)合同,取得中國(guó)國(guó)籍或當(dāng)?shù)卣? 府頒發(fā)的居住證的員工。 第二章 聘 用 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師 博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 聘用關(guān)系 本公司招聘,培訓(xùn)和提升的對(duì)象是資格最符合的個(gè)人,無(wú)種族,宗教,性別,年齡及殘 疾等歧視。 本公司提供「人才推薦及獎(jiǎng)勵(lì)辦法」(附錄一),以獎(jiǎng)勵(lì)在職員工向公司舉薦合乎公司需 求條件的人才。 應(yīng)聘者接獲錄用通知后,應(yīng)將回執(zhí)寄回人事部,以確認(rèn)到職日期,并于到職日前將以下 材料交人事 部 : ( 1) 合格的體檢報(bào)告 ( 2) 身份證、學(xué)歷等相關(guān)證明復(fù)印件 ( 3) 政府規(guī)定的退工單、勞動(dòng)手冊(cè)或前服務(wù)單位之離職證明書(shū) 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)上述材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上述材料虛假,在試用期內(nèi)將被 視為不符合錄用條件;試用期滿后將被視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,解除勞動(dòng)合同;由此對(duì) ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師 博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 公司造成損失的,還需承擔(dān)賠償責(zé)任。 新員工聘用期內(nèi)的最初 3個(gè)月為試用期。試用期內(nèi),根據(jù)本公司錄用條件對(duì)員工進(jìn)行評(píng) 估 。評(píng)估合格者予以轉(zhuǎn)正;評(píng)估不合格者,公司可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。 本公司為適應(yīng)業(yè)務(wù)需要,可以根據(jù)員工的工作能力和表現(xiàn),調(diào)整員工的工作崗位,包括 工作部門(mén)和工作地點(diǎn)。員工如有異議,可反映本人的意見(jiàn),但未經(jīng)公司采納的,員工應(yīng) 予服從。員工也可根據(jù)人力資源部公布的內(nèi)部空缺職位申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。此項(xiàng)調(diào)動(dòng)應(yīng)先征得本 部門(mén)主管經(jīng)理的同意。通常,新員工在試用期內(nèi)不宜申請(qǐng)調(diào)職。 為避免潛在的利益沖突,本公司對(duì)有親屬關(guān)系的員工聘用有以下規(guī)定 : ( 1) 親屬關(guān)系是指:夫妻,父母,岳父母,公婆,子女,外 /祖父母,外 /孫兒女,兄 弟姐妹等。 ( 2) 通常,本 公司不聘用有親屬關(guān)系的員工在本公司就職。特殊情況需經(jīng)公司董事會(huì) ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師 博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 批準(zhǔn)。 ( 3) 員工在聘用后才發(fā)展成為親屬關(guān)系的(如結(jié)婚),當(dāng)事人雙方不能同在有直接工作 報(bào)告關(guān)系的部門(mén)續(xù)職。當(dāng)事人雙方之一也不宜擔(dān)任直接的管理薪酬等敏感性強(qiáng)的 職位。本公司可以根據(jù)工作特殊需要,調(diào)動(dòng)當(dāng)事人雙方之一的工作。 員工在受聘期間,未經(jīng)批準(zhǔn),不得為其他任何公司、機(jī)構(gòu)或個(gè)人服務(wù),無(wú)論是專職還是 兼職,無(wú)論是有償還是無(wú)償。 員工希望為任何其他公司、機(jī)構(gòu)或個(gè)人服務(wù),必須事先獲得公司的書(shū)面批準(zhǔn)。批 準(zhǔn)一項(xiàng) 活動(dòng)并不視為批準(zhǔn)任何其他活動(dòng)。公司有權(quán)隨時(shí)撤消上述批準(zhǔn)。 無(wú)論請(qǐng)假之種類,員工均不得利用假期在外兼職。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn), ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師 博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 視為“對(duì)本公司進(jìn)行欺騙、隱瞞”,員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違紀(jì)責(zé)任與賠償責(zé)任。 工 作 時(shí) 間 公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度和特殊工作制度。 標(biāo)準(zhǔn)工作制度實(shí)行每天 8小時(shí),每周 5天工作制(不包括就餐時(shí)間)。 由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間,公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工加班,需事先經(jīng)直 接主管批準(zhǔn)。公司可以根據(jù)工作需要,合理調(diào)整員工的工作班次和休息時(shí)間。 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師 博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋。”現(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 考勤記錄將作為公司發(fā)放員工工資的重要依據(jù)。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)考勤制度,每天 作好上下班的考勤以正確記錄工作時(shí)間。不得弄虛作假,否則將按照違紀(jì)處理。 特殊工作制度按照國(guó)家、地方規(guī)定執(zhí)行。 請(qǐng) 假 下列缺勤請(qǐng)假都應(yīng)按公司人事政策規(guī)定,填寫(xiě)“休假申請(qǐng)單”并事先經(jīng)主管批準(zhǔn)有效。公 司給假最小計(jì)算單位為半天。 ( 1) 年 假 ( 2) 病 假 ( 3) 事 假 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師 博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ( 4) 探 親 假 ( 5) 婚 假 ( 6) 產(chǎn) 假 ( 7) 陪產(chǎn)假 ( 8) 喪 假 以上 假期的福利待遇見(jiàn)第四章 福利 。未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤,都以曠工處理。 醫(yī) 療 期 員工患病或非因公負(fù)傷需停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)員工在本公司的服務(wù)期,可享受國(guó)家規(guī)定 的 324個(gè)月的醫(yī)療期。 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師 博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 離 職 員工申請(qǐng)辭職的,應(yīng)提前 30 天以書(shū)面形式通知公司(辭職書(shū)交上級(jí)主管,并抄送人力資 源部),并按離職程序辦理離職手續(xù)。在提出辭職申請(qǐng)之日起的 30 天內(nèi),員工如有當(dāng)年 尚未用完年休假的,由其主管視情況需要來(lái)決定允許繼續(xù)用完年休假,或按年休假天數(shù) 折換成薪資( 1:1)。違反離職程 序,不負(fù)責(zé)任地離開(kāi)公司的員工將承擔(dān)由此引 起的不良 后果。 員 工 檔 案 員工檔案分為工作檔案(由公司人力資源部保管)和人事(歷史)檔案(由公司指定相關(guān) 人事代理機(jī)構(gòu)保管)兩類。 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師 博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 .(,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的達(dá)成,其他都是這句話的注釋?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功 ,但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思 .崔西説:“成功就是目標(biāo)的
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1