【總結(jié)】....員工績(jī)效考核管理辦法洛北春超市2011-4-9學(xué)習(xí)資料目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴
2025-04-25 13:31
【總結(jié)】員工績(jī)效考核方案參考1樓?一、目的1、為了更好的引導(dǎo)員工行為,加強(qiáng)員工的自我管理,提高工作績(jī)效,發(fā)掘員工潛能,同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工與上級(jí)更好的溝通,創(chuàng)建一個(gè)具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),推動(dòng)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、為了更確切的了解員工隊(duì)伍的工作態(tài)度、個(gè)性、能力狀況、工作績(jī)效等基本狀況,為公司的人員選拔、崗位調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃等提供信息依據(jù)。二、適用范
2025-04-27 00:27
【總結(jié)】員工季度績(jī)效考核方案(2002年12月修訂草案)一、考核目的目的是通過(guò)客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效,把握每一員工的實(shí)際工作狀況,給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì),同時(shí)指導(dǎo)員工有效改進(jìn)工作,保證公司營(yíng)運(yùn)與發(fā)展,從而有效提高公司的整體績(jī)效。二、考核原則1、各級(jí)直線管理者是績(jī)效考核的執(zhí)行者與推動(dòng)者,人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和提供技術(shù)方面的支持;2、考核應(yīng)以規(guī)定的考核項(xiàng)目和事實(shí)為
2025-04-26 05:52
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核 員工績(jī)效考核 員工績(jī)效考核細(xì)則 一、目的1、為了更好的引導(dǎo)員工行為,加強(qiáng)員工的自我管理,提高工作績(jī)效,發(fā)掘員工潛能,同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工與上級(jí)更好的溝通,創(chuàng)建一個(gè)具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造...
2024-10-24 22:36
【總結(jié)】日期:2011年12月08日編號(hào):DS-QP01-002起草:行政人事部俞章全復(fù)審:管理者代表審核:總經(jīng)辦批準(zhǔn):總經(jīng)理制定依據(jù):制定規(guī)章制度管理辦法適用范圍:公
2025-04-26 05:20
【總結(jié)】第一篇:倉(cāng)庫(kù)部門(mén)員工績(jī)效考核方案 倉(cāng)庫(kù)部門(mén)員工績(jī)效考核方案 為調(diào)動(dòng)倉(cāng)庫(kù)部門(mén)人員的工作積極性和和提高倉(cāng)庫(kù)部門(mén)人員的工作效率,特制訂本方案。鑒于倉(cāng)庫(kù)部門(mén)的工作多為事務(wù)性工作,對(duì)該部門(mén)員工的考核,主要依...
2024-10-13 13:08
【總結(jié)】第一篇:旅游景區(qū)員工績(jī)效考核方案 旅游景區(qū)員工績(jī)效考核方案 (試行) 三、考核范圍 (一)本辦法試用于公司所有正式員工 (二)試用期人員月度考核連續(xù)3個(gè)月排名非末位人員的作為轉(zhuǎn)正依據(jù)。 四...
2024-10-29 02:01
【總結(jié)】第一篇:公司后勤員工績(jī)效考核方案 公司后勤員工績(jī)效考核方案 由于各種原因,公司后勤員工不熟悉銷(xiāo)售的各個(gè)環(huán)節(jié),體會(huì)不到銷(xiāo)售工作的復(fù)雜性和重要性。導(dǎo)致后勤部門(mén)和銷(xiāo)售部門(mén)脫節(jié),制約了公司銷(xiāo)售工作的發(fā)展。...
2024-10-29 00:25
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核 員工績(jī)效考核 為客觀、公正、公平、實(shí)事求是評(píng)價(jià)員工績(jī)效,特制定以下績(jī)效考核評(píng)估表: 績(jī)效考核評(píng)估表 員工姓名所在崗位 所在部門(mén)評(píng)估區(qū)間年月∽年月 評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀(...
2024-11-09 02:17
【總結(jié)】員工績(jī)效考核方案怎么寫(xiě)有哪些?職工考核主要從個(gè)人的敬業(yè)精神、工作態(tài)度,工作能力、遵規(guī)守紀(jì)、理論學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和綜合素質(zhì)等七個(gè)方面。一起來(lái)看看員工績(jī)效考核方案怎么寫(xiě),歡迎查閱! ▼▼▼相關(guān)文章▼▼...
2024-09-24 11:45
【總結(jié)】第一篇:smt車(chē)間員工績(jī)效考核方案 smt車(chē)間員工績(jī)效考核方案 SMT車(chē)間員工績(jī)效考核方案:規(guī)范SMT車(chē)間的員工生產(chǎn)作業(yè),正確評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效,營(yíng)造良好組織氛圍。:SMT車(chē)間生產(chǎn)線所有操作員,物料...
2024-11-03 14:26
【總結(jié)】第一篇:生產(chǎn)車(chē)間員工績(jī)效考核方案 *********科技有限公司 生產(chǎn)車(chē)間員工績(jī)效考核方案 目的:為了推動(dòng)公司人員管理制度化和規(guī)范化,盡快完善好績(jī)效考核運(yùn)行機(jī)制,使考核工作有據(jù)可依,有章可循,特...
2024-10-25 01:26
【總結(jié)】某超市員工績(jī)效考核方案????,使公司保持可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,達(dá)到企業(yè)員工的雙贏工作。????????,改進(jìn)工作業(yè)績(jī),提高員工在工作中的主動(dòng)性和積極性。????、班組長(zhǎng)為單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效創(chuàng)優(yōu)的團(tuán)隊(duì)。
2025-04-25 07:07
【總結(jié)】1(2021年12月修訂草案)一、考核目的目的是通過(guò)客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效,把握每一員工的實(shí)際工作狀況,給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì),同時(shí)指導(dǎo)員工有效改進(jìn)工作,保證公司營(yíng)運(yùn)與發(fā)展,從而有效提高公司的整體績(jī)效。二、考核原則1、各級(jí)直線管理者是績(jī)效考核的執(zhí)行者與推動(dòng)者,人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和提供技術(shù)方面的支持;
2025-05-14 08:59
【總結(jié)】公司員工績(jī)效考核方案2016年5月目錄第一條考核目的、原則和對(duì)象 2第二條考核方式 3第三條考核安排 5表1.____崗位____年工作計(jì)劃 6表2一般工作人員崗位業(yè)績(jī)考核評(píng)分表 7第一條考核目的、原則和對(duì)象1、考核目的
2024-08-14 02:57