【文章內容簡介】 著稱， 因而在世界賽場上成績斐然。德國足球成功的因素有很多 ，至關重 要的一個： 執(zhí)行力 ， 即使在比分落后或全隊困難時也一如既往， 沒有任何借口。 無論是足球隊還是企業(yè)，一個團隊、一名隊員或員工，如果沒有 完美的執(zhí)行力，就算有再多的創(chuàng)造力也可能沒有什么好的成績。 I 沒有任何借口 無論在什么樣的工作崗位，都要對自己 的工作負責。 工作就是不找任何借口地去執(zhí)行 ！ Ⅱ 服從，行動第一步 視服從為美德 服從，在西點人的觀念中是一種美德。 每一位員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都 必須服從上司的指揮一樣。 一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么 在達成共同目標時，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超 強的執(zhí)行能力，使團隊勝人一籌。 不找借口地服從并執(zhí)行，這才是企業(yè)所期望的好員工 。 Ⅱ 服從，行動第一步 說謊是最大的罪惡 說謊話的人是不誠實的人，不誠實的人是很危險的。 因為不誠實，所以不能夠與人相處長久，不具有合作與 團隊精神，更不能實現(xiàn)自己幸福和成功的愿望。 “ 不找任何借口 ” 就是對說謊和欺騙的否定和排斥 Ⅱ 服從，行動第一步 西點軍校的每個新生入學時都必須接受長達 16個小 時的“榮譽守則”教育。 西點還認為：一個人不單單在軍隊中應該誠實可靠， 在任何其他環(huán)境中也應該保持這種品格。這點也是西點 培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀人才的一個至關重要的因素！ 無論何時何地，我們都應該 “ 不找任何借口 ” 做事！ Ⅱ 服從，行動第一步 紀律 ——— 敬業(yè)的基礎 當企業(yè)的所有員工都有強烈的紀律意識，在不允許妥協(xié)的 地方?jīng)Q不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口 —— 比如質量 問題，比如對工作的態(tài)度等， 我們會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因 此而出現(xiàn)了一個嶄新的局面 ！ Ⅱ 服從，行動第一步 一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是 一個有紀律的團隊。 一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有 強烈紀律觀念的員工。 紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精 神的基礎。 對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切 ！ Ⅱ 服從，行動第一步 對立情緒要不得 只要我們還是團隊中的一員，就應當拋開任何借口，投 入自己的忠誠和責任心。 不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬不成比 例，不要老是覺得自己得不到理想的工資，不能獲得上司的 賞識。 記得提醒自己：你是在自己公司里 為自己做事，你的產(chǎn)品就是你自己 Ⅱ 服從，行動第一步 工作中無小事 所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一 的 區(qū)別 就是，他們從不認為 他們所做的事是簡單的小事 。 Ⅱ 服從，行動第一步 美國標準石油公司一個小職員叫阿基勃特 ，在任何 場合簽名時都不忘順便附上一句：“每桶四美元的標準 石油”。五年后，他成了公司的第二任董事長。 在簽名的時候署上“每桶 4美元的標準石油” ， 這算不 算小事？ 但他堅持把這件小事做到了 極致 ，最后他成了 董事長。 Ⅱ 服從，行動第一步 成功不是偶然的，是一點一滴的積累，才使 之成為必然。 小事如此，大事亦然！ Ⅱ 服從，行動第一步 記住，這是你的工作！ 既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全 部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責 罵，那也是這個工作的一部分。 如果說一個清潔工人不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個合格 的清潔工嗎？ 美國前教育部長威廉 ?貝內特曾說：“工作是需要我們用生命去 做的事。” 當我們在工作中遇到困難時，當我們試圖以種種借口來為自己 開脫時，讓這句話來喚醒你沉睡的意識吧： 記住，這是你的工作 ! Ⅱ 服從，行動第一步 立即行動 尋找借口的一個直接后果就是拖延，而拖延是最具破壞 性、最危險的惡習，它使你喪失了主動的進取心。 惟一解決良方 行 動 Ⅱ 服從，行動第一步 對一個勤奮的藝術家來說，若他不想讓任何一個想法 溜掉，那么當他產(chǎn)生了新的靈感時，他會立即把它記下 來 —— 即使是在深夜，他也會這樣做。他的這個習慣十 分自然、毫不費力。 一個優(yōu)秀的員工其實就是一個藝術家，他對工作的 熱愛，立即行動的習慣，就像藝術家記錄自己的靈感一 樣自然。 Ⅲ 做最優(yōu)秀的員工 工作就意味著責任 有一個替人割草打工的男孩打電話給布朗太太說：“您需不需要 割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已有了割草工?！蹦泻? 又說“我會幫拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工 已做了?！蹦泻⒂终f：“我會幫您把草與