執(zhí)行力-沒有任何借口(編輯修改稿)
2025-01-23 19:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 Peter Drucker ? 贏 太多 :不 計(jì) 一切代 價(jià) 、任何 狀況 下都想 贏 ，包括 無關(guān)緊 要的 時(shí) 候 ? 加值 過 度 :無 法遏止 對(duì) 每一 個(gè)討論 提出看法的渴望 ? 打分 數(shù) :有 沖動(dòng)將 自己的 標(biāo)準(zhǔn) 套在 別 人身上 ? 惡 言批 評(píng) :出言嘲 諷 或做尖 銳 的 評(píng)語 ,想要 讓別人 覺 得自己伶牙俐 齒 ? 用「不是」 ,「但是」或「然而」 開頭說話 :過度使用 ,像在暗示 別 人 :「我 對(duì) ,你 錯(cuò) 」 ? 不表 達(dá) 感 謝 :典型的 沒 有 禮 貌 ? 懲罰傳訊 息的人 :不必要的攻 擊 ,受害的常是 無辜而且想 幫 我 們 的人 ? 推卸 責(zé) 任 :想把 過錯(cuò) 怪罪 給 其他人 21種管理的壞習(xí)慣 What got you here, won’t get you there ? 過 多的我 :和我相 關(guān) 的就都是好的 ? 告 訴 全世界我多 聰 明 :想告 訴別 人我比他想像中的更 聰 明 ? 生 氣時(shí)發(fā) 言 :將 情 緒 做 為 一 種 管理工具 ? 否定 ,或是「 讓 我告 訴 你 為 何 這個(gè) 行不通」 :既 使 別 人 沒問 ,也想散 布負(fù) 面思考 ? 壟斷訊 息 :不肯分享 訊 息 ,想藉此居 優(yōu)勢(shì) ? 不 適時(shí)贊賞別 人 :不 會(huì) 去 贊揚(yáng) 及嘉 獎(jiǎng)別 人 ? 搶別 人的功 勞 :比高估自己的 貢獻(xiàn) 度更可 惡 的行為 21種管理的壞習(xí)慣 What got you here, won’t get you there ?找藉口 :想 將討厭 人的行 為 塑造成 個(gè) 人特 點(diǎn) ,期待 別人因此不 計(jì)較 ?怪罪 過 去 :想 將對(duì) 我 們 的指 責(zé)轉(zhuǎn) 嫁到以往的 經(jīng)歷 上 ?偏心 :沒 有意 識(shí) 到待人不公平 ?拒 絕說對(duì) 不起 :無 法 為 自己的言行 負(fù)責(zé) ,不承 認(rèn) 自己對(duì)別 人造成困 擾 ?不 聽別 人 說話 :對(duì)別 人不尊敬 ,方式是以退 為進(jìn) ?目 標(biāo) 成 癮 :目 標(biāo) 成 癮 不算是缺陷 ,不具互 動(dòng) 性 ,不是你對(duì) 另一 個(gè) 人做的事 ,卻 常是 惱 人行 為 背後的 根本原因 ,目 標(biāo) 成 癮將 我 們變 得不像自己 21種管理的壞習(xí)慣 What got you here, won’t get you there 鍛造有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì) Build the Execution Team ? 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 嚴(yán)酷的紀(jì)律，瘋狂學(xué)習(xí)力 暴風(fēng)執(zhí)行力，自我反省力 密友溝通力，緊密向心力 科學(xué)思考力，哲學(xué)辨別力 ? 共鳴 /共識(shí) /共振 ? 學(xué)相同，思相近，言相和，行相輔 ? 造鐘，不僅僅是報(bào)時(shí) ? 從控制到放飛 Execution 鍛造有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì) ? 有正確合適的人 正確合適的人才是最重要的財(cái)富 正確合適的人才創(chuàng)造競爭優(yōu)勢(shì) ? 為什么不合適的人會(huì)存在 缺乏了解 缺乏勇氣 情感堡壘 心理舒適圈 不以才能晉升 Execution 我不知道成功的秘密是什么，但我知道失敗的原因一定是試圖討好每一個(gè)人。 I don39。t know the key to success, but the key to failure is to try to please everyone.
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