自我成長-沒有任何借口(編輯修改稿)
2025-08-18 18:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工也必須有服從意識。 ? ? 一個團體，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成共 同目標時，則可能產(chǎn)生障礙。 ? ? 不說謊和誠實會讓人變得強大而高貴。 ? ? 只有誠實，才能長久。不為利動，沒有私心，在任何情形下都言行一致的美譽，其價值比從欺騙中得來的利益大過千倍。 ? ? 一個言行誠實的人，因為有正義公理作為后盾，所以能夠毫不畏縮地面對世界。 ? ? 一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。 ? ? 不該在思慮后去行動 ，而是應(yīng)該盡可能地先行動，再思考。 ? ? 情感需要依靠理智才能保持穩(wěn)定。 ? ? 聰明的老板會給員工公平的待遇，而員工也會以自己的忠誠予以回報。 ? ? 只要你還是某一機構(gòu)中的一員，就應(yīng)當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任心，盡職盡責，處處為公司著想。 ? ? 不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬不成比例，不要老是覺得自己得不到理想的工資，不能獲得上司的賞識。 ? ? 始終保持高度的注意力和責任心，始終具有清醒的頭腦和敏銳的判斷力。 ? ? 人們必須具備一種鍥而不 舍的精神，一種堅持到底的信念，一種腳踏實地的務(wù)實態(tài)度，一種自動自發(fā)的責任心。 ? ? 既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。 ? ? 不要忘記工作賦予你的榮譽，不要忘記你的責任，不要忘記你的使命。 ? ? 一個輕視工作的人，他必將得到嚴厲的懲罰。 ? ? 尋找借口的一個直接后果就是拖延，而拖延是最具有破壞性、最危險的惡習，它使你喪失了主動的進取心。 ? ? 做事拖延的員工決不是 稱職的員工。 ? ? 富蘭克林說：“把握今日等于擁有兩倍的明日?！? ? ? 立即行動 ! 這句是最驚人的自動起動器。 做最優(yōu)秀的員工 ? ? 沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。 ? ? 對自己的慈悲就是對責任的侵害，必須去戰(zhàn)勝它。 ? ? 世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的責任，認為等到以后準備好了、條件成熟了再去承擔才好。 ? ? 自以為了不起的人一文不值。 ? ? 負責任、盡義務(wù)是成熟的標志。 責任必須 限定在責任承擔的能力范圍之內(nèi)才合乎情理，而且必須與這種能力的有效用程度相關(guān)。 ? ? 我們怎樣定義自己，我們就成為怎樣的人。 ? ? 存在主義最精辟最核心的觀點就是承擔責任作為自我塑造的主旨，拋棄虛偽的借口。 ? ? 將責任和榮譽視為員工的職業(yè)道德，那將是每一個企業(yè)所期望的。 ? ? 真正偉大的純樸，真正智慧的虛心，真正強大的溫順。 ? ? 盡職盡責完成自己的工作的人，最多只能算是稱職的員工。 ? ? 取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作。 ? ? 多加一盎司， 你的土氣就會高漲，而你與同伴的合作就會取得非凡成績。 ? ?
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