【正文】 ? ? 工作不是一個(gè)關(guān)于干什么事和得什么報(bào)酬的問(wèn)題 ,而是一個(gè)關(guān)于生命的問(wèn)題。 ? ? 與溜須拍馬不同 ,感恩是自然的感情流露 ,是不求回報(bào)的。最令人滿意的工作就是使我們的工作導(dǎo)向我們認(rèn)為能表現(xiàn)自己的才能和性格的努力。 9. 9. 有自主經(jīng)營(yíng)能力的員工。 ? ? 優(yōu)秀員工是具有責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神的典范，他們積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造力?！? ? ? 立即行動(dòng) ! 這句是最驚人的自動(dòng)起動(dòng)器。一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。 服從，行動(dòng)的第一步 ? ? 服從是行動(dòng)的第一步。因其形成不易，所以一旦某種習(xí)慣形成了，就具有很強(qiáng)的慣性，很難根除。 我們從沒(méi)有想趕上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在許多方面他們都超出我們一大截 (悲觀態(tài)度 )。 ? ? “沒(méi)有任何借口”還體現(xiàn)出一種完美的執(zhí)行能力。 ? ? 尋找借口唯一的好處，就是把屬于自己的過(guò)失掩飾掉，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人。 這幾個(gè)星期我很忙，我盡快做 (拖延 )。 ? ? 自信的人從來(lái)不為自己找借口，任何借口都表現(xiàn)為懦弱的一面。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。不為利動(dòng)，沒(méi)有私心，在任何情形下都言行一致的美譽(yù)，其價(jià)值比從欺騙中得來(lái)的利益大過(guò)千倍。 ? ? 尋找借口的一個(gè)直接后果就是拖延，而拖延是最具有破壞性、最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它使你喪失了主動(dòng)的進(jìn)取心。 ? ? 盡職盡責(zé)完成自己的工作的人，最多只能算是稱職的員工。 7. 7. 不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工。 ? ? 了解一個(gè)人的工作，在某種程度上就是了解其本人。而且 ,在危難時(shí)刻 ,這種忠誠(chéng)會(huì)顯現(xiàn)出它更大的價(jià)值。 ? ? 卓有成效和積極主動(dòng)的人 ,他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力。 ? ? 不管是你的工作與你的預(yù)期有多么大的差距 ,或者是你的工作有多么的無(wú)聊、單調(diào)和乏味 ,我們能做的只能是努力工作。 ? ? 很難想象 ,一個(gè)沒(méi)有熱情的員工能始終如一地高質(zhì)量地完成自己的工作 ,更 別說(shuō)做出創(chuàng)造性的業(yè)績(jī)了。以冷淡 的態(tài)度去做最高尚的工作 ,也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。 ? ? 最好的執(zhí)行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確信自己有能力完成任務(wù)。 2. 2. 有責(zé)任意識(shí)的員工。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。 ? ? 情感需要依靠理智才能保持穩(wěn)定。 ? ? 服從是自制的一種形式。當(dāng)你向別人傳播你對(duì)公司的興趣和熱情時(shí)，別人也 會(huì)從你身上體會(huì)到從你的自信及對(duì)公司的信心。 ? ? 消極的事物總是拖積極的后腿。 ? ? 沒(méi)有任何借口，不要拖延，立即行動(dòng)。 ? ? 無(wú)論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)。 ? ? 有無(wú)數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對(duì)手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì)底層，不能出人頭地。 ? ? 任何借口都是不負(fù)責(zé)任的，它會(huì)給對(duì)方和自己帶來(lái)莫大的傷害。并不是每個(gè)人都很清楚你當(dāng)前的 工作任務(wù)和工作效率，閑談只能讓人感覺(jué)你很懶散或很不重視工作。 ? ? 一個(gè)團(tuán)體，如果下屬不能無(wú)條件地服從上司的命令，那么在達(dá)成共 同目標(biāo)時(shí)，則可能產(chǎn)生障礙。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這