自我成長-沒有任何借口-閱讀頁
2025-08-02 18:36本頁面
【正文】 受企業(yè)歡迎的。 5. 5. 不自私而能為團體著想的員工。只有把個人的實 力充分地與團隊形成合力，才具有價值和意義。熱忱是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這件事情 的決心和熱忱的強弱而決定的。創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。 9. 9. 有自主經營能力的員工。 11. 11. 有氣概擔當企業(yè)經營重任的員工。這樣的人的個人價值和 自尊是發(fā)自內心的，而不是來自他人。 ? ? 職位的晉升，是建立在忠實履行日常工作職責的基礎上的。 ? ? 不要只知道抱怨老板，卻不反省自己。 ? ? 得過且過的人在任何一個組織都很難升到中層職位以上。沒卑 微的工作，只有卑微的工作態(tài)度完全取決于我們自己。 ? ? 抱怨和推諉 ,其實是懦弱的自白。最令人滿意的工作就是使我們的工作導向我們認為能表現(xiàn)自己的才能和性格的努力。 ? ? 以充分的熱忱去做最平凡的工作 ,也能成為最精巧的工人 。倘若能處處以主動、努力的精神來工作 ,那么即使在最平庸的職業(yè)中 ,也能增加他的威望和財富。 ? ? 既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)企求的最理想的人才。 ? ? 忠誠并不是為了增加回報的砝碼 ,如果是這樣 ,就不 是忠誠 ,而是交換。 ? ? 不要指望有任何不須付出的回報 ,忠誠是一條雙行道 ,付出一磅忠誠 ,你將收獲雙倍的忠誠。那些忠誠于老板、忠誠于企業(yè)的員工 ,都是努力工作、不找任何借口的員工 .在本職工作之外 ,他們還積極地為公司獻計獻策 ,盡心盡力地做好每一件力所能及的事。 ? ? 感恩不但是美德 ,感恩是一個人之所以為人的基本條件。 ? ? 與溜須拍馬不同 ,感恩是自然的感情流露 ,是不求回報的。 ? ? 熱情 ,就是一個人保持高度的自覺 ,就是把全身的每一個細胞都調動起來 ,完成他內心渴望完成的工作。 ? ? 熱情是實現(xiàn)愿望最有效的工作方式。 ? ? 每一個員工都應該喚起對自己崗位和公司的榮譽感。 ? ? 如果一個員工對自己的工作有足夠的榮譽感 ,對自己的工作引以為榮 ,對自己的公司引以為榮 ,他必定會煥發(fā)出無比的工作熱情。 ? ? 只要我們盡職盡責 ,努力工作 ,工作同樣會賦予我們以榮譽 。 ? ? 工作是一個包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。 ? ? 工作需要熱情和行動 ,工作需要努力和勤奮 ,工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神。 ? ? 工作不是一個關于干什么事和得什么報酬的問題 ,而是一個關于生命的問題。 ? ? 所謂的主動 ,指的是隨時準備把握機會 ,展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn) ,以及擁有“為了完成任務 ,必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力。 ? ? 我們常常喜歡從外部環(huán)境為自己尋找 理由和借口 ,不是抱怨職位、待遇、工作的環(huán)境 ,就是抱怨同事、上司或老板 ,而很少問問自己 :我努力了嗎 ?我真的對得起這份工作嗎 ? ? ? 抱怨的越多 ,失去的也越多 ,借口只會讓你一事無成。總是做得比應該做的更多 ,你就會出人頭地 ,這是成功者與窮其一生只能服從別人的人們之間的全
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