自我成長-沒有任何借口(文件)
【正文】 愛護(hù)企業(yè)，與企業(yè)成為一體的員工。 6. 6. 隨時隨地都具備熱忱的員工。 8. 8. 能作正確價值判斷的員工。 ? ? 最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確信自己有能力完成任務(wù)。 ? ? 只有全力以赴、盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作，才能使自己漸漸地獲得價值的提升。 超越雇傭關(guān)系 ? ? 工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。 ? ? 工作就是付出努力以達(dá)到的目的。以冷淡 的態(tài)度去做最高尚的工作 ,也不過是個平庸的工匠。 ? ? 我們除了應(yīng)該做好份內(nèi)的事情之外 ,還應(yīng)該表現(xiàn)出對雇主事業(yè)興旺和成功的興趣 ,不管雇主在不在場 ,都要想對待自己的東西一樣照看好雇主的設(shè)備和財產(chǎn)。 ? ? 忠誠是人類最重要的美德。 ? ? 待人如己 : 也就是凡事為他人著想 ,站在他人立場上思考。 ? ? 很難想象 ,一個沒有熱情的員工能始終如一地高質(zhì)量地完成自己的工作 ,更 別說做出創(chuàng)造性的業(yè)績了。 ? ? 一個沒有榮譽(yù)感的團(tuán)隊是沒有希望的團(tuán)隊 ,一個沒有榮譽(yù)的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。我們追求一種認(rèn)同感、歸宿感和成就感 ,這一切都建立在榮譽(yù)感的基礎(chǔ)之上。只有以這樣的態(tài)度對待工作 ,我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。 ? ? 不管是你的工作與你的預(yù)期有多么大的差距 ,或者是你的工作有多么的無聊、單調(diào)和乏味 ,我們能做的只能是努力工作。 。 ? ? 對努力工作的人 ,工作會給予他意想不到的獎賞。 ? ? 正是為了成就什么或獲得什么 ,我們才專注于什么 ,并在那個方面付出精力。 ? ? 卓有成效和積極主動的人 ,他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力。榮譽(yù)感是團(tuán)隊的靈魂。 ? ? 對待工作沒有任何借口 ,就 是 必須具有足夠的熱情。 ? ? 時常懷有感恩的心 ,你會變得更加謙和、可敬且高尚。而且 ,在危難時刻 ,這種忠誠會顯現(xiàn)出它更大的價值。 ? ? 人們寧愿信任一個雖然能力差一些卻足夠忠誠敬業(yè)的人 ,而不愿重用一個朝三暮四、視忠誠為無物的人 ,哪怕他能力非凡。 ? ? 厭惡自己的工作 ,最終也會遭到工作的厭惡。 ? ? 做事的時候 ,感到受了束縛 ,感到所做的工作勞碌辛苦 ,沒有任何趣味可言 ,那么他決不會做出偉大的成就。 ? ? 了解一個人的工作，在某種程度上就是了解其本人。 ? ? 你的工作質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。 ? ? 從良好的表現(xiàn)中獲得內(nèi)心的滿足與成就感。 10. 能得體支使上司的員工。 7. 7. 不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工。所有成績的取得，都是團(tuán)體共同努力的 結(jié)果。 3. 3. 自動自發(fā)、沒有任何借口的員工。他們是企業(yè)寶貴的財富。 ? ? 盡職盡責(zé)完成自己的工作的人，最多只能算是稱職的員工。 ? ? 我們怎樣定義自己，我們就成為怎樣的人。 ? ? 世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的責(zé)任，認(rèn)為等到以后準(zhǔn)備好了、條件成熟了再去承擔(dān)才好。 做最優(yōu)秀的員工 ? ? 沒有責(zé)任感的員工不
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