自我成長(zhǎng)-沒(méi)有任何借口-在線瀏覽
2024-09-08 18:36本頁(yè)面
【正文】 何借口都是不負(fù)責(zé)任的，它會(huì)給對(duì)方和自己帶來(lái)莫大的傷害。 ? ? 一個(gè)人在失去了自信的時(shí)候，容易為自己找到很多借口，這其實(shí)是一種逃避行為。 ? ? “與其找借口，不如說(shuō)‘我不知道’”。因其形成不易，所以一旦某種習(xí)慣形成了，就具有很強(qiáng)的慣性，很難根除。 ? ? 作為一名合格的管理者必備的習(xí)慣： 延長(zhǎng)工作時(shí)間 始終表現(xiàn)出你對(duì)公司及產(chǎn)品的興趣和熱情。 自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)。一名合格的管理 者會(huì)從維護(hù)公司利益的角度 出發(fā)，積極去處理。 在工作時(shí)間避免閑談。并不是每個(gè)人都很清楚你當(dāng)前的 工作任務(wù)和工作效率，閑談只能讓人感覺(jué)你很懶散或很不重視工作。 ? ? 沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。 ? ? 接受了任務(wù)就意味著作出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應(yīng)該找任何借口的。 服從，行動(dòng)的第一步 ? ? 服從是行動(dòng)的第一步。 ? ? “不管叫你做什么都照做不誤”，這樣的觀念就是服從的觀念。要求每一個(gè)員工都去深刻體驗(yàn)身為一個(gè)機(jī)構(gòu)的一分子 即使是很小的一分子，具有 什么樣的意義。 ? ? 需要發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候，坦而言之，盡其所能；對(duì)上司已做了決定的事情，就要堅(jiān)決服從，努力執(zhí)行。服從的人必須暫時(shí)放棄個(gè)人的獨(dú)立自主，全心全意去遵循所屬機(jī)構(gòu)的價(jià)值觀念。 ? ? 一個(gè)團(tuán)體，如果下屬不能無(wú)條件地服從上司的命令，那么在達(dá)成共 同目標(biāo)時(shí)，則可能產(chǎn)生障礙。 ? ? 只有誠(chéng)實(shí)，才能長(zhǎng)久。 ? ? 一個(gè)言行誠(chéng)實(shí)的人，因?yàn)橛姓x公理作為后盾，所以能夠毫不畏縮地面對(duì)世界。一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。 ? ? 不該在思慮后去行動(dòng) ，而是應(yīng)該盡可能地先行動(dòng)，再思考。 ? ? 聰明的老板會(huì)給員工公平的待遇，而員工也會(huì)以自己的忠誠(chéng)予以回報(bào)。 ? ? 不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報(bào)酬不成比例，不要老是覺(jué)得自己得不到理想的工資，不能獲得上司的賞識(shí)。 ? ? 人們必須具備一種鍥而不 舍的精神，一種堅(jiān)持到底的信念，一種腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)態(tài)度，一種自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心。就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個(gè)工作的一部分。 ? ? 一個(gè)輕視工作的人，他必將得到嚴(yán)厲的懲罰。 ? ? 做事拖延的員工決不是 稱職的員工?！? ? ? 立即行動(dòng) ! 這句是最驚人的自動(dòng)起動(dòng)器。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。 ? ? 對(duì)自己的慈悲就是對(duì)責(zé)任的侵害，必須去戰(zhàn)勝它。 ? ? 自以為了不起的人一文不值。 責(zé)任必須 限定在責(zé)任承擔(dān)的能力范圍之內(nèi)才合乎情理，而且必須與這種能力的有效用程度相關(guān)。 ? ? 存在主義最精辟最核心的觀點(diǎn)就是承擔(dān)責(zé)任作為自我塑造的主旨，拋棄虛偽的借口。 ? ? 真正偉大的純樸，真正智慧的虛心，真正強(qiáng)大的溫順。 ? ? 取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作。 ? ? 優(yōu)秀員工是具有責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神的典范，他們積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造力。其有如下品質(zhì) : 1. 1. 不忘初衷而虛心學(xué)習(xí)的員工。沒(méi)有責(zé)任意識(shí)或不能承擔(dān)責(zé)任的員工，不可能成為優(yōu)秀的員工。消極、被動(dòng)地對(duì)待工作，在工作中尋找種種借口的員工，是 不會(huì)
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