沒有任何借口讀后感(編輯修改稿)
2024-09-28 15:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題而找不到他，打電話問他時，得到的回答卻是：39。我正在休假39。.這也是理由嗎。休假就可以把工作扔在一邊嗎。休假對工作就沒有責任了嗎。當他說出這樣的話時，平時的信誓旦旦早已化成泡影，這樣的員工所謂的責任心只是放在嘴邊的，企業(yè)不需要這樣的員工。 從更深層次來說，員工的責任不僅限于本職工作，更是對整個企業(yè)的責任。當一個員工遇到本職工作外的事情時，他會找借口：這不是我負責的。這樣的員工，其實并沒有真正肩負起工作的責任，只是把工作當作是一項任務(wù)而已。再回頭看我們法規(guī)部的工作。我們?nèi)粘Ｅ龅膯栴}很多，有些可能不屬于我們部門負責的，但是我們不應(yīng)該找各種各樣的借口推托，而應(yīng)該以一種對企業(yè)負責任的態(tài)度去應(yīng)對這些問題，我們有責任把這些問題記錄好反饋給相關(guān)部門，如果分不清是由誰負責的，作為總裁工作協(xié)助部門，我們同樣有責任去解決這些問題，這才是真正意義上的負責任。 《沒有任何借口》談到。39。任何借口都是推卸責任39。.這句話讓我們懂得，找借口的人其實就是在推卸他應(yīng)承擔的責任。一個責任心不強的員工經(jīng)常會編造一些借口，這些看似合理的借口使員工人浮于事，人心渙散，讓工作不
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