沒有任何借口讀后感(完整版)
【正文】 要協(xié)調(diào)政府部門的關(guān)系，對內(nèi)要協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，還要執(zhí)行總裁的各項指令，督辦各項工作的落實，工作壓力可想而知。我們在工作中遇到一些員工，當他負責(zé)的工作出現(xiàn)問題而找不到他，打電話問他時，得到的回答卻是：39。這樣的員工，其實并沒有真正肩負起工作的責(zé)任，只是把工作當作是一項任務(wù)而已。 三、服從 我們知道，服從是軍人的天職。因此，無論如何，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指令我們應(yīng)該無條件地服從，不應(yīng)該找這么多的借口拒不執(zhí)行。相信《沒有任何借口》這本書能帶給大家更多的思考。對工作中存在的問題以及個人能力的缺陷，我們沒有必要過多隱瞞，尤其沒有必要找一些冠冕堂皇的借口掩飾自己的過失。 第5頁 共5頁。若我們不敢正視自己的過失，經(jīng)常找借口掩飾，一方面自己會變得不思進取，另一方面同事對自己也會逐漸失去信任。39。沒有任何借口39。戰(zhàn)場是如此，商場也一樣。我們?nèi)粘Ｅ龅膯栴}很多，有些可能不屬于我們部門負責(zé)的，但是我們不應(yīng)該找各種各樣的借口推托，而應(yīng)該以一種對企業(yè)負責(zé)任的態(tài)度去應(yīng)對這些問題，我們有責(zé)任把這些問題記錄好反饋給相關(guān)部門，如果分不清是由誰負責(zé)的，作為總裁工作協(xié)助部門，
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