【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 己無(wú)關(guān)的事情，都應(yīng)該關(guān)心，抱一顆有責(zé)任的心去面對(duì)，只有這樣才能把工作做好，特別是工程，牽涉的范圍很廣，時(shí)間、空間和人際關(guān)系都很復(fù)雜，要把一項(xiàng)工程從頭到位做好，不出現(xiàn)任何安全質(zhì)量成本等問(wèn)題，必須要有完全的責(zé)任心才能做好，否則只是空談。工作中困難是難免的，我們要主動(dòng)克服遇到的困難，不要怕被困難嚇倒，迎難而上，才能在逆境中生存，這也是一份責(zé)任，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，沒(méi)有經(jīng)歷風(fēng)險(xiǎn)怎能見(jiàn)彩虹。在以后的工作中，我將改變以往的陋習(xí)，做任何事情都要有一顆有責(zé)任的心，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)別人負(fù)責(zé)，做一個(gè)有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、勇于面對(duì)困難的人，為建設(shè)優(yōu)質(zhì)精品工程，責(zé)無(wú)旁貸?！酒骸敦?zé)任面前，沒(méi)有任何借口》讀后感】在全校讀書(shū)活動(dòng)氛圍的熏陶下，讀了《責(zé)任面前沒(méi)有任何借口》一書(shū)，掩卷長(zhǎng)思，感慨萬(wàn)千，同時(shí)也讓我又一次冷靜思考“責(zé)任、使命、執(zhí)行”的關(guān)系。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)如此的激烈、殘酷，我們每個(gè)人都在為自己的一個(gè)位子而苦苦打拼。在這個(gè)打拼的過(guò)程中，有的人上升，有的人卻下降，甚至最后潦倒。當(dāng)每個(gè)人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時(shí)，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對(duì)未來(lái)的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過(guò)程中，結(jié)局卻不一樣呢？這本書(shū)給了我最好的詮釋，其實(shí)成功和失敗看起來(lái)似乎有天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細(xì)節(jié)，小小的習(xí)慣，比如：常常為自己沒(méi)有完成的事情而尋找借口?！耙粋€(gè)有責(zé)任感的員工應(yīng)時(shí)刻要求自己：責(zé)任面前，沒(méi)有任何借口！”這是這本書(shū)給我的最大啟迪。因?yàn)榻杩诓皇抢碛?，?zhí)行才是硬道理，與其找借口抱怨，不如想辦法改變。正如通用電氣前CEO杰克韋爾奇所說(shuō)：“在工作中，每一個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力工作，而不是耗費(fèi)時(shí)間去尋找借口，因?yàn)楣景才拍阍谀硞€(gè)崗位上，是為了讓你解決問(wèn)題，而不是聽(tīng)你那些關(guān)于困難的長(zhǎng)篇累牘的分析?！痹诠ぷ髦校邮苁姑鸵馕吨缲?fù)起責(zé)任，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓瑫r(shí)還要具備戰(zhàn)勝苦難的過(guò)人智慧，更要有堅(jiān)韌不拔的毅力，只有這樣才能不辱使命，不負(fù)重任。作為育新人，我們應(yīng)有與其同生息共發(fā)展的責(zé)任感和使命感，而怎樣才能不負(fù)使命，這需要我們每一個(gè)育新人的努力，需要我們清楚自己的責(zé)任并全力以赴地實(shí)踐?！酒撸鹤x《責(zé)任面前沒(méi)有任何借口》一書(shū)有感】公司為每一位員工訂閱了《責(zé)任面前沒(méi)有任何借口》一書(shū)，讀后感觸頗深。該書(shū)共四章：工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于能力，沒(méi)有任何借口，責(zé)任重在執(zhí)行。通過(guò)讀了此書(shū)的讓我明白很多事理。生活在世界上的每一個(gè)人都有責(zé)任，有些責(zé)任是與生俱來(lái)的，有些責(zé)任。是因?yàn)楣ぷ?，朋友而產(chǎn)生的，有些責(zé)任是你在社會(huì)中扮演不同角色必須承擔(dān)的。這些責(zé)任是每個(gè)人沒(méi)有任何借口推脫掉的。因?yàn)樵谄綍r(shí)的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作。需要人，是任何人都需要工作，你對(duì)工作的態(tài)度決定了你對(duì)人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，任何人都不愿意拿自己的人生開(kāi)玩笑。那就在工作中勇敢地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任，因?yàn)樵谪?zé)任面前，是沒(méi)有任何借口的。當(dāng)你在為公司工作時(shí)，無(wú)論安排你在哪個(gè)位置上，都不要輕視自己的工作。都要擔(dān)負(fù)起工作的責(zé)任，那些在工作中推三阻四，老是埋怨，尋找各種借口，為自己開(kāi)脫，為這也不滿，那也不滿的人。往往都是被動(dòng)者，他們即使工作一輩子，也難有成就，他們不知道用奮斗來(lái)?yè)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任，因?yàn)閺?qiáng)烈的責(zé)任感能喚醒一個(gè)人的良知，也能激發(fā)一個(gè)人的潛能，只有盡職盡善的工作，才能完美的展現(xiàn)能力，而責(zé)任本身就是一種能力?！皼](méi)有任何借口”體現(xiàn)的是一種服從，誠(chéng)實(shí)的態(tài)度。一種負(fù)責(zé)，敬業(yè)的精神。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們?nèi)鄙俚恼沁@種人，他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找借口。【篇八：《責(zé)任面前沒(méi)有任何借口》讀后感】據(jù)書(shū)中說(shuō)，“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校建校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。在美國(guó)西點(diǎn)軍校，有一個(gè)廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問(wèn)話時(shí)，只能有四種回答：“報(bào)告長(zhǎng)官，是”“報(bào)告長(zhǎng)官，不是”“報(bào)告長(zhǎng)官，不知道”“報(bào)告長(zhǎng)官，沒(méi)有任何借口”。除此以外，不能多說(shuō)一個(gè)字。這里強(qiáng)調(diào)的是“每一位學(xué)員要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任何去尋找借口。”其核心是誠(chéng)實(shí)、服從、責(zé)任和敬業(yè)，沒(méi)有任何借口給我們很多的啟示。沒(méi)有任何借口，是一種境界。有人向往別人的權(quán)利地位，有人垂涎別人的金錢(qián)財(cái)富。以誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)為一種信仰，以沒(méi)有任何借口為一種工作的最高境界，樂(lè)觀主動(dòng)努力地勞作，淡泊名利鄙視投機(jī)鉆營(yíng)，使個(gè)人的成長(zhǎng)與集體的發(fā)展得以完美的結(jié)合。沒(méi)有任何借口，是衡量一個(gè)人境界的試金石，更是一種執(zhí)行力高低的分水嶺，它傳承給我們一個(gè)超然的生活理念和價(jià)值觀。不為工作找借口而為工作感恩，我們每一個(gè)人應(yīng)懷揣一顆感恩的心，感謝給我們提供工作機(jī)會(huì)的單位，感謝為我們工作提供各種優(yōu)越環(huán)境、無(wú)私給我們幫助的領(lǐng)導(dǎo)，感謝工作讓我們的生活更充實(shí)，生命更有意義。擁有一顆感恩的心，我們就會(huì)保持高度的自覺(jué)性，就會(huì)把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來(lái)，完成我們自己鐘情的事業(yè)。每一個(gè)人都應(yīng)該喚起對(duì)崗位和集體的榮譽(yù)感，在爭(zhēng)取榮譽(yù)、創(chuàng)造榮譽(yù)、捍衛(wèi)榮譽(yù)、保持榮譽(yù)的過(guò)程中，個(gè)人也自然地融入到集體之中，獲得更好的發(fā)展。不給上級(jí)添麻煩而為領(lǐng)導(dǎo)分憂愁，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，提高執(zhí)行力。沒(méi)有服從，就沒(méi)有執(zhí)行。沒(méi)有服從，一切皆是空中樓閣！服從是一種美德，一種素質(zhì)，也是職業(yè)精神的精髓。服從是行動(dòng)的第一步，服從就不會(huì)找任何借口而積極找出路想辦法。每一個(gè)人都應(yīng)該無(wú)條件服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，正如軍人絕對(duì)服從上司的指揮一樣，將自己容入集體的大潮中，成為集體的一分子。每個(gè)人都想盡辦法完成任何一項(xiàng)任務(wù)，既培養(yǎng)了自己不達(dá)目的不罷休的毅力，又能適應(yīng)事業(yè)的發(fā)展需要，成就工作的同時(shí)也成就了自己?！皼](méi)有任何借口，是一種心態(tài)?！睕](méi)有任何借口”是一種操之在我的坦然和率達(dá)，一種來(lái)自我心的自由和真性情。我認(rèn)為“沒(méi)有任何借口”這句話表現(xiàn)的是一種平和但不是愚鈍的心態(tài)，冷靜但不是冷漠，一種積極能動(dòng)而不被動(dòng)的心態(tài)。這個(gè)態(tài)度就決定了我們做事的行動(dòng)，沒(méi)有任何借口，就沒(méi)有做不成的理由。如果你把心態(tài)放平和了，對(duì)生活中、工作中的挑戰(zhàn)，你不會(huì)因?yàn)橥瓴怀扇蝿?wù)而找理由，你不會(huì)因?yàn)殄e(cuò)誤的策略而找借口，你不會(huì)因?yàn)槭《倚膯蕷?，你想方設(shè)法、千方百計(jì)地去完成好一個(gè)任務(wù)，干好一份工作。沒(méi)有了任何借口，你會(huì)達(dá)到自處超然，處人藹然，有事嶄然，得意淡然，失意泰然的境界。你的意志會(huì)隨著每次成熟果斷的決定而變得更加堅(jiān)強(qiáng)。不管你成功與否，每一次自我責(zé)任的行動(dòng)都會(huì)增加你前進(jìn)的力量。做自己生活的主人，就要不斷的不要忘記自我反省，思而后行，且行且思，隨行思辯，以思促行，思行并存。因?yàn)檫@樣才能改變自己內(nèi)心世界，才能真正提升自己的水平。項(xiàng)羽在反秦起義中的那次“破釜沉舟”就是把自己置于沒(méi)有后退和躲藏的余地，以一種平和的心態(tài)面對(duì)，以一種積極的心態(tài)去應(yīng)對(duì)，最終打贏了那場(chǎng)漂亮的戰(zhàn)爭(zhēng)。沒(méi)有任何借口，全心全意地面對(duì)自己的工作，潛心工作，就會(huì)在工作中找到樂(lè)趣，樂(lè)趣又會(huì)激發(fā)你工作的熱情。這樣的工作狀態(tài)會(huì)讓你取得可喜的成績(jī)，收獲到很多的快樂(lè)。所有說(shuō)，工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，它需要熱情和行動(dòng)，需要努力和勤奮，需要一種積極主動(dòng)、自發(fā)自動(dòng)的態(tài)度。態(tài)度決定了思想，思想決定了行為，行為決定了效果，態(tài)度也就決定了一切。沒(méi)有任何借口，是一種責(zé)任。工作就意味著責(zé)任。對(duì)我們而言，無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位上，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。正像書(shū)中所說(shuō)”任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度?！彼援?dāng)我們有了問(wèn)題，特別是難以解決的問(wèn)題的時(shí)候，有一個(gè)基本原則可用，而且永遠(yuǎn)適用，就是永遠(yuǎn)不放棄，永遠(yuǎn)不要尋找借口為自己開(kāi)脫。積極尋找解決問(wèn)題的方法，才是最有效的工作原則，才是我們員工的責(zé)任?！肮ぷ鞑皇俏覀?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的事情恰恰相反，我們常常喜歡從外部環(huán)境來(lái)為自己尋找借口和理由，不是抱怨待遇、工作的環(huán)境，就是抱怨同事、領(lǐng)導(dǎo)，卻很少捫心自問(wèn)：我努力了嗎？我盡心了？還有沒(méi)有更好的辦法？我真的對(duì)得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應(yīng)該自問(wèn)：“我是否負(fù)責(zé)任對(duì)待自己的工作中每一件小事？在工作中我是否付出了我全部的精力和智慧？我是否完成了自己所設(shè)定的目標(biāo)？”給自己尋找借口，就是在回避問(wèn)題，掩蓋自己的過(guò)錯(cuò)，推卸我們所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。任何借口的實(shí)質(zhì)就是推卸。面對(duì)平凡的工作，面對(duì)繁雜的事情，面對(duì)單調(diào)的工作，我們自然會(huì)缺乏激情，生出厭倦，失去耐性。這就需要我們回到工作的原點(diǎn)去思考，我為什么選擇這項(xiàng)工作？我能不能干其他的？我有沒(méi)有能力干好？我干不好工作會(huì)給我?guī)?lái)什么？翻來(lái)覆去，思前想后，我們會(huì)想清楚的，每個(gè)人只要努力定能干好事情的，我們做的任何一件事對(duì)我們的人生來(lái)說(shuō)都是極具意義的，所以我們不能找借口，只能找出路。做一位磚瓦匠，你也許會(huì)從磚塊和泥漿中發(fā)現(xiàn)詩(shī)意；做一名圖書(shū)館管理員，你或許可以在工作之余使自己獲得更多的知識(shí)；做一名教師，只要你見(jiàn)到你的學(xué)生，你一定會(huì)變得快樂(lè)起來(lái)。沒(méi)有任何借口，是一種效益。勞作者不等待上天掉餡餅，不依賴外部力量的扶持，相信自己耕作就有收獲?！皼](méi)有借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個(gè)人最大限度的潛力，它可以讓人放棄任何借口，放棄惰性，擺正自己的位置，調(diào)整自己的情緒，讓目標(biāo)更明朗，讓思緒更積極。在日常工作中，我們見(jiàn)到太多的是那種“這也不行”，“那也不可能”的人，我們經(jīng)常聽(tīng)到的是各種各樣的借口。其實(shí)，在每個(gè)借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺(tái)詞，只是我們不好說(shuō)出來(lái)吧了，甚至我們根本就不愿說(shuō)出來(lái)，借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任，獲得了心理的慰藉。借口是拖延時(shí)間的溫床，借口是推卸責(zé)任的表現(xiàn)，借口是對(duì)惰性的縱容。現(xiàn)實(shí)中，借口的代價(jià)無(wú)比昂貴，企業(yè)可能因?yàn)榻杩谑ブ袠?biāo)工程的機(jī)會(huì)、可能因借口放棄原則降低質(zhì)量和安全的要求……如果不為工作找借口而積極為工作出主意想辦法，真真實(shí)實(shí)的去干，干出新田地，創(chuàng)出高效益。學(xué)習(xí)中不應(yīng)有借口，工作中不應(yīng)有借口，生活中不應(yīng)有借口，人生中更不應(yīng)有任何借口。我們改變對(duì)借口的態(tài)度，凡是不找借口找策略，帶著無(wú)限的熱情去做好我們生命中要做的事，就會(huì)帶來(lái)高的效益。公司每一個(gè)單位都應(yīng)將“沒(méi)有任何借口”作為一種行為準(zhǔn)則或要求去規(guī)范全體員工的所作所為，將有可能成為員工的行為習(xí)慣，這種行為習(xí)慣將上升為群體和組織的習(xí)俗、規(guī)范或制度，最后將成為組織文化。那么，他帶來(lái)的效益就是明顯的，可喜的，巨大的?！酒牛骸敦?zé)任面前，沒(méi)有任何借口》讀后感】公司發(fā)放組織員工學(xué)習(xí)了管理學(xué)博士嚴(yán)家明和人力資源管理專家呂國(guó)榮所著《責(zé)任面前，沒(méi)有任何借口》一書(shū)，通過(guò)學(xué)習(xí)使我受益匪淺，讓我真正知道了什么是責(zé)任態(tài)度，應(yīng)該怎樣從主觀上認(rèn)識(shí)自己的問(wèn)題。責(zé)任意識(shí)，體現(xiàn)的是一種道德力量和意志力量；激勵(lì)責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮潛能與特長(zhǎng)，是做好一切工作的前