freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

工作沒有任何借口讀后感合集(編輯修改稿)

2024-11-16 22:09 本頁面
 

【文章內容簡介】 當他在工作中遇到困難,他不會總是抱怨,而是積極迎接挑戰(zhàn)。就像營銷中心總監(jiān)助理魏征的感受:當別人問起他:39。你的工作壓力很大吧?39。他笑笑坦然說:39。有壓力才有進步,有壓力才能使工作完成地更加出色!39。想想,法規(guī)部是協(xié)助總裁工作的部門,對外要協(xié)調政府部門的關系,對內要協(xié)調各部門的關系,還要執(zhí)行總裁的各項指令,督辦各項工作的落實,工作壓力可想而知。但是,如果我們把工作看成是自己熱愛的事業(yè),面對這些壓力、困難,我們不會有那么多的抱怨和借口,我們就有無比豪氣:這些困難算什么,我們一定要戰(zhàn)勝它!二、責任工作意味著責任?!稕]有任何借口》談到:39。沒有責任感的軍官不是合格的軍官,沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工39。.我們每一個人都有自己的工作職責,我們身上都肩負著對工作的責任,我們應該遵守企業(yè)的準則,履行一定的義務。應當明確,這種責任感不是放在嘴邊的,而是發(fā)自內心的。我們在工作中遇到一些員工,當他負責的工作出現(xiàn)問題而找不到他,打電話問他時,得到的回答卻是:39。我正在休假39。.這也是理由嗎?休假就可以把工作扔在一邊嗎?休假對工作就沒有責任了嗎?當他說出這樣的話時,平時的信誓旦旦早已化成泡影,這樣的員工所謂的責任心只是放在嘴邊的,企業(yè)不需要這樣的員工。從更深層次來說,員工的責任不僅限于本職工作,更是對整個企業(yè)的責任。當一個員工遇到本職工作外的事情時,他會找借口:這不是我負責的。這樣的員工,其實并沒有真正肩負起工作的責任,只是把工作當作是一項任務而已。再回頭看我們法規(guī)部的工作。我們日常碰的問題很多,有些可能不屬于我們部門負責的,但是我們不應該找各種各樣的借口推托,而應該以一種對企業(yè)負責任的態(tài)度去應對這些問題,我們有責任把這些問題記錄好反饋給相關部門,如果分不清是由誰負責的,作為總裁工作協(xié)助部門,我們同樣有責任去解決這些問題,這才是真正意義上的負責任?!稕]有任何借口》談到:39。任何借口都是推卸責任39。.這句話讓我們懂得,找借口的人其實就是在推卸他應承擔的責任。一個責任心不強的員工經(jīng)常會編造一些借口,這些看似合理的借口使員工人浮于事,人心渙散,讓工作不能正常開展下去,企業(yè)最終走向衰落。三、服從我們知道,服從是軍人的天職。只有對指揮官完全地服從,軍隊才能打勝仗。戰(zhàn)場是如此,商場也一樣。企業(yè)的領導就是商場上的指揮官,只有員工完全聽從指揮,企業(yè)才能在競爭殘酷的商場立于不敗之地。許多員工不執(zhí)行領導的指令,通常都會找這樣的理由:領導的決策是錯誤的。這些員工看似在維護企業(yè)的利益,實際卻在破壞企業(yè)的統(tǒng)一步伐。須知,企業(yè)領導的出發(fā)點是整個企業(yè),是全局的,有些決策可能對局部有不利影響,退一萬步說,就算是有失誤的地方,為了維護決策的權威也應該無條件執(zhí)行,但在執(zhí)行的同時可以向領導反映。因此,無論如何,企業(yè)領導的指令我們應該無條件地服從,不應該找這么多的借口拒不執(zhí)行。39。沒有任何借口39。體現(xiàn)的是一種完美的企業(yè)執(zhí)行力。當員工不服從領導調配,找各種借口的時候,企業(yè)的執(zhí)行力無形中受到重大影響。我們企業(yè)目前也有這樣的問題,企業(yè)執(zhí)行力度不強,這不得不引起我們的反思。當然,這里首先跟法規(guī)部督辦工作不力有關系。與此同時,我們都應該思考:是否大家在工作中找了太多的借口,以至影響了執(zhí)行力呢?相信《沒有任何借口》這本書能帶給大家更多的思考。四、誠實《沒有任何借口》談到:39。說謊是最大的罪惡。一個不誠實的員工不能得到別人的信任,不能與人長久相處,因此而不具有團隊合作精神39。.一個優(yōu)秀的員工除了具備以上敬業(yè)、負責、服從的工作精神,還應該有誠實的品德。人無完人。每一個人都有缺點,每一個人都不能百分之百絕對完美地完成我們的工作。對工作中存在的問題以及個人能力的缺陷,我們沒有必要過多隱瞞,尤其沒有必要找一些冠冕堂皇的借口掩飾自己的過失。我們應該做的是把自己的過失坦誠說出來,獲取大家的理解,同時讓其他同事幫助自己分析原因,最終把工作做地更好。若我們不敢正視自己的過失,經(jīng)常找借口掩飾,一方面自己會變得不思進取,另一方面同事對自己也會逐漸失去信任。目前,法規(guī)部的工作有許多待完善的地方,我們要敢于承認,敢于面對自己的不足,這樣才能獲取其他部門的理解和支持,才能在今后的工作中不斷改進。工作沒有任何借口!我們法規(guī)部全體人員必定以39。敬業(yè)、負責、服從、誠實39。的工作精神全力把工作做得更好!第四篇:工作沒有任何借口 讀后感《沒有任何借口》讀后感在這幾天的時間里,我仔細讀完了《沒有任何借口》這本書。第一感覺便是這是一本好書,可以為人指點迷津,解除困惑。學習該書,使我受益頗多,感觸頗深。讓我對自己有了更為深刻的認識,對自己以前的工作有了更多的深思和反省,為我的成長指明了方向,對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生了深刻的影響。在生活、工作和學習中,我們經(jīng)常
點擊復制文檔內容
研究報告相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1