【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人如何防范合同法律風(fēng)險主講人:焦志勇首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)法學(xué)教授前言1、企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體,職業(yè)經(jīng)理人是現(xiàn)代企業(yè)管理的主體,職業(yè)經(jīng)理人是市場經(jīng)濟(jì)中的精英階層。因此,職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)用法律思維管理與經(jīng)營企業(yè),從而充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)的法治。2、在市場經(jīng)濟(jì)條件下,會同是
2025-05-14 00:44
【總結(jié)】全國職業(yè)經(jīng)理人(職業(yè)訓(xùn)練師)基礎(chǔ)培訓(xùn)班職業(yè)經(jīng)理人的素養(yǎng)與風(fēng)范江西省分公司桂奮全國職業(yè)經(jīng)理人(職業(yè)訓(xùn)練師)基礎(chǔ)培訓(xùn)班培訓(xùn)部講師介紹桂奮:1983年畢業(yè)于江西農(nóng)業(yè)大學(xué),本科學(xué)歷,2022年獲中國社科院經(jīng)濟(jì)法學(xué)在職研究生學(xué)歷。高級經(jīng)濟(jì)師。
2025-08-01 15:58
【總結(jié)】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)——按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。2案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團(tuán)董事長鄭俊懷3問題從韓國三星
2025-01-25 21:54
【總結(jié)】目錄前言:課程特點(diǎn):課程目標(biāo)講師簡介課程提綱第1講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)第2講作為下屬的職業(yè)經(jīng)理第3講作為同事的職業(yè)經(jīng)理第4講作為上司的職業(yè)經(jīng)理第5講對時間的分析第6講第二象限工作法第7講養(yǎng)成好習(xí)慣第8講為什么溝而不通第9講溝通的對象和渠道第10講溝通是傾聽的藝術(shù)第11講反饋的技巧
2025-04-15 22:31
【總結(jié)】如何成為職業(yè)經(jīng)理人重頭再來?古老的西班牙人認(rèn)為貴族身上流淌著藍(lán)色的血液,后來西方人用“藍(lán)血”泛指那些高貴、智慧的精英才俊。?藍(lán)血十杰出身名校哈佛,是天才中的天才。?他們是二戰(zhàn)期間美國空軍的后勤英雄,卓有成效地將數(shù)字化管理模式用于戰(zhàn)爭,為盟軍節(jié)余了十億美元的耗費(fèi)。?戰(zhàn)后他們加盟福特汽車公司,把數(shù)字化管理引入現(xiàn)代企業(yè),拯救
2025-08-15 23:56
【總結(jié)】Page1當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人Page2目錄?引言:如何理解“當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人”??一、正心?二、勤學(xué)?三、敏行?四、善眾?五、善斷Page3引言:如何理解當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人??一、成功職業(yè)經(jīng)理人的核心價值觀:勤勉、績優(yōu)(職業(yè)責(zé)任、企業(yè)責(zé)任)廉正、
2025-01-04 11:11
【總結(jié)】1獨(dú)特的統(tǒng)率領(lǐng)導(dǎo)力1.力求工作簡明省力2.善于與員工溝通?培養(yǎng)團(tuán)隊意識?暢通溝通渠道3.英明果斷的決策?平等對待員工?不吹毛求疵2超常的成功素質(zhì)1.魄力、自信心和表達(dá)能力2.對業(yè)務(wù)與工作精通3.責(zé)任感和緊迫感4.正確的判斷力5.可靠性和一致性3非凡
2025-02-28 17:14
【總結(jié)】成長企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人,他是一個特殊的群體,對這個特殊的群體,實(shí)際上擺在中國企業(yè)一個很嚴(yán)峻的問題,就是關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人,引進(jìn)也好還是不引進(jìn)好,引進(jìn)以后怎么辦,這也是很現(xiàn)實(shí)的問題,而且現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)的問題又成為一個理論的問題,一旦任何問題成為理論的問題,就變得復(fù)雜了,所以我今天就是一點(diǎn)思考,非常零散,也不系統(tǒng),在這我想提一點(diǎn)觀點(diǎn):首先第一點(diǎn)什么是職業(yè)經(jīng)理人?我們怎么樣理解職業(yè)經(jīng)理人?
2025-06-27 15:04
【總結(jié)】,《成功職業(yè)經(jīng)理人》,?上學(xué)要把社會和工商界結(jié)合在一起,不要做一個純學(xué)術(shù)研究的人,讀書應(yīng)向分期付款一樣把它展開。?聯(lián)想的總裁柳傳志說過:中國在還沒完全壯大跟成長以前,我們的壓力接踵而至,中國大陸在鄧小平改革開放以來,它所承受的成長機(jī)會是最好的,因?yàn)槭澜缫涣鞯挠布谥袊箨懚加小?中國投資最大的問題是:用人!是如何把人的思想給
2025-01-15 12:16
【總結(jié)】親愛的企業(yè)經(jīng)理人您好:這是一份國科會的學(xué)術(shù)研究問卷(計畫編號:NSC95-2416-H-130),目的在於了解公司在「吸收新知識的活動」和「創(chuàng)新績效」之間的關(guān)係。貴公司是臺灣企業(yè)的先進(jìn)業(yè)者,您的鼎力協(xié)助對促進(jìn)臺灣產(chǎn)業(yè)升級將有重大的貢獻(xiàn)。煩請將此問卷交由貴公司研發(fā)人員或產(chǎn)品開發(fā)人員填寫,本問卷為不記名問卷且內(nèi)容皆未涉及任何商業(yè)機(jī)密,您所提供的資料僅作為統(tǒng)計分析之用,保證絕不做其他用途。本
2025-06-28 11:52
【總結(jié)】瑞士維多利亞大學(xué)企業(yè)家創(chuàng)新與變革研討內(nèi)容一、知識經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新二、領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異三、變革時代的領(lǐng)導(dǎo)者CopyrightZWG2023瑞士維多利亞大學(xué)企業(yè)家創(chuàng)新與變革論題
2025-01-06 23:29
【總結(jié)】跨越E世紀(jì)—從B2B電子交易市集開始 2000年4月B2C電子商務(wù)遭逢美國Nasdaq大崩盤,網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)市場泡沫幻滅,分析家與全球企業(yè)從此將關(guān)愛的眼神放在B2B電子商務(wù)市場,尤其是B2B2C電子交易市集潛藏的龐大的商機(jī),因此企業(yè)有必要了解一下所謂人類商務(wù)的未來—B2BeMarketplace,以及何謂電子交易市集?利基何在?發(fā)展的技術(shù)應(yīng)用?發(fā)展策略?一、前言網(wǎng)際網(wǎng)
2025-05-16 05:28
【總結(jié)】經(jīng)理人的自我管理主講:李復(fù)耕經(jīng)理人的職業(yè)化是國家人才戰(zhàn)略的重要組成部分,也是我國市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的必然要求。經(jīng)理人的職業(yè)化是一個動態(tài)的過程,是經(jīng)理人在企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)踐中不斷提升自己的素質(zhì)、能力和不斷創(chuàng)造業(yè)績以實(shí)現(xiàn)自己價值的過程。2Documentnumber中企聯(lián)執(zhí)行副會長兼理事長陳蘭通指出:正確理
2025-01-25 21:16
【總結(jié)】有效的經(jīng)理[美]藍(lán)斯登著尉騰蛟譯第一章影響力的真面目1正視影響力我們要求經(jīng)理人做事有效能,“效能”在字典上有兩個具體的定義:切實(shí)地達(dá)到目標(biāo)或產(chǎn)生所要求的績效,以及創(chuàng)造一個鮮明印象的能力。我們常常把效能與效率混為一談。彼得杜拉克說,效率是把事情做適當(dāng),效能則是做適當(dāng)?shù)氖拢曳浅P蕾p這種解釋。就長期言,有效經(jīng)理人追求的是,用適當(dāng)?shù)姆椒ㄗ鲞m
2025-04-06 01:31
【總結(jié)】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)——按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。2案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團(tuán)董事長鄭俊懷3問題從韓國三星