【文章內(nèi)容簡介】 軍 葉珍奇 江愛珠 洪少敏　吳玉華 胡心安　胡火祥 李 杰 李茂良 程茶花 王有援 胡志敏 雷自橋 余響兵 錢麗娟 王超雄 包片住點(diǎn) 10 10 20 30 20 10 100 蔣治華 吳國榮 徐漢國 黃曉敏 內(nèi)勤 10 10 20 60 100 王亞雄　王艷珍 聶愛娣 二、考核內(nèi)容（七大項(xiàng)）： （一）工作考勤（10分），由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)考核。 鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)所有干部應(yīng)按規(guī)定出全勤、出滿勤。正常情況下，周六、周日休息，重大節(jié)日另行安排，如遇防火、防汛抗災(zāi)、檢查或其它重要工作，取消節(jié)假日。每天8：00至22：00時(shí)必須保持電話暢通。 考勤登記（4分）。工作日所有干部必須到黨政辦簽到，白天簽到時(shí)間為8：00至9：30時(shí)，夜晚值班簽到時(shí)間為20：00至21：00時(shí)，不能代簽或補(bǔ)簽，未按時(shí)簽到的按缺勤處理。外出開會(huì)、學(xué)習(xí)、出差、因事請(qǐng)假或突發(fā)性工作不宜到鎮(zhèn)簽到者，必須向黨政辦報(bào)告，由黨政辦依據(jù)會(huì)議、學(xué)習(xí)的通知或領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)（正、副科級(jí)干部和片區(qū)工作組長因事須向黨委書記請(qǐng)假；一般干部因病、因事請(qǐng)假，兩天內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過兩天的須報(bào)黨委書記批準(zhǔn)），予以記載，考勤情況每月公布一次。，并扣工資20元；無故曠工一天（包括節(jié)假日值班未到崗的）扣2分，并扣工資50元；每周輪流值班一個(gè)夜晚，并扣工資25元。 會(huì)議登記（3分）。開會(huì)實(shí)行會(huì)前點(diǎn)名登記、散會(huì)時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，每次會(huì)議結(jié)束后，須由當(dāng)日主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)簽字，核準(zhǔn)遲到、早退和缺席人員，作為扣分依據(jù)。，缺席一次扣1分。 應(yīng)急事務(wù)（3分）。防汛抗災(zāi)、山林撲火、以及其他臨時(shí)應(yīng)急的工作，只要接到黨政辦通知，必須及時(shí)趕赴指定地點(diǎn)；黨政辦布置的材料、報(bào)表，不得延期。每遲到或遲報(bào)一次扣1分，一次未到或未報(bào)扣3分（二）、政治理論學(xué)習(xí)（10分），由黨政辦負(fù)責(zé)考核 政治理論學(xué)習(xí)（4分）。按時(shí)參加學(xué)習(xí)活動(dòng)1分，，缺席一次扣1分；通過了在職干部理論考試1分，未考或不及格0分；按要求上交各種讀書筆記和心得體會(huì)各1分，未達(dá)到質(zhì)與量的要求的，酌情扣分。 總結(jié)調(diào)研工作（6分）。其中，年度工作總結(jié)與下年度工作計(jì)劃（2分）、調(diào)研材料（2分）、述職述廉報(bào)告（2分）。在省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表調(diào)研文章、新聞報(bào)道的，每篇分別獎(jiǎng)2分、1分；在市級(jí)報(bào)刊發(fā)表的調(diào)研文章、新聞報(bào)道的，每篇分別獎(jiǎng)1分、。 （三）、招商引資（20分），由經(jīng)貿(mào)辦負(fù)責(zé)考核。 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部要聯(lián)系一名有投資意向和項(xiàng)目的老板，與鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)見面洽談了，并簽訂了意向性投資合同，得5分；引進(jìn)10萬元以上的項(xiàng)目并成功落戶得20分，引進(jìn)100萬元以上的項(xiàng)目并成功落戶的另外獎(jiǎng)10分。 （四）管線工作（20分），由組工辦負(fù)責(zé)考核 由鎮(zhèn)組工辦與縣考核辦聯(lián)系，匯總本鎮(zhèn)各戰(zhàn)線2010年度在全縣的業(yè)績考核結(jié)果，然后測算到人（各項(xiàng)工作的年度考核的責(zé)任目標(biāo)附后）。 （五）包片工作（10分/30分） 計(jì)分辦法：本項(xiàng)工作得分=（所包片各村實(shí)得分之和247。所包片各村應(yīng)得分值之和）本項(xiàng)對(duì)應(yīng)分值 （六）住點(diǎn)工作（20分/30分） 計(jì)分辦法：本項(xiàng)工作得分=（所住點(diǎn)村實(shí)得分247。所包村應(yīng)得分值）本項(xiàng)對(duì)應(yīng)分值。（住點(diǎn)2個(gè)村的，取平均數(shù)） （七）年終民主測評(píng)（10分/60分），由組工辦負(fù)責(zé)考核 年底專題召開鎮(zhèn)行政干部述績測評(píng)會(huì)，參會(huì)對(duì)象為：全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、各村書記、主任，由每個(gè)行政干部作5分鐘的述績報(bào)告。后由與會(huì)人員對(duì)各位行政干部圍繞 “優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次，對(duì)每個(gè)行政干部，投民意測評(píng)票。 計(jì)分辦法：某干部測評(píng)得分=（優(yōu)秀票數(shù)10+稱職票數(shù)8+基本稱職票數(shù)6+不稱職票數(shù)4）247。有效票數(shù)。（內(nèi)勤人員按此項(xiàng)得分的6倍計(jì)算） “一票否決”及驗(yàn)收。鎮(zhèn)黨政辦分別征求相關(guān)職能部門的意見，凡受到計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、防范和處理邪教問題、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、信訪、安全生產(chǎn)等工作“一票否決”和影響干部選拔任用的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。線上工作因出現(xiàn)嚴(yán)重問題受縣級(jí)以上書面通報(bào)批評(píng)的，其管線人員測評(píng)得分為0分。 三、考核結(jié)果的運(yùn)用 考核結(jié)果予以公示，接受社會(huì)評(píng)判。對(duì)鎮(zhèn)行政干部的工作業(yè)績考核結(jié)果從高分到低分依次排位，并予以公示。 考核結(jié)果與榮譽(yù)掛鉤。考核得分在前三位的，在2010年的鎮(zhèn)級(jí)表彰中，授予實(shí)干標(biāo)兵和優(yōu)秀黨員稱號(hào)，對(duì)其中第一名的還向縣委推薦，作為全縣優(yōu)秀黨員或優(yōu)秀黨務(wù)工作者表彰。 考核結(jié)果與第13個(gè)月工資掛鉤。第13個(gè)月工資中拿出1500元，與2009年工作績效掛鉤，年終結(jié)總帳。 （1）500元與考核結(jié)果中的計(jì)劃生育單項(xiàng)掛鉤。國家干部駐點(diǎn)村未完成女兒戶結(jié)扎，婦檢，四術(shù)任務(wù)的，按計(jì)生結(jié)賬方案扣款，縣級(jí)及以上檢查出現(xiàn)問題，影響全鎮(zhèn)考核結(jié)果的每次扣200元。此條由計(jì)生線提供依據(jù)。 （2）500元與考核結(jié)果中的綜治信訪與安全生產(chǎn)單項(xiàng)掛鉤。所住點(diǎn)的村發(fā)生重大事件、或安全事故、或縣級(jí)及以上綜合治理檢查出現(xiàn)問題影響全鎮(zhèn)綜治水平的、進(jìn)京非正常上訪一次的，分別扣除100元；住點(diǎn)村非正常上訪赴省一次扣50元、赴縣一次扣20元。此條由政法線提供依據(jù)。 （3）500元與考勤掛鉤，各類會(huì)議遲到一次扣20元，缺會(huì)一次扣50元，曠工每天扣50元，值班每缺一次扣25元。防汛抗災(zāi)、打火、縣以上各項(xiàng)工作考核迎檢，每缺一次扣50元，遲到，缺會(huì)累計(jì)超過5次或無故不簽到達(dá)到10次，年終公務(wù)員考核不得評(píng)為稱職等次，此條由黨政辦提供依據(jù)。 計(jì)分辦法：管線工作得分=（所管各線經(jīng)縣考核實(shí)得分之和247。所管各線按縣考核應(yīng)得分值之和）本項(xiàng)對(duì)應(yīng)分值 考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。工作在縣三級(jí)干部會(huì)上受到表彰的獎(jiǎng)戰(zhàn)線500元，在各線專題會(huì)上受表彰的獎(jiǎng)戰(zhàn)線200元，個(gè)人受到縣級(jí)表彰的獎(jiǎng)100元（由縣分指標(biāo)鎮(zhèn)推薦的除外）。 考核結(jié)果與公務(wù)員年度考核等次和干部任用掛鉤。經(jīng)年度工作業(yè)績考核，公認(rèn)為特別優(yōu)秀的干部，鎮(zhèn)委將憑工作業(yè)績考核結(jié)果優(yōu)先向縣委推薦使用；得分前5位的干部，評(píng)為優(yōu)秀等次，報(bào)縣人事局備案發(fā)證；得分后3位的干部給予通報(bào)批評(píng)，并確定為基本稱職或不稱職等次上報(bào)備案。 附：大河鎮(zhèn)2010年各項(xiàng)工作考核內(nèi)容與責(zé)任目標(biāo) 大河鎮(zhèn)2010年各項(xiàng)工作考核內(nèi)容與責(zé)任目標(biāo) 一、企業(yè)與招商引資工作 責(zé)任人：吳愿明　潘郭華 黎曉明　徐澤民 洪少敏 李清良 責(zé)任目標(biāo)： 規(guī)模以上企業(yè)當(dāng)年開工率100%，且有技改擴(kuò)規(guī)投入；規(guī)模企業(yè)中當(dāng)年有省級(jí)品牌創(chuàng)建或申報(bào)創(chuàng)建，有質(zhì)量及環(huán)保體系認(rèn)證通過或有企業(yè)申報(bào)認(rèn)證，創(chuàng) A級(jí)信用企業(yè)1家。 規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值目標(biāo)3966萬元；凈增規(guī)模工業(yè)企業(yè)2家。新增個(gè)體戶200戶，新增私營企業(yè)13家；新增注冊(cè)商標(biāo)1個(gè)；建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)及“三同時(shí)”執(zhí)行率