開題報(bào)告--xx公司人力資源管理的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究(編輯修改稿)
2025-02-17 16:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上優(yōu)化了X X公司人力資源管理體系，本文目的就是針對(duì)X X公司人力資源管理現(xiàn)狀，采用理論研究與實(shí)踐結(jié)合的方法，提出具體的措施，使之成為公司發(fā)展戰(zhàn)略得以順利實(shí)現(xiàn)的有效保證。并希望本文研究對(duì)其他農(nóng)牧公司人力資源管理具有指導(dǎo)性意義 二、研究的內(nèi)容:公司是社會(huì)的細(xì)胞，國(guó)家要發(fā)展，經(jīng)濟(jì)要繁榮，公司的發(fā)展必須要跟上節(jié)奏。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈加劇，越來(lái)越多的公司意識(shí)到在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中克敵制勝的法寶——人力資源。但是由于一些公司意識(shí)薄弱或者反應(yīng)較慢，因此在人力資源管理方面還有一些漏洞。我國(guó)農(nóng)牧業(yè)公司發(fā)展勢(shì)頭迅猛，已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量。本文以X X公司為代表，分析了X X公司的人力資源管理現(xiàn)狀，并就其人力資源管理所呈現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行研究，并結(jié)合公司現(xiàn)有的人員結(jié)構(gòu)等進(jìn)行分析研究。三、論題的研究方法：本文采用先提出人力資源管理的相關(guān)理論，而后再針對(duì)性地對(duì)X X公司進(jìn)行考察研究，并通過(guò)實(shí)證研究，摸索出一條較為理想的人力資源管理的持續(xù)發(fā)展方法。其基本方法有：——參考了大量文獻(xiàn)資料。——在參閱了大量的文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，利用調(diào)查問(wèn)卷的形式對(duì)該公司的員工，進(jìn)行了大量的走訪，得到了第一手珍貴的資料。文獻(xiàn)與問(wèn)卷相結(jié)合，既重視理論的運(yùn)用，又重視實(shí)踐的總結(jié)。3．綜合歸納與創(chuàng)新結(jié)合的方法——本文在參閱了大量的文獻(xiàn)資料后，綜合歸納出所需要的內(nèi)容，總結(jié)現(xiàn)狀，分析原因。并嘗試在未來(lái)的510年規(guī)劃X X公司的人力資源管理的課持續(xù)發(fā)展前景。四、論文擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題：人力資源管理主要對(duì)公司中的“人”進(jìn)行管理，運(yùn)用一系列工具來(lái)提高生產(chǎn)率。本文通過(guò)參閱大量的文獻(xiàn)，實(shí)地考察X X公司
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