職業(yè)生涯中的自我探索(編輯修改稿)
2025-02-17 14:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理學家和程序設(shè)計員。 ? 選擇 A島 ? 類型：藝術(shù)型（ Artistic） ? 喜歡的活動：創(chuàng)造，喜歡自我表達，喜歡寫作、音樂、藝術(shù)和戲劇。 ? 喜歡的職業(yè)：作家、藝術(shù)家、音樂家、詩人、漫畫家、演員、戲劇導演、作曲家、樂隊指揮和室內(nèi)裝潢人員。 ? 選擇 S島 ? 類型：社會型（ Social） ? 喜歡的活動：幫助別人，喜歡與人合作，熱情關(guān)心他人的幸福，愿意幫助別人解決困難。 ? 喜歡的職業(yè)：教師、社會工作者、牧師、心里咨詢員、服務(wù)性行業(yè)人員。 ? 選擇 E島 ? 類型：企業(yè)型（ Enterprising） ? 喜歡的活動：喜歡領(lǐng)導和影響別人，或為了達到個人或組織的目的而善于說服別人。希望成就一番事業(yè)。 ? 喜歡的職業(yè)：商業(yè)管理、律師、政治運動領(lǐng)袖、營銷人員、市場或銷售經(jīng)理、公關(guān)人員、采購員、投資商、電視制片人和保險代理。 ? 選擇 C島 ? 類型：事務(wù)型（ Conventional） ? 喜歡的活動：組織和處理數(shù)據(jù)，喜歡固定的、有秩序的工作或活動，希望確切地知道工作的要求和標準。愿意在一個大的機構(gòu)中處于從屬地位。 ? 喜歡的職業(yè)：會計師、銀行出納、簿記、行政助理、秘書、檔案文書、稅務(wù)專家和計算機操作員。 二、個性與職業(yè) 個性與職業(yè)存在高相關(guān)。一者各行各業(yè)的典型人物多半有相似的個性 特點，二者不同個性特點的人似乎更適合從事不同的工作，三者一旦個性 與職業(yè)匹配則工作或職業(yè)會帶給人更大的樂趣或成功的機會。 （一）性格與職業(yè) 青年在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，了解自身的性格特點，并在選擇職業(yè) 時盡量做到職業(yè)與性格相匹配。 性格是指一個人對事物的穩(wěn)定態(tài)度以及與之相適應(yīng)的習慣化了的行為 方式，在一個人的人格中處于核心地位，它決定著個人的活動方向，是個 人區(qū)別于他人的最主要特征。 大量研究表明，不同的性格都分別適合不同的職業(yè)。 內(nèi)向型性格適合的職業(yè)類型： ? 腦力勞動為主的職業(yè)； 以物為主要工作對象的職業(yè)； ? 自己獨立操作為主的職業(yè)； 重復性較強的職業(yè)； ? 要求嚴肅認真、一絲不茍的職業(yè)； ? 感情投入較少、原則性較強的職業(yè)； ? 運籌謀劃為主的職業(yè)； ? 需要堅持不懈、默默無聞、始終如一的職業(yè) 主要職業(yè)： 社會科學和自然科學研究、工程技術(shù)、報刊編輯、銀行職員、會計、汽車司機、倉庫管理、打字員、審判員、考古研究、門衛(wèi)、電話員、檔案管理、地質(zhì)勘探、圖書管理、各種試驗員、農(nóng)林、水產(chǎn)、畜產(chǎn)管理 等。 外向型性格適合的職業(yè)類型： ?以體力勞動為主的職業(yè)；以人為主要工作對象的職業(yè)； ?以群體合作為主的職業(yè)；復雜重復的職業(yè)； ?環(huán)境多變、熱鬧的職業(yè)；行為粗獷的職業(yè)； ?具有突擊性特征的職業(yè)；需要渲染氣氛的職業(yè)； ?要求熱情、活潑、靈活的職業(yè)； ?要求投入感情，用情緒配合的職業(yè)； ?經(jīng)常拋頭露面的職業(yè)；動作型為主的職業(yè)； ?容易見到成效的職業(yè)； 主要職業(yè)： 政治家、社會活動家、各種演員、管理人員、公關(guān)人員、 談判代表、律師、記者、商人、商品銷售、推銷工作、各種接待服務(wù)人員、 導游、翻譯、廣告宣傳、時裝模特、教師、運動員、公共場所管理等。 根據(jù)火災(zāi)選助手 一位老板想從值得信任的甲、乙、丙三位助手中，選拔他們分別負責管理財務(wù)、推廣業(yè)務(wù)、負責策劃的工作。這位老板想了解三位助手的性格特點。根據(jù)性格分配適合的工作。于是他安排三位助手下班后留在公司與他一起研究問題，在這期間，故意制造了一起假火災(zāi)，以便觀察他們?nèi)说男愿裉攸c。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在火災(zāi)面前三人的表現(xiàn)完全不同。甲說：“我們趕快離開這里再想辦法。”乙一言不發(fā)，馬上跑到墻角拿起滅火器去尋找火源。丙則坐著不動，說：“這里很安全，不可能有火警。” 老板通過三位助手各自的行為表現(xiàn)，找到了滿意的答案。他認為，甲首先離開危險區(qū)，保持不敗之地，表現(xiàn)了性格的客觀、謹慎、穩(wěn)重、老練；乙積極向危險挑戰(zhàn)，搶先救火，忠于公司，表現(xiàn)了性格的勇敢、大膽、敏捷、果斷，也敢于冒險；丙對公司的安全早有全面了解和信心，甚至可能是才智過人，早已看出這是一出“戲”，表現(xiàn)了性格的沉著冷靜、深謀遠慮、胸有成竹。 老板通過自己的觀察，根據(jù)他們的性格特征，分別將甲、乙、丙安排在不同的崗位上，發(fā)揮他們的性格優(yōu)勢，以做到人盡其才。他認為甲的性格適合管理財務(wù)工作，乙的性格適合業(yè)務(wù)推廣工作，丙的性格適合籌劃和后勤工作。因此，在選擇和安排職業(yè)時，如果善于把人的性格特征和職業(yè)特點結(jié)合起來考慮，就可以更好地發(fā)揮人的性格優(yōu)勢和潛能，提高人的主觀能動性，從而獲得較高業(yè)績和效率。 MBTI性格理論 從四個維度考察個人的性格 MBTI(麥爾斯 — 伯瑞格斯）性格類型理論揭示了不同類型的人有不同的、本能的、自然的思維、感覺、行為模式，同一類型
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