職業(yè)生涯設計(編輯修改稿)
2024-10-27 15:27 本頁面
【文章內容簡介】 ： ？ ？ ？ 第三章 如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃 知 己 性格 興趣 特長 智能 情商 氣質 價值觀 知 彼 組織環(huán)境 組織發(fā)展戰(zhàn)略 人力資源需求 晉升發(fā)展機會 政治環(huán)境 社會環(huán)境 經(jīng)濟環(huán)境 決 策 職業(yè)選擇 路線選擇 目標選擇 行動措施 職業(yè)生涯要素關系圖 確 定 志 向 自 我 評 估 生 涯 評 估 職 業(yè) 選 擇 職業(yè)生涯路線選擇 確 定 目 標 行動計劃與措施 執(zhí) 行 評 估 與 回 饋 職業(yè)生涯規(guī)劃流程圖 設定目標 職務、職稱、收入、重大成果、社會影響、其他目標（社會地位、職業(yè)培訓機會） 認識自我 能力特長、知識結構、興趣愛好、優(yōu)缺點、工作表現(xiàn)、考核結果 尋求土壤（組織） 企業(yè)文化、戰(zhàn)略遠景、策略方針、發(fā)展動向、勝任要求 職 業(yè) 生 涯 規(guī) 劃 職業(yè)生涯規(guī)劃步驟 即員工通過一定方法確定自己的興趣、價值觀、能力以及行為傾向等。 又稱職業(yè)發(fā)展機會評估，主要是分析各種環(huán)境因素對自己職業(yè)發(fā)展的影響。 確認自己的職業(yè)性向、技能、職業(yè)錨以及偏好，選擇職業(yè)。需注意：職業(yè)錨與職業(yè)的匹配；性格與職業(yè)的匹配；興趣與職業(yè)的匹配；特長與職業(yè)的匹配。 即設定職業(yè)生涯目標，指預先設定職業(yè)的發(fā)展目標，這是個人職業(yè)生涯規(guī)劃的核心步驟。 須考慮的三個問題：想走？能走？可以走？ 指員工為達到長短期職業(yè)生涯目標準備采取的具體措施。 一旦制定后，就不要進行變化，除非情況發(fā)生重大變化才能進行調整，并以微調為主。 職業(yè)生涯規(guī)劃的有效途徑 ★ 建立正確心態(tài) ★ 選擇學習的領域 ★ 善用學習渠道 ★ 采取有效的方法 ★ 突破思維盲點 個人特點 適應的職業(yè) 現(xiàn)實型 ：喜歡有規(guī)則的具體勞動，具備機械操作能力和體力 研究型 ：聰明、理性、好奇、精確、批評講究科學性 藝術型 ：理想化、有創(chuàng)意，有藝術的、獨創(chuàng)性的表達和直覺能力 社會型 ：合作、
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