【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 .............................. 6 結(jié) 論 ............................................................................................................ 6 致 謝 ............................................................................................................ 7 參考文獻(xiàn) ...................................................................................................... 8 1 序 言 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng) ，我國(guó)綜合國(guó)力的不斷提高 ，會(huì)計(jì)變得越來越重要，會(huì)計(jì)的法律法規(guī)越 應(yīng)當(dāng)健全。作為企業(yè)內(nèi)部管理制度核心組成部分的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，對(duì)于改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)部環(huán)境、提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效具有極其重要的作用。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度存在的問題，只有通過健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系、改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制方法、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)等措施來推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的健全有效。 一、 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的含義 （一） 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的概念 在國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)范指導(dǎo)和約束下，由企業(yè)自行設(shè)計(jì)的、適合企業(yè)具體情況的會(huì)計(jì)規(guī)則、方法和程序通常稱之為企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分，是具體指導(dǎo)一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性文件。隨著《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的實(shí)施，我國(guó)的會(huì)計(jì)管理體制將從統(tǒng)一的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 ① 》為主的管理體制，逐步過渡為以會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則為指導(dǎo)，由企業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的管理體制。 （二） 建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的原則 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建設(shè)必 須遵循一定的原則包括 1．合法性原則 。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的制定應(yīng)在遵循《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的前提下，結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及管理需要制定。 2．適應(yīng)性原則 。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的制定應(yīng)充分考慮企業(yè)規(guī)范會(huì)計(jì)核算的需要、預(yù)算管理的需要、財(cái)務(wù)監(jiān)督的需要、財(cái)務(wù)管理的需要等多方面因素，使企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度適應(yīng)本企業(yè)的管理需要。 3．規(guī)范性原則 。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度應(yīng)全面規(guī)范本企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，建立健全會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，保證會(huì)計(jì)核算工作有序進(jìn)行。 4．科學(xué)性原則 。建立科學(xué)、合理的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，將有利于企業(yè)的內(nèi) 部會(huì)計(jì)管理和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，同時(shí)根據(jù)法律、法規(guī)的變化及公司情況的變化定期進(jìn)行完善、修訂，使得企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度度成為企業(yè)管理的有效工具。 ① 于 1992 年 11 月 16 日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、 11 月 30 日財(cái)政部發(fā)布 2 5. 權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)原則 。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制應(yīng)當(dāng)約束單位內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的所有人員，任何人都不得擁有超越內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的權(quán)力。規(guī)定單位內(nèi)部的各級(jí)管理層必須在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)和承擔(dān)責(zé)任，經(jīng)辦人員必須在授權(quán)范圍內(nèi)辦理業(yè)務(wù)。 6. 便于執(zhí)行和檢查的原則 。從本質(zhì)上講，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì) 制度作為保護(hù)其資產(chǎn)的安全與完整，保 其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)定的要求，提高經(jīng)營(yíng)管理效率，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和有用性，防止內(nèi)部財(cái)務(wù)舞弊，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，而采取的一系列相互聯(lián)系、相互制約的制度、措施和方法的總稱。所以不僅要注重設(shè)計(jì)和協(xié) 環(huán)節(jié)的系統(tǒng)性 調(diào)性，更要注意實(shí)踐環(huán)節(jié)的簡(jiǎn)便性與效率性。如果片面強(qiáng)調(diào)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的完整性、系統(tǒng)性，設(shè)置過多控制點(diǎn)，使內(nèi)部會(huì)計(jì)制度過于復(fù)雜，浪費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力，那就很難操作執(zhí)行。為此，建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度時(shí)，一定要首先考慮到實(shí)踐所建立的企業(yè)內(nèi)郡會(huì)計(jì)制度需付出的代價(jià)多大，確保實(shí)施企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的預(yù)期效益大于實(shí)施成本，在具體方法、程度、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定時(shí)，采取單一選擇法，盡可能定量化，避免用過多的判斷 和定性，引發(fā)執(zhí)行和檢查分歧。 二、 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度 建設(shè) 的必要性 建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不僅是企業(yè)內(nèi)在的動(dòng)因所趨，也是有效地抑制市場(chǎng)失靈、彌補(bǔ)國(guó)家宏觀調(diào)控滯后的外在要求 。 （一） 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)信息使用價(jià)值的 需要 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中對(duì)同一個(gè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)有幾種處理方式可供選擇，若不以企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度加以明確，則由于會(huì)計(jì)處理上可選擇的事項(xiàng)較多， 勢(shì)必使企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算工作隨意性過強(qiáng)，直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。建立統(tǒng)一的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，還可使得集團(tuán)公司子公司之間在處理同一種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)采用相同的會(huì)計(jì)政策，使得各 子 公司間會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)具有可比性，達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、便于管理的目的 。 內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的原則、應(yīng)采用的程序和方法、應(yīng)達(dá)到的要求等作出了具體、明確的規(guī)定。這不僅使會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)有了確認(rèn)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn) , 并在這些標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下 , 使會(huì)計(jì)記錄具備及時(shí)性和準(zhǔn)確性 , 會(huì)計(jì)報(bào)告具備完整性和可驗(yàn)性 , 從而強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量 , 能夠?yàn)闀?huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí) , 可靠的會(huì)計(jì)資料。 (二 ) 適應(yīng)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的需要 會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì) , 隨著企業(yè)走向市場(chǎng)宏觀調(diào)控的加強(qiáng)和各項(xiàng)會(huì)計(jì)改革措施的逐步展開 , 對(duì)會(huì)計(jì)快捷、準(zhǔn)確地提供各種信息的需要日益迫切 , 會(huì)計(jì)電算化的全面推行勢(shì)在必行。而會(huì)計(jì)電算化的正常運(yùn)作 , 則完全有賴于一套完整、便于操作的程序 , 有賴于會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按規(guī)則操作。 3 （三） 加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的客觀需要 企業(yè)或經(jīng)濟(jì)個(gè)體及其他單位 , 為了迅速獲得正確可靠的會(huì)計(jì)情報(bào)或會(huì)計(jì)資料、防止內(nèi)部發(fā)生舞弊或資源浪費(fèi)、監(jiān)視各部門對(duì)管理當(dāng)局既定政策的貫徹情況、考核各部門的經(jīng)營(yíng)績(jī)效 , 就有必要會(huì)計(jì)資料有規(guī)律地予以匯 集、記錄和報(bào)告。因