[ppt模板]新員工入職培訓(xùn)之法律事務(wù)(編輯修改稿)
2025-02-17 12:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 表示是否真實(shí)、一致；權(quán)利、義務(wù)是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件；預(yù)計取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險；合同非正常履行時可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。四、法律事務(wù)部管理體系 （一）合同管理制度 第三、 下屬各項(xiàng)目公司要認(rèn)真做好合同管理和基礎(chǔ)工作。具體如下：建立合同檔案。每一份合同按性質(zhì)和簽約時間進(jìn)行編號，不得重復(fù)或遺漏。購進(jìn)類合同的編號統(tǒng)一為 XX中燃購合字（ 200X） XXX號；銷售類合同的編號統(tǒng)一為 XX中燃銷合字（ 200X） XXX號；施工、監(jiān)理類合同的編號統(tǒng)一為 XX中燃施合字（ 200X） XXX號，以此類推。有關(guān)合資、合作、特許經(jīng)營權(quán)等數(shù)量較少或不易分類的合同的編號統(tǒng)一為 XX中燃其它合字（ 200X） XXX號。每一份合同包括合同及附件，合同文本的簽收記錄，合同分批履行的情況記錄，變更、解除合同的協(xié)議（包括文書、電傳等），均應(yīng)妥善保管。建立合同管理臺帳。公司各部門和下屬各項(xiàng)目公司設(shè)合同臺帳。其主要內(nèi)容包括：序號、合同編號、經(jīng)手人、簽約日期、合同標(biāo)的、價金、對方單位、履行情況及備注等。臺帳應(yīng)逐日填寫，做到準(zhǔn)確、及時、完整 。四、法律事務(wù)部管理體系（一）合同管理制度第三、下屬各項(xiàng)目公司要認(rèn)真做好合同管理和基礎(chǔ)工作。具體如下：填寫 “ 中國燃?xì)饨?jīng)濟(jì)合同情況月報表 ” （以下簡稱合同月報表）。各項(xiàng)目公司應(yīng)在每月 10日之前將上月簽署合同（包括格式合同和非格式合同）的情況填寫合同月報表，通過公司 OA報表中心報送公司。四、法律事務(wù)部管理體系 （一）合同管理制度 第四、 合同的簽訂集團(tuán)的合同一律采用書面形式訂立。根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同應(yīng)當(dāng)或可以呈報上級主管機(jī)關(guān)見證、批準(zhǔn)或報工商行政管理部門鑒證或請公證處公證。合同專用章制度。集團(tuán)對外簽訂合同所加蓋的印章，除各項(xiàng)目公司的公章外，一律使用合同專用章，其它印章一律不準(zhǔn)代替使用。否則，財務(wù)部門有權(quán)拒絕辦理結(jié)算手續(xù)，由此所引起的責(zé)任由有關(guān)人員承擔(dān)，并賠償由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失。合同專用章由公司統(tǒng)一刻制、編號和頒發(fā)；嚴(yán)禁任何人私自刻制、使用。合同專用章應(yīng)嚴(yán)格按授權(quán)的范圍使用，不準(zhǔn)混用、代用或借用。四、法律事務(wù)部管理體系（一）合同管理制度第四、合同的簽訂簽訂合同，除合同履行地在我方所在地外，簽約時應(yīng)力爭由我方簽約主體所在地人民法院管轄。合同約定爭議采用仲裁方式解決的除外。 合同盡量不約定支付定金條款，而應(yīng)采用預(yù)付款形式。簽訂購貨合同的應(yīng)以現(xiàn)貨為主，付款盡可能采用托收承付。四、法律事務(wù)部管理體系（一）合同管理制度第五、 合同的履行合同生效后，各項(xiàng)目公司就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。對方不履行或不完全、不適當(dāng)履行合同時，各項(xiàng)目公司應(yīng)在法定或約定期限內(nèi)以法定或約定的方式向?qū)Ψ教岢霎愖h，并且異議文件應(yīng)當(dāng)報集團(tuán)總部相關(guān)職能部門和法律事務(wù)部審查。 四、法律事務(wù)部管理體系（一）合同管理制度第六、合同糾紛的處理合同糾紛由簽約的項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)處理。涉及幾個項(xiàng)目公司的，可以協(xié)商確定一個項(xiàng)目公司為主負(fù)責(zé)處理。 處理合同糾紛的原則是： A、堅持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩。B、 以合同各方協(xié)商解決為基本原則 ； C、 因他方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)堅持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯；因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重他方的合法權(quán)益，主動承擔(dān)責(zé)任，并盡量采取補(bǔ)救措施，減少可能發(fā)生的損失；因合同各方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)實(shí)事求是，分清主次，合情合理解決 。 四、法律事務(wù)部管理體系（一）合同管理制度 第六、合同糾紛的處理 集團(tuán)總部各部門和下屬各項(xiàng)目公司對已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書、上級主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁裁決，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送交與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí)和公司相關(guān)部門存檔，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)了解該文書的執(zhí)行情況。對于對方當(dāng)事人在規(guī)定期限屆滿時沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。對方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁裁決或判決
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