新員工入職培訓(xùn)計劃方案模板與新員工入職拓展培訓(xùn)方案匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 03:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 景、使命、價值觀、歷史、文化及其內(nèi)涵。幫助員工建立合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度和工作滿意度，并使其對組織有正面的預(yù)期。培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式。完善人格，磨煉個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、責任心、榮譽感。強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取心。2. 培訓(xùn)安排培訓(xùn)時間：20xx年培訓(xùn)天數(shù)：1天培訓(xùn)地點：南海拓展基地，天河拓展基地，番禺拓展基地培訓(xùn)對象：參訓(xùn)人數(shù)：培訓(xùn)教官安排：3. 時間安排表時間培訓(xùn)安排安排目的08:0009:00出發(fā)到基地09:0010:30開營儀式破冰、團隊建設(shè)10:3012:00有軌列車創(chuàng)造融入團隊的感覺12:0013:30午餐和午休8菜1湯13:3014:30風雨人生路信任與協(xié)作14:3015:30挑戰(zhàn)360團隊協(xié)作15:5017:00畢業(yè)墻共創(chuàng)高效團隊17:0017:30活動總結(jié)大團隊的意識17:3018:30返程4. 項目介紹：觀念導(dǎo)入—破冰游戲項目介紹：任何活動都有個循序漸進的過程，通過大風吹、松鼠與大樹、水的反應(yīng)等肢體接觸、反應(yīng)力小游戲，調(diào)動隊員的思考、情緒。項目效果：為整個培訓(xùn)鋪墊，加強學(xué)員對課程的認同和課程的參與積極性。加強學(xué)員對團隊的凝聚力與歸宿感。營造良好的團隊氛圍。打破彼此隔膜，男女間的尷尬氛圍。分組項目介紹：隨機分組、選出隊長、隊名、隊號、隊歌、隊呼及各組展示。項目效果：用特殊的形式相互了解，團隊成員“融冰”,初步形成熱烈的團隊氛圍，為接下來的訓(xùn)練做好心理準備。有軌列車項目介紹：每組所有的隊員站到兩條木板上，提起所有的繩子，由起點出發(fā)到達終點為一輪?；顒臃譃橛新暫蜔o聲兩個階段，小組之間互為競爭對手。項目目標：群體決策的方法及意義，有限理性代替最優(yōu)方案大膽嘗試，勇于付出挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用全組隊員步調(diào)一致，相互協(xié)作，有效溝通，順利完成此任務(wù)，達到合作的最高境界教官引導(dǎo)：活動中有哪些因素導(dǎo)致了你們的成功(失敗)項目的關(guān)鍵在哪里，相比較，剛才表現(xiàn)得如何從技術(shù)操作的層面來講，我們有哪些可以改進的
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