新員工入職培訓計劃方案與新員工培養(yǎng)計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計劃表》見附表1。(2)所有培訓資料要形成書面教材，培訓時讓新員工簽字領(lǐng)用學習，并在《培訓人員簽到記錄表》上簽字(見附表3)，培訓后交回公司以便今后繼續(xù)使用。四、新員工崗前培訓反饋與考核對于新員工的培訓考核，可采取筆試和面試交流及實際操作相結(jié)合的方式，對于筆試和面試及實際操作結(jié)果要做好相應(yīng)的記錄。在培訓中要注意考查新員工各方面的自身素質(zhì)，對新員工的各項工作和表現(xiàn)注意細心觀察，并做為新員工考評的重要依據(jù)。認真填寫“培訓效果評價表”(附表2)，如實評價員工的表現(xiàn)。五、新員工培訓所需表格培訓計劃表(附表1) 培訓效果評價表(附表2) 培訓人員簽到記錄表(附表3)培訓類別分為入職培訓、崗前培訓、公司組織的其它類別培訓。新員工培養(yǎng)計劃
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