xx超市新員工入職培訓課程(編輯修改稿)
2024-07-05 15:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ak)。 17 寫字樓各部門簡介 ? 業(yè)務部 (Operations): 負責各店鋪的經(jīng)營管理、開支管理和貨品銷售，租金談判，出租柜臺的商洽以及政府關系、店鋪裝修、日常維修等工作，業(yè)務董事深圳東莞區(qū) :劉挺 (Frank Liu)，廣州區(qū) :陳錦偉（ Arnold Chen） 18 寫字樓各部門簡介 ? 財務部 (Finance): 處理店鋪單據(jù)、采購結(jié)算、分店盤點和稅務等工作，財務總監(jiān)甘榮開 (Gloria Kam)。財務經(jīng)理邱澤敏 (Jessy Qiu)。 ? 事業(yè)發(fā)展部 (Business Development)： 事業(yè)發(fā)展部隸屬于財務部，負責公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析和預測 ,為管理層提供未來發(fā)展的計劃的數(shù)據(jù)支持。經(jīng)理李卓博 (Bob Li) 19 寫字樓各部門簡介 ? 電腦部 (.): 負責電腦系統(tǒng)的安裝、維護和系統(tǒng)的開發(fā)工作，經(jīng)理陳道新 (Michael Chen)。 ? 工程部（ Engineering） : 負責店鋪和寫字樓裝修、維修和保養(yǎng)等工作，經(jīng)理葉少輝 (Angus Yip) 20 寫字樓各部門簡介 ? 行政及公關部（ Admin amp。 Public Relations） : 負責南中國百佳總公司及所有店鋪一切營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可證的辦理、保持、延期及注銷；協(xié)調(diào)各級、各類政府部門對企業(yè)的管理和其他各項工作，組織、協(xié)調(diào)政府各類大型活動；處理店鋪各類重大突發(fā)事件；處理顧客投訴；負責各合營公司股東關系的協(xié)調(diào)；寫字樓內(nèi)務管理。負責公司對外宣傳，處理與媒體的關系，收集零售行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的消息。經(jīng)理廖穗湘 (Suzanne Liao)。 21 寫字樓各部門簡介 ? 人力資源部 (Human Resources)： 負責公司的人事管理，處理員工的招聘、福利待遇，組織員工培訓，進行晉升考核等。人力資源經(jīng)理陳梁孝純（ Agnes Chan） . 22 零售業(yè)從業(yè)人員具備的條件 ? 專業(yè)資格 工作態(tài)度 工作能力 崗位知識 工作技巧 ? 個人條件 健康身體 文化素質(zhì) 個人修養(yǎng) 儀表儀容 23 理想超市應具備的基本條件 地點方便、價格合理、品種多、貨品清潔、衛(wèi)生 貨品流轉(zhuǎn)快、貨品價格清楚、貨量充足 提供舒適的購物環(huán)境、增設購物指南 良好的顧客服務和工作效率 24 員工的福利待遇簡介及公司管理規(guī)定 25 員工的福利待遇簡介 薪酬 試用期 保險 工作時間及假期 培訓 最佳員工 /最佳 經(jīng)理評選 26 第一條 總則 ? 為確保公司良好的經(jīng)營和工作秩序，保證員工能出色的完成個人的本職工作，對違反公司制定的任何規(guī)章制度的員工，公司將按員工過失行為的嚴重性和過失后果的危害性給予相應的紀律處罰以達到教育員工改正錯誤的目的。 ? 公司制定紀律處分條例的總體原則是糾錯重于懲罰。 27 第二條 過失類別和處分等級 公司將各類過失分為甲、乙、丙、丁四大類： 甲類過失 口頭警告 (書面記錄在案 ) 乙類過失 書面警告 丙類過失 最后警告 丁類過失 立即辭退 員工再次違紀時，除按以上分類細則決定處分等級以外，后一次的處分
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