【總結(jié)】第四章、管理的基本方法第一節(jié)、管理的方法論?一、什么是管理方法??管理方法是在管理活動(dòng)中為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)、保證管理活動(dòng)順利進(jìn)行所采取的工作方式。?二、管理原理與管理方法之間有何關(guān)系??管理原理必須通過(guò)管理方法才能在管理實(shí)踐中發(fā)揮作用。管理方法是管理理論、原理的自然延伸和具體化、實(shí)際化,是管理原理指導(dǎo)管理活動(dòng)的必要中介和橋梁,
2025-01-10 10:03
【總結(jié)】組織變革與組織文化組織變革與組織文化?組織變革的一般規(guī)律?管理組織變革?組織文化及其發(fā)展組織變革的現(xiàn)實(shí)意義?顧客、競(jìng)爭(zhēng)、變革是影響市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最重要的三種力量,其中變革尤其重要;?組織變革就是組織根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,及時(shí)對(duì)組織中的要素及其關(guān)系進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)組織未來(lái)發(fā)展的要求;?任何一個(gè)組織,無(wú)論過(guò)去如何成功,都
2024-10-19 01:33
【總結(jié)】1《管理學(xué)——原理與方法》(第五版)課后習(xí)題答案第一章:管理與管理學(xué)一、人類(lèi)活動(dòng)的特點(diǎn)是什么?為什么管理實(shí)踐與人類(lèi)歷史同樣悠久?P4-51:目的性:人類(lèi)正是在為實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的的活動(dòng)中,在不斷地勞動(dòng),思考,謀劃,設(shè)計(jì)和組織管理的過(guò)程中,逐步進(jìn)化的。2:依存性:人類(lèi)的目的性來(lái)源于對(duì)外部環(huán)境和人類(lèi)自身的相互依存關(guān)系。3:知識(shí)性:人類(lèi)能從過(guò)去的實(shí)
2024-12-15 16:34
【總結(jié)】1——《管理學(xué)原理與方法》(第五版)第一章管理與管理學(xué)幾種管理概念(簡(jiǎn)),管理定義(名),管理作用(簡(jiǎn)),管理者角色,管理者三項(xiàng)技能(名、簡(jiǎn))一、幾種關(guān)于管理概念的代表性觀點(diǎn):①管理是由計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等只能為要素組成的活動(dòng)過(guò)程?!s爾1916年提出②管理是指通過(guò)計(jì)劃工作、組織工作、領(lǐng)導(dǎo)工作和控制工作的諸過(guò)程來(lái)協(xié)調(diào)
2024-12-17 19:21
【總結(jié)】1第一章管理與管理學(xué)一、填充題1、許多新的管理理論和管理實(shí)踐已經(jīng)一再證明:______、______、______、______、______,這五種職能是一切管理活動(dòng)最基本的職能。[答案]教材P12(計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新)2、根據(jù)亨利·明茨伯格的一項(xiàng)被廣為引用的研究,管理者扮演著十種角色,可歸為_(kāi)___
2025-01-15 22:12
【總結(jié)】激勵(lì)激勵(lì)?激勵(lì)原理?激勵(lì)的需要理論?激勵(lì)的過(guò)程理論?激勵(lì)實(shí)務(wù)激勵(lì)的概念?激勵(lì)是由動(dòng)機(jī)推動(dòng)的一種精神狀態(tài),它對(duì)人的行動(dòng)起激發(fā)、推動(dòng)和加強(qiáng)的作用;?動(dòng)機(jī)是為達(dá)到任何目標(biāo)而付出的努力;?包含三個(gè)關(guān)鍵要素:努力、組織目標(biāo)、需要;激勵(lì)的對(duì)象?激勵(lì)的對(duì)象主要是人,或準(zhǔn)確地說(shuō)是組織范圍中的員工
【總結(jié)】-原理與方法第五版講義第一章管理與管理學(xué)第一節(jié)人類(lèi)的管理活動(dòng)一:人類(lèi)活動(dòng)的特點(diǎn)1:目的性:人類(lèi)正是在為實(shí)現(xiàn)預(yù)期目的的活動(dòng)中,在不斷地勞動(dòng),思考,謀劃,設(shè)計(jì)和組織管理的過(guò)程中,逐步進(jìn)化的。2:依存性:人類(lèi)的目的性來(lái)源于對(duì)外部環(huán)境和人類(lèi)自身的相互依存關(guān)系。3:知識(shí)性:人類(lèi)能從過(guò)去的實(shí)踐中學(xué)習(xí),從前人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),并能把學(xué)到的知識(shí)加以
2024-12-15 08:06
【總結(jié)】第九章組織設(shè)計(jì)第一節(jié)組織設(shè)計(jì)概述第二節(jié)組織設(shè)計(jì)的影響因素分析第三節(jié)部門(mén)化第四節(jié)集權(quán)與分權(quán)組織設(shè)計(jì)概述?問(wèn)題的提出?組織設(shè)計(jì)原則組織設(shè)計(jì)的影響因素分析部門(mén)化集權(quán)與分權(quán)2?勞動(dòng)分工的深化是組織設(shè)計(jì)的內(nèi)在動(dòng)因?
2025-01-08 14:32
【總結(jié)】第六章決策本章內(nèi)容:?決策的概念與特點(diǎn)?決策的類(lèi)型?決策過(guò)程?決策理論?決策的方法關(guān)于決策的一些重要論述?《孫子兵法》:用兵司法,十則圍之,五則攻之,倍則分之,敵則戰(zhàn)之,少則逃之,不敵則避之。知己知彼,百戰(zhàn)不殆;不知彼而知己,一勝一負(fù);不知彼不知己,每戰(zhàn)必殆。?西蒙:決策是管理的心臟
2025-01-18 20:56
【總結(jié)】、管理的職能:許多新的管理理論和管理實(shí)踐已一再證明:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新這五種職能是一切管理活動(dòng)最基本的職能。二、管理的二重性:1、管理的自然屬性:1)管理的出現(xiàn)是由人類(lèi)活動(dòng)的特點(diǎn)決定的,人類(lèi)的任何社會(huì)活動(dòng)都必定具有各種管理職能。因此,管理是人類(lèi)社會(huì)活動(dòng)的客觀需要。2)由于社會(huì)的進(jìn)化和人類(lèi)分工的發(fā)展,管理也是社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中的一種特殊職能
2024-12-17 14:47
【總結(jié)】1管理學(xué)復(fù)習(xí)綱要1第一章管理與管理學(xué)一、管理的職能:許多新的管理理論和管理實(shí)踐已一再證明:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新這五種職能是一切管理活動(dòng)最基本的職能。二、管理的二重性:1、管理的自然屬性:1)管理的出現(xiàn)是由人類(lèi)活動(dòng)的特點(diǎn)決定的,人類(lèi)的任何社會(huì)活動(dòng)都必定具有各種管理職能。因此,管理是人類(lèi)社會(huì)活動(dòng)的客觀需要。2)
2025-05-14 08:32
【總結(jié)】1參考書(shū)目:1.《管理學(xué)——原理與方法》周三多復(fù)旦大學(xué)出版社2.《管理學(xué)》斯蒂芬?P?羅賓斯中國(guó)人民大學(xué)出版社3.《管理學(xué)》哈羅德?孔茨,海因茨?韋里克經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社4.《管理學(xué)原理》楊文士,張雁中國(guó)人民大學(xué)
2025-01-27 01:13
【總結(jié)】、管理的職能:許多新的管理理論和管理實(shí)踐已一再證明:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新這五種職能是一切管理活動(dòng)最基本的職能。二、管理的二重性:1、管理的自然屬性:1)管理的出現(xiàn)是由人類(lèi)活動(dòng)的特點(diǎn)決定的,人類(lèi)的任何社會(huì)活動(dòng)都必定具有各種管理職能。因此,管理是人類(lèi)社會(huì)活動(dòng)的客觀需要。2)由于社會(huì)的進(jìn)化和人類(lèi)分工的發(fā)展,管理也是社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中的一種特殊
2024-12-16 04:07
【總結(jié)】管理學(xué)原理與方法(周三多第五版)管理學(xué)要點(diǎn)筆記周三多第五版管理學(xué)原理與方法(周三多第五版)(加◆◇符號(hào)為重點(diǎn)知識(shí))第一篇總論第一章管理與管理學(xué)第一節(jié)人類(lèi)的管理活動(dòng)一:◆◇人類(lèi)活動(dòng)的特點(diǎn)◆◇1:目的性2:依存性3:知識(shí)性二:◆◇管理的必要性◆◇1:資源短缺2俊邦翌過(guò)囚蟬鈕丁糞嚼衙蔫廊偷捂蚌陜熟槽瀑痕又吸參膨
2024-09-06 21:24
2025-01-21 13:35