金牌a級(jí)店長(zhǎng)訓(xùn)練ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-15 08:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 好的溝通方式 ? 有效果的糾正 激發(fā)部屬主動(dòng)的意愿 ? 溝通、競(jìng)賽、訓(xùn)練、激勵(lì)，你就是培訓(xùn)師 ? 用行動(dòng)取代借口，我不會(huì) ? 隨時(shí)激勵(lì)，積極會(huì)變消極，消極會(huì)變積極 強(qiáng)化表達(dá)能力的五個(gè)重點(diǎn) ? 將彼此的思維告知對(duì)方 ? 聚集焦點(diǎn) ? 掌握對(duì)方心理 ? 抓住對(duì)方重點(diǎn) ? 負(fù)責(zé)與決心 復(fù)制的價(jià)值 ? 不要怕把東西教得太多給員工 ? 只管認(rèn)認(rèn)真真的教 ? 升職是看業(yè)績(jī) \氛圍 \銷(xiāo)售 復(fù)制的價(jià)值 ? 一個(gè)優(yōu)秀的店長(zhǎng)得不到提升 ? 為什么？ 員工的激勵(lì) ? 你了解你的員工嗎？ 高產(chǎn)能店長(zhǎng)的激勵(lì)菜譜 激勵(lì) 需求 動(dòng)機(jī) 行為 需求滿足 因人而異，投其所需 成就 榮譽(yù) 團(tuán)隊(duì) 保障 工資 生 存 安 全 社 交 尊 重 自我實(shí)現(xiàn) 高產(chǎn)能店長(zhǎng)的激勵(lì)菜譜 ? 動(dòng)之以情，勝之以情 ? 最少激勵(lì)成本獲取最大激勵(lì)效果絕佳方法 ? 員工的能力與領(lǐng)導(dǎo)的感情投資成正比 ? 掌握員工心理微妙變化適時(shí)表示關(guān)愛(ài) 掌握員工心理微妙變化適時(shí)表示關(guān)愛(ài) 適時(shí)贊美，藝術(shù)批評(píng) ? 學(xué)會(huì) PMP ? 及時(shí)贊美會(huì)給下屬帶來(lái)巨大力量 ? 信任與真誠(chéng) 贊美的前提 ? 認(rèn)可和贊美的環(huán)境 寬容 ? 贊揚(yáng)不表達(dá)，就等于不存在 ? 突出員工個(gè)性及工作狀態(tài)的閃光點(diǎn) 贊美 漂亮 氣質(zhì) 個(gè)性 特色 高產(chǎn)能店長(zhǎng)的激勵(lì)菜譜 ?適時(shí)贊美，藝術(shù)批評(píng) ? 良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒” ? 只對(duì)事情不對(duì)人 ? 以建議的方式取代批評(píng) 高產(chǎn)能店長(zhǎng)的激勵(lì)菜譜 ? 春風(fēng)化雨 潤(rùn)物無(wú)聲 良好的工作氣氛 ， 最重要的條件之一是營(yíng)造一種“ 工作真好 ” 的氣氛 。 ， 導(dǎo)致疲乏 、 沮喪以及乏味等情緒 。 捧腹大笑則能刺激腦部產(chǎn)生內(nèi)啡肽可以振作肢體 、頭腦 、 情緒上的活力 ， 帶動(dòng)輕松 、 振作的感覺(jué) ， 以及積極的思考方式 。 ， 對(duì)工作嚴(yán)肅但對(duì)自己則不必 。 萬(wàn)變不離其宗 — 激勵(lì)十大原則
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