【行政管理制度】特種作業(yè)人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696321.目的為規(guī)范特種作業(yè)的管理，杜絕勞動過程中容易發(fā)生的傷亡事故，保持公司生產(chǎn)的正常運行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有特種作業(yè)全過程的安全環(huán)境管理和控制。3.職責(zé)安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)程序的建立、維護(hù)和更新。安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)聯(lián)系對全廠特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證

2024-08-25 13:28

策劃人員轉(zhuǎn)正申請-資料下載頁

【總結(jié)】 策劃人員轉(zhuǎn)正申請 在每份工作的開始都會有一段試用期的，試用期一過，是不是該準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正了啊。來看看怎么寫轉(zhuǎn)正申請的。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我于2014年3月15日進(jìn)入公司，至今3個月試用期已滿。根據(jù)公...

2024-10-01 03:05

2022[社會組織財務(wù)人員管理制度]財務(wù)人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】 [社會組織財務(wù)人員管理制度]財務(wù)人員管理制度 財務(wù)人員管理制度　　第一章總則第一條為建設(shè)一支具有良好職業(yè)道德和較高專業(yè)技術(shù)水平的高素質(zhì)會計隊伍，為機(jī)構(gòu)發(fā)展和提高經(jīng)濟(jì)效益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，特制...

2025-01-16 23:12

公司銷售人員獎懲管理制度與公司銷售人員管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】公司銷售人員獎懲管理制度與公司銷售人員管理制度匯編 第13頁共13頁 公司銷售人員獎懲管理制度 獎懲架構(gòu) (一)獎勵： (二)懲罰： (三)=一大功 ...

2024-11-22 03:09

人員考評管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】29/29人員考評管理規(guī)范文件編號：NW609104生效日期：受控編號：密級：秘密版次：Ver修改狀態(tài)：總頁數(shù)16正文4附錄12編制：張璐審核：榮新杰、賈斌

2025-04-12 11:35

項目人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】項目人員管理制度1、項目所屬人員必須在以項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，服從項目工作分配，努力完成本職工作，為項目各項工作的順利開展貢獻(xiàn)自己的力量。2、項目人員要以整潔的儀表出現(xiàn)在施工現(xiàn)場，維護(hù)項目的形象，保持良好的精神風(fēng)貌。3、項目人員要以本企業(yè)利益為重，積極維護(hù)和爭取項目利益，個人服從項目，項目服從公司，同心同德努力提高經(jīng)濟(jì)效益。4、努力

2024-10-06 08:16

人員聘用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共4頁人員聘用管理制度1、總則為規(guī)范公司的人員招聘錄用管理，特制定本制度。2、人員需求申請與審批：總監(jiān)級的人員需求，由總經(jīng)理室決定。經(jīng)理級的人員需求，由副總/總監(jiān)填寫《人員增補(bǔ)申請/審批表》，提出人員需求，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。主管級的人員需求，由用人部門經(jīng)

2025-01-31 00:36

物業(yè)人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】物業(yè)人員管理制度為加強(qiáng)小區(qū)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，發(fā)揮效益，創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量，特制定以下行為規(guī)范：1、工作人員應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作，辦公講求效率；2、員工應(yīng)自覺遵守公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，上班不遲到，不早退，不準(zhǔn)中間私自離崗，外出辦公說明去向；3、講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方

2024-11-13 02:21

人員調(diào)配管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第十二章人員調(diào)配管理制度一、員工調(diào)動管理制度第一條為保證員工合理流動，同時保證公司利益不受損失，特制訂本制度。第二條公司人力資源部負(fù)責(zé)員工調(diào)動管理工作。第三條公司員工不適應(yīng)現(xiàn)任工作崗位時，可申請調(diào)換一次工種或崗位，調(diào)換后如仍不適應(yīng)，公司有權(quán)解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。第四條員工要求調(diào)離公司時，應(yīng)辦理如下手續(xù)。（1）

2024-09-06 11:28

銷售人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】.銷售人員管理制度第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于中國建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究所發(fā)行室（以下簡稱發(fā)行室）。目的為規(guī)范銷售員的市場行為，提高銷售員的工作效率，充分調(diào)動銷售員的市場開拓能力和市場發(fā)展?jié)摿?，?chuàng)造良好的市場業(yè)績，特制定本管理制度。原則堅持業(yè)務(wù)管理的計劃、組織、控制、考核相結(jié)合的管理原則。第二章組織管理制定程序管理制度制定由營銷主管

2025-08-05 17:49

公司人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司人員管理制度　　　　　　　　第一章聘用　　聘用　　應(yīng)聘者應(yīng)提供完整的個人及家庭資料，并且提供以往工作的經(jīng)歷。公司在與員工簽訂合同前或后，保留對該資料進(jìn)行核查的權(quán)利。若日后發(fā)現(xiàn)該資料與實情不符，可終止其勞動合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)上的賠償?！　≌鐔T工在面試時所宣稱的，員工未有受聘于其他公司，或與其他公司的合同已適當(dāng)?shù)亟K止。員工必須對公司因以上情形而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)

2025-04-15 00:08

銷售人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】銷售人員管理制度銷售人員管理辦法A:銷售人員管理辦法1.???總則.???????制定目的為加強(qiáng)本公司銷售管理，達(dá)成銷售目標(biāo)，提升經(jīng)營績效，將銷售人員之業(yè)務(wù)活動予以制度化，特制定本規(guī)章。a)?????適用范圍

2025-04-12 11:02

公司人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司制度屬于內(nèi)部資料，嚴(yán)禁對外泄露1員工招聘、錄用、勞動合同及離職管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范用人程序，使人員招聘、錄用、勞動合同及離職管理工作有章可循，特制定本辦法。第二章招聘、錄用、勞動合同簽訂原則第二條招聘、錄用原則：公開招聘，科學(xué)考評，擇優(yōu)錄取。第三條選才立足點：誠信、

2025-08-02 08:26

各級管理人員下井管理制度員下管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】 各級管理人員下井管理制度員下管理制度 各級管理人員下井管理制度員下管理制度 為做好礦井安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，樹立“解決問題在井下，工作重點在現(xiàn)場”的安全管 理理念，突出企業(yè)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營管理...

2024-11-18 22:34

管理人員管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：管理人員管理制度 管理人員管理制度 為確保項目部各項工作順利有序進(jìn)行，發(fā)揮每個管理人員的積極因素，提高工作效率。特制定本制度，希各位自覺遵守執(zhí)行： 一、處處維護(hù)企業(yè)形象，不做有損企業(yè)形象...

2024-10-29 06:04

策劃人員管理制度(編輯修改稿)

策劃人員管理制度-wenkub.com

策劃人員管理制度(已改無錯字)

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策劃人員管理制度(參考版)