20xx[社會組織財務(wù)人員管理制度]財務(wù)人員管理制度(編輯修改稿)
2025-01-16 23:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計報表指標匯總和對外統(tǒng)一會計報表的前提下，中心可以根據(jù)實際情況自行設(shè)置和使用會計科目。
?。ㄈ└黜椖康臅嫼怂銘?yīng)當以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，按照規(guī)定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致、相互可比和會計處理方法的前后各期相一致。
第六條 財務(wù)會計人員輪崗制度 ?。ㄒ唬┴攧?wù)會計人員的工作崗位可以采取根據(jù)工作需要臨時調(diào)換和有計劃地定期進行輪換，以促進財務(wù)會計人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
?。ǘ┴攧?wù)會計人員的輪崗期限限定為每5年進行一次，如有特殊情況可具體對待。
（三）財務(wù)會計人員在輪崗時應(yīng)將原分管的工作情況向接交人員詳細介紹，必要時寫出書面材料移交并存檔。
第七條 財務(wù)會計人員獎懲辦法 為維護經(jīng)濟秩序，促進財務(wù)工作水平，激發(fā)會計人員鉆研業(yè)務(wù)的積極性，明確對財務(wù)人員的獎勵。
（一）凡在下列工作中有突出成績的，均給予獎勵： 在加強財務(wù)管理、應(yīng)用現(xiàn)代化會計方法和技術(shù)手段， 提高財務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益方面取得顯著成績的。
在組織經(jīng)濟核算，挖掘增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支潛力，加速資金周轉(zhuǎn)方面取得顯著成績的。
在維護國家財經(jīng)紀律、抵制違法行為，避免
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