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[工作計劃]如何培養(yǎng)房地產職業(yè)經理人(編輯修改稿)

2025-02-15 03:36 本頁面
 

【文章內容簡介】 是錯。所以越高明的經理人,越難找到好公司(老板)。而平庸的老板往往投訴沒人才,其實人才是互動的。即高明的老板就有好人才,凡是投訴沒人才的老板,自身就不是人才。其實人才就在眼前,人才是客觀性的,互動的,不是外星派過來的。所以在中國作一個房地產經理人是可悲的,因為你們首先懂得討好老板,辦事能力是次要的,專業(yè)更次要。我本人就做不到討人開心了,所以
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