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正文內(nèi)容

如何成為名職業(yè)經(jīng)理人(編輯修改稿)

2025-03-08 00:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】   ? 屢敗屢戰(zhàn)? 堅(jiān)定的信念? 對(duì)目標(biāo)執(zhí)著的追求? 永往直前應(yīng)變能力 —— 隨機(jī)應(yīng)變  ? 不例行公事,不因循守舊,不墨守成規(guī), ? 對(duì)復(fù)雜的 “ 突發(fā)事件 ” 和 “非規(guī)范問題 ” 果斷處理? 審時(shí)度勢(shì), “ 你變我也變 ”? 但不拋棄原則,不放棄目標(biāo)疏通、協(xié)調(diào)能力 —— 游刃有余  ? 尊重? 了解? 給予? 索取語言表達(dá)能力 —— 左右逢源  ? 語言的分量? 語言的邏輯性? 語言的幽默感包括口頭語言和書面語言表達(dá)能力兩種??!專業(yè)技術(shù)能力 —— 扎實(shí)全面   職業(yè)經(jīng)理人之所以能成為職業(yè)經(jīng)理人,就在于他具有經(jīng)理人必備的專業(yè)素質(zhì),職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)素質(zhì)除包含良好的管理素質(zhì)以外,還包含良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),這一點(diǎn)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人是非常重要的。良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)既是職業(yè)經(jīng)理人準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)、合理規(guī)劃、正確決策的基礎(chǔ),更是其吸引下屬,凝聚團(tuán)隊(duì)、獲得尊敬的核心武器。創(chuàng)新開拓能力 —— 銳意進(jìn)取? 是宣傳鼓動(dòng)家? 是戰(zhàn)略家? 敢于創(chuàng)新? 顯示個(gè)性*職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)*職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)*職業(yè)經(jīng)理人的能力*如何做一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人二十一世紀(jì)職業(yè)經(jīng)理人的必備條件( 1)健康管理( 2)時(shí)間管理 ?。?3)工作知識(shí)   ( 4)科技管理 ( 5)顧客至上     ( 6)團(tuán)隊(duì)精神   ( 7)人群關(guān)系   ( 8)樂觀進(jìn)取。 ( 9)規(guī)律有恒( 10)進(jìn)修革新如何做一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人積極的實(shí)踐有效的學(xué)習(xí)自我管理及完善成功職業(yè)經(jīng)理人一 .自我管理目標(biāo) 理念 時(shí)間榜樣?目標(biāo)是什么?要成為什么樣的人?存在的目的?成功是什么?為人處事?心目中誰是你的榜樣?或哪些人的組合是你的榜樣?抓住時(shí)間就是抓住機(jī)會(huì)?時(shí)間的優(yōu)先順序?時(shí)間的成本及產(chǎn)出舉事以為人者,眾助之;舉事以自為者,眾去之《淮南子 .兵略訓(xùn)》時(shí)間— 有效利用時(shí)間的 12項(xiàng)關(guān)鍵性原則信息原則目標(biāo)原則行動(dòng)X%原則協(xié)作原則集中原則倡導(dǎo)原則計(jì)劃原則守時(shí)原則簡(jiǎn)單化原則矜持原則形象思維原則自我管理及自我完善的其它建議?給每天一個(gè)好的開始?避免管理中的常犯錯(cuò)誤?盡快建立基本技能?提高工作干勁?努力培養(yǎng)專業(yè)意識(shí)?正確對(duì)待失敗?做一個(gè)隨和開朗的上級(jí)建議之一 —— 給每天一個(gè)好的開始,吝嗇責(zé)備 帶     建議之二 — 避免管理中的常犯錯(cuò)誤?認(rèn)為必須親自做才能完成而不把工作委托給部屬。?以自己的方法來處理事情。?沒有明確地公布工作時(shí)間、地點(diǎn)及承擔(dān)者。?身為管理者卻不知要做什么工作。?認(rèn)為接受權(quán)限后就不須報(bào)告,因此從不向上級(jí)報(bào)告及聯(lián)絡(luò)。?認(rèn)為待在公司便是在工作,認(rèn)為活動(dòng)四肢便是在工作。?認(rèn)為管理者的工作是照本宣科地執(zhí)行上司的命令,只要不拂逆上司,不被上司斥責(zé),就盡到管理者的責(zé)任。?閱讀理解能力?在外語方面?在數(shù)學(xué)方面?在經(jīng)營(yíng)方面?在話題方面建議之三 —— 盡快建立相關(guān)技能?在醫(yī)學(xué)、食物、運(yùn)動(dòng)方面?在興趣方面?在服裝、儀容方面?在表現(xiàn)力方面?在專門領(lǐng)域方面   人最重要的便是要有干勁。尤其是管理者,干勁對(duì)他更是重要的。關(guān)于干勁的說明   有一棵樹叫 “ 干勁 ” ,它把名叫 “ 理想 的根,牢牢地伸入泥土里,吸收一種叫 堅(jiān)毅 的肥料后,終于成長(zhǎng)得相當(dāng)雄壯,從大氣中大量吸入 認(rèn)真 的氣體,使樹干變得堅(jiān)強(qiáng)無比,并伸展枝葉,隨著時(shí)間的到來,名叫 一鼓作氣 的葉子長(zhǎng)滿了一樹,收獲的時(shí)節(jié),整棵樹結(jié)滿了 成果 與 確實(shí) 的果實(shí)。建議之四
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