開題報(bào)告_龍糧集團(tuán)人才流失原因分析及對(duì)策研究(編輯修改稿)
2025-02-14 21:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有1100多萬家，另外3600萬家企業(yè)是以個(gè)體戶登記的，企業(yè)總數(shù)目有將近5000萬家，而中小企業(yè)占中國(guó)總企業(yè)數(shù)量的98%以上，同時(shí)為中國(guó)新增就業(yè)崗位貢獻(xiàn)是85%，占據(jù)新產(chǎn)品的75%，發(fā)明專利的65%, GDP的60%，稅收的50%，從上述數(shù)據(jù)我們清楚的看出，中小型企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)及國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中處于重要地位，中小企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)人才流失問題幾乎成正比關(guān)系，行勢(shì)比較嚴(yán)峻。三、研究目的、意義及方法（一）研究目的 通過翻閱研究國(guó)內(nèi)外有關(guān)人才流失問題的文獻(xiàn)，根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)際情況，對(duì)影響中小型企業(yè)人才流問題所涉及的種種因素進(jìn)行研究分析，并找出影響其各個(gè)因素之間的關(guān)系，最終提出相應(yīng)的對(duì)策建議。我國(guó)糧食流通企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有重要的地位，同時(shí)其人才留用與其他企業(yè)相比還有明顯的不足，如何適應(yīng)環(huán)境，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不僅需要加強(qiáng)科學(xué)精細(xì)的日常管理，還要提高人才質(zhì)量。因此本文就結(jié)合龍糧集團(tuán)對(duì)來探討中小企業(yè)的人才流失的現(xiàn)狀進(jìn)行了一系列前景展望，對(duì)其目前狀態(tài)、未來的機(jī)遇和存在的挑戰(zhàn)進(jìn)行了深入分析，具體分析了中小企業(yè)人才流失的原因，同時(shí)也對(duì)龍糧集團(tuán)的人才流失現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，對(duì)未來公司的發(fā)展提出建設(shè)性意見與建議。 （二）研究意義 對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，人才是企業(yè)的生命力，企業(yè)只有留住人才，穩(wěn)定人才，讓人才在企業(yè)中得到發(fā)展的空間，這樣才能使企業(yè)得到快速的發(fā)展，提高企業(yè)內(nèi)部的人員穩(wěn)定性，減少人才流失問題。而對(duì)于中小型企業(yè)，人才流動(dòng)的現(xiàn)象呈上升趨勢(shì)，對(duì)于企業(yè)或個(gè)人或社會(huì)來說，人才的流失需要付出高昂的成本價(jià)值，例如企業(yè)招聘與培訓(xùn)等一系列人力資源費(fèi)用；個(gè)人所在行業(yè)的人際關(guān)系重建等等。通過以上敘述，我們可以清晰的看出，人才流失關(guān)系到企業(yè)或個(gè)人的直接和間接利益，同時(shí)人才流失與企業(yè)的生存和發(fā)展緊密相關(guān)，因此降低人才流失是企業(yè)在今后發(fā)展工作的重中之重。 科學(xué)的認(rèn)識(shí)人才流失的問題，使中小型企業(yè)有清晰的善用及留住人才的思路，加快人力資源的改革，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力水平，制定合理的管理機(jī)制，并不斷的改革與創(chuàng)新水平提高企業(yè)內(nèi)部的工作效率具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，加快企業(yè)發(fā)展、壯大以致進(jìn)一步提升我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)。（三）研究方法l、文獻(xiàn)研究。通過中國(guó)知網(wǎng)等數(shù)據(jù)庫和圖書館查找搜集有關(guān)國(guó)有企業(yè)及糧食流通企業(yè)招聘流程、人才流失等各方面的文獻(xiàn)資料，了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究的最新成果，并以文獻(xiàn)資料為依據(jù)，通過龍糧集團(tuán)企管人事部、檔案室，查找龍糧集團(tuán)關(guān)于人力資源、人才流失等方面的詳細(xì)內(nèi)部資料，進(jìn)行了分析整理，關(guān)于對(duì)本研究有指導(dǎo)作用的相關(guān)研究成果進(jìn)行積極吸收和借鑒，和本研究有關(guān)的論點(diǎn)和概念展開深入研究。統(tǒng)計(jì)分析?；邶埣Z集團(tuán)已有的數(shù)據(jù)進(jìn)行基本的整理和歸納統(tǒng)計(jì)，然后再設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，對(duì)在職員工進(jìn)行調(diào)查，將結(jié)果進(jìn)
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