六五普法工作制度匯編_(編輯修改稿)
2024-11-24 08:23 本頁面
【文章內容簡介】 四、協(xié)助我局普法小組和各部門分管領導，抓好本單位普法依法治理工作的計劃的落實，積極為探索新時期開展普法依法治理工作的新方法、新思路當好參謀。 五、 大力宣傳 我辦 “五五 ”普法服務經(jīng)濟社會發(fā)展的重大成就，大力宣傳普法 依法治理工作 的成功經(jīng)驗和先進典型。 8 “六五” 普法培訓工作制度 為了加大培訓管理制度提高培訓質量 ,特制定普法培訓制度 : 一、單位要在黨支部的領導下，適時組織全體機關干部及普法骨干進行每年兩次以上的培訓。 二、無故不參加培訓的黨員、干部，年終不能被評為優(yōu)秀黨員和先進工作者。 三、采用集中培訓、分期分批培訓、分散培訓等方式進行培訓。 四、把機關干部參加培訓作為年終考核的一次重要內容。 五、單位主管領導在旗依法治旗辦的領導下 具體負責全單位每年的普法培訓工作。 六、培訓前要選好培訓教材、制訂培訓方案。 七、對參加培訓人員要登記造冊、做好記錄。 9 依法行政工作制度 第一章 總 則 第一條 為了全面推進全單位依法行政工作，提高各科室及執(zhí)法人員的依法行政水平，維護廣大人民群眾的民主權利，促進 科技工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，結合我辦實際情況，特制定本制度。 第二條 本制度適用 扶貧辦 各科室。 第三條 各科室根據(jù)本科室的工作情況認真執(zhí)行依法行政工作制度，推進和加強依法行政工作。 第四條 法制監(jiān)督科負責對依法行政工作制度的日常監(jiān)督和檢查工作。 第二章 重大決策事項報告制度 第五條 各科室應按照法律、法規(guī)、規(guī)章以及有關規(guī)定履行職責，重大事項及時向領導報告，對下列事項向 旗 委、 旗 政府報告。 （一） 有關全 旗 經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的重大改革方案； （二） 有關財政重大決策和重大調整項目； （三） 有關依法檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題； 10 （五） 有關 人民群眾普遍關心、反映強烈涉及 科技 職能事項的處理情況。 第 三 章 政務公開制度 第 六 條 在貫徹執(zhí)行各項法律、法規(guī)過程中涉及需公開的事項，適應本制度。 第 七 條 除法律規(guī)定應當保密的以外，各科室對實施管理作出的各項決策應當采取有效形式向社會公開。各科室應當向公民提供自由索取有關文件或資料的便利條件。 第 八 條 政務公開的主要內容： （一）機構設置情況、管理權限和主要職責； （二）辦事依據(jù)
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