【文章內(nèi)容簡介】 原則。網(wǎng)站相關(guān)欄目的設(shè)立或變更應(yīng)經(jīng)區(qū)委組織部部長辦公會審議，各欄目的內(nèi)容以及相應(yīng)的服務(wù)工作實(shí)行科（室）責(zé)任制。各科（室）要明確職責(zé) ,指定專人負(fù)責(zé)本部門信息的收集、整理工作，科（室）負(fù)責(zé)人要對上網(wǎng)內(nèi)容的真實(shí)性和可靠性進(jìn)行認(rèn)真審查，重要內(nèi)容送分管部領(lǐng)導(dǎo)審核。 第七條 各業(yè)務(wù)科（室）負(fù)責(zé)向辦公室和信息組提供與本科（室）有關(guān)欄目信息。信息組負(fù)責(zé)網(wǎng)站新聞和工作動態(tài)等宣傳信息的收集、編輯工作，保證新聞及工作動態(tài)的及時(shí)更新。 第三章 工作流程 第八條 網(wǎng)站按照如下工作流程運(yùn)行： （一）區(qū)委組織部各科（室）及各基層黨（工）委應(yīng)及時(shí)向 30 網(wǎng)站提供有關(guān)新聞、工作動態(tài)等宣傳稿件或發(fā)布重大信息，信息內(nèi)容可以是文字或圖片等形式。 （二）屬于新聞、工作動態(tài)類型信息要及時(shí)以電子文檔形式報(bào)送基層辦信息組。屬于業(yè)務(wù)類信息，經(jīng)有關(guān)科室審核、分管副部長簽字后，制成電子文檔，統(tǒng)一由信息組發(fā)布上網(wǎng)。 第四章 信息管理和保密 第九條 網(wǎng)站發(fā)布、轉(zhuǎn)載有關(guān)信息應(yīng)該依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，網(wǎng)站內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以黨建工作方面的信息為主。提高安全保密意識， 上網(wǎng)信息按照“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，提供部門和審核部門必須對上網(wǎng)信息進(jìn)行嚴(yán)格審查。網(wǎng)站在建設(shè)中應(yīng)加強(qiáng)安全技術(shù)和手段的應(yīng)用，網(wǎng)站內(nèi)容定期進(jìn)行備份，指定專人保管，對相應(yīng)操作系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行安全保護(hù)。 第十條 嚴(yán)格執(zhí)行國家《保密法》等有關(guān)法規(guī)的要求，凡國家秘密、涉及國家秘密內(nèi)容的相關(guān)資料及文件、內(nèi)部辦公信息或暫不宜向公眾公開的事項(xiàng)不得上網(wǎng)，載有秘密（含秘密級以上）信息的計(jì)算機(jī)不得上網(wǎng)，上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不得處理、保存涉密內(nèi)容的信息。 第五章 獎勵和處罰 第十一條 為了鼓勵各科室和各有 關(guān)單位重視網(wǎng)站的建設(shè)，經(jīng)區(qū)委組織部考核，對于符合以下條件的單位部門和個人，由區(qū)委組織部給予表彰和獎勵： 31 （一）報(bào)送信息及時(shí)，主動性強(qiáng)，結(jié)合實(shí)際，具體分析和解決黨建工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提供高質(zhì)量信息，能夠引起上級領(lǐng)導(dǎo)或社會廣泛關(guān)注的； （二）內(nèi)容實(shí)效性強(qiáng)，有較強(qiáng)的實(shí)用性并產(chǎn)生顯著的宣傳效果，獲得社會評價(jià)較好的； （三）對網(wǎng)站建設(shè)與管理工作積極提出建議、意見，并且被采用實(shí)施的。 第十二條 凡有以下情況的給予通報(bào)批評： （ 1）對網(wǎng)站工作重視不夠，責(zé)任不落實(shí)的； （ 2）上網(wǎng)內(nèi)容虛假或有錯誤，內(nèi)容長期不更新，經(jīng)多次提醒仍不及時(shí)改進(jìn)的； （ 3）不按要求報(bào)送信息，產(chǎn)生不良影響的； 第十二條 凡有以下情況將按照有關(guān)法規(guī)的規(guī)定追究其責(zé)任： （ 1） 違反規(guī)定造成泄密并造成損失的單位及個人； （ 2） 影響網(wǎng)站形象的不良行為。 第六章 設(shè)備使用與管理 第十四條 部內(nèi)工作人員對自己使用的機(jī)器要妥善保管，定期做好維護(hù)保養(yǎng)工作。 第十五條 未經(jīng)許可，任何人不得隨意更換電腦硬件和軟件，不得使用來歷不明的軟件和光盤。 32 第七章 附則 第十六條 本辦法由中共深圳市寶安區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。 第十七條 本辦法自公布之日起施行。 33 財(cái)務(wù)管理制度 一、本部各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由辦公室統(tǒng)一管理，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，計(jì)劃開支，量入而出，?？顚Ｓ?，“一支筆” 二、經(jīng)費(fèi)的使用程序：各科室（中心）提出方案，辦公室審核，呈報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審定后，由辦公具體實(shí)辦理。 三、嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》及有關(guān)財(cái)務(wù)制度，把好收支關(guān)。財(cái)務(wù)開支做到“八不付款”：沒有單據(jù)不付款，手續(xù)不齊不付款，審批超越權(quán)限不付款，數(shù)量 金額不清不付款，前欠不清不付款。 四、嚴(yán)格審批報(bào)銷程序：支出憑證要有經(jīng)手人、證明人簽名，部領(lǐng)導(dǎo)審批，方能報(bào)銷。 五、嚴(yán)格控制“白頭單”報(bào)帳。無法取得正式發(fā)票的開支，要有經(jīng)手人、證明人、批準(zhǔn)人簽名，并注明用途，方能報(bào)銷。 六、經(jīng)費(fèi)開支審批權(quán)限： 10000 元以內(nèi)由分管財(cái)務(wù)副部長審批 。10000 元以上 —— 50000 以下的，提交部長辦公會討論審定 。50000 元以上的由部務(wù)會議討論審定。 七、本部工作人員因公出差需要借用公款的，需填寫借款單，5000 元以內(nèi)由辦公室主任審批， 5000 元以上的送分管副部長審批后方能借出， 并在出差返回后 10 天內(nèi)歸還和結(jié)算。 八、各科室（中心），購置辦公用品，應(yīng)先向辦公室提出方案，由辦公室審核匯總并報(bào)分管副部長審批后統(tǒng)一購置。 34 九、嚴(yán)格用工制度及聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)。聘用人員工資由辦公室統(tǒng)一發(fā)放。 十、財(cái)會人員要及時(shí)記帳，按時(shí)結(jié)帳，做到日清月結(jié)。每月15 日前向部領(lǐng)導(dǎo)提供上月財(cái)務(wù)報(bào)表。 十一、財(cái)會人員要妥善保管財(cái)務(wù)檔案。年終結(jié)算后，將財(cái)務(wù)資料分類、整理、裝訂成冊。 十二、健全交接手續(xù)。財(cái)務(wù)人員因工作需要調(diào)換時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定輸交接手續(xù)。交接時(shí)，應(yīng)結(jié)算好所有帳目，并將任期內(nèi)的憑證、帳簿等有關(guān)資料列表記錄 ，編制移交清單，一式數(shù)份，經(jīng)分管副部長審閱后，由接任人清點(diǎn)簽收。 十三、不得出借帳戶為其他單位或人個存取現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳。 35 固定資產(chǎn)管理制度 一、目的 為進(jìn)一步規(guī)范固定資產(chǎn)的購置和管理工作，提高其使用價(jià)值，防止損壞、丟失，特制定本制度。 二、適用范圍 本部機(jī)關(guān)各科（室）的全部固定資產(chǎn)。 三、職責(zé) （一）電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打字機(jī)、照相機(jī)、攝像機(jī)、音響、空調(diào)、保密柜等價(jià)值在 800 元以上的貴重辦公設(shè)備，屬于部固定資產(chǎn)，由部辦公室統(tǒng)一購置并登記造冊后，交由各科（室）中心使用。各科（室）中心主要負(fù) 責(zé)人負(fù)責(zé)管理。 （二）由各科（室）中心專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)購置的貴重辦公設(shè)備，應(yīng)報(bào)部辦公室登記造冊，納入部固定資產(chǎn)管理范圍。 （三）固定資產(chǎn)物品需維修、更新、轉(zhuǎn)移或報(bào)廢等，由各科（室）中心報(bào)部辦公室和分管部領(lǐng)導(dǎo)同意后方可實(shí)行。部辦公室做好驗(yàn)收、轉(zhuǎn)移或回收登記工作。 （四）對于固定資產(chǎn)管理使用不當(dāng)所造成的損失或遺失，各科（室）中心應(yīng)時(shí)報(bào)部辦公室和部領(lǐng)導(dǎo)，并視情節(jié)輕重追究當(dāng)事人或科（室）中心負(fù)責(zé)人責(zé)任。 （五）日常所需辦公用品，由各科（室）中心報(bào)部辦公室統(tǒng) 36 一采購，再由各科（室）中心有關(guān)人員到辦公室登記領(lǐng)取。各科（室）中心不 得擅自購買，否則不予報(bào)銷。 （六）部機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)管理情況，每年年底由部辦公室和各科（室）中心進(jìn)行一次核查，并將結(jié)果向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 37 印章管理制度 一、目的 為加強(qiáng)印章管理，嚴(yán)肅印章管理和使用紀(jì)律，保證本部工作規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。 二、適用范圍 本部各科（室）。 三、職責(zé) 本部和各科（室）印章必須由專人負(fù)責(zé)保管。 四、工作程序 （一）本部和各科（室）印章由專人保管，每次用完之后即放回保險(xiǎn)柜，不得任意放置在辦公桌上。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得把印章擅自交給他人保管使用，或?qū)⒐聨С鰴C(jī)關(guān) 外使用。 （二）凡以部名義向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或向區(qū)內(nèi)有關(guān)單位發(fā)出的重要通知、批復(fù)、請示、報(bào)告、函件、介紹信等，可使用部印章。公章原則上不得用于對外聯(lián)系與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事項(xiàng)。本部干部（職工）及下屬單位需要以部名義對外聯(lián)系的，必須經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可蓋章。 （三）使用組織部印章的，由部領(lǐng)導(dǎo)同意后蓋章。使用科（室）印章的，由科（室）領(lǐng)導(dǎo)同意后蓋章。經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批示同意、部長辦公會審定的事項(xiàng)，需要使用本部印章的，可由部辦公室主任核 38 準(zhǔn)后蓋章。 （四）凡使用部或科（室）印章均應(yīng)進(jìn)行登記，注明文件內(nèi)容、用印時(shí)間、簽發(fā)人、經(jīng)辦人。 對領(lǐng)導(dǎo)交辦但尚未簽字批準(zhǔn)的，用印人應(yīng)先登記后蓋章。蓋印要端正、清楚、規(guī)范。 39 廉政建設(shè)制度 一、建立黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政，從嚴(yán)治部。部領(lǐng)導(dǎo)對部的廉政建設(shè)負(fù)全責(zé)，科室領(lǐng)導(dǎo)對科室廉政建設(shè)負(fù)全責(zé)，實(shí)行一級抓一級，層層抓落實(shí)。 二、堅(jiān)持經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育以及黨內(nèi)監(jiān)督。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央、省、市委有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政法規(guī)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高反腐保廉的自覺性，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、道德關(guān)和人情關(guān)，廉潔從政，勤政為民。 三、嚴(yán)格遵守中紀(jì)委 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，貫徹落實(shí)黨和國家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，制定本單位、本部門的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度，并組織實(shí)施。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做出表率，自覺履行抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 四、繼承和發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)“開拓、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的精神，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落到實(shí)處。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，做到說實(shí)話辦實(shí)事求實(shí)效。 五、認(rèn)真執(zhí)行黨的干部政策，嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。在考察、選拔 、培養(yǎng)、任用、交 40 流、罷免等各個環(huán)節(jié)。都要堅(jiān)持原則，公道正派。保守組織人事工作機(jī)密，不漏露未公開的人事工作內(nèi)容，堅(jiān)決防止和糾正干部人事工作中的不正之風(fēng)。對各種不良的言行，要批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要給予處分。 六、要正確行使手中的職權(quán)，不以權(quán)謀私，不能利用辦事之機(jī)收取錢物或暗示別人送贈。嚴(yán)禁將應(yīng)由個人、單位支付的各種費(fèi)用拿到其他單位報(bào)銷。 七、在公務(wù)活動中收受的禮金、有價(jià)證券、信用卡、禮品或推辭不了而收受的錢物等， 200 元以上的要及時(shí)上交辦公室登記并按有關(guān)規(guī)定處理。 八、堅(jiān)持務(wù)實(shí)、節(jié)儉、高效的原則，嚴(yán)格控制 會議和文件數(shù)量。各科室（中心）涉及外單位的業(yè)務(wù)工作會議要報(bào)經(jīng)分管部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以部名義召開的全區(qū)組織工作會議、表彰會需經(jīng)部長辦公會研究決定。努力精簡文件數(shù)量，能用電話處理的事情不以文件處理，辦公室對以部名義下發(fā)的文件從嚴(yán)掌握，認(rèn)真把關(guān)，對可發(fā)可不發(fā)的文件，堅(jiān)決不發(fā)。 九、外出開會、考察、調(diào)研，不能搞“順道旅游”，否則，有關(guān)費(fèi)用將由個人支付。 十、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。貫徹執(zhí)行中央、國務(wù)院《關(guān) 41 于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（中發(fā) [1998]16 號）、市委關(guān)于貫徹執(zhí)行《規(guī)定》的意見（深發(fā) [1998]4 號） 。領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。對所轄部門及領(lǐng)導(dǎo)干部履行監(jiān)督職責(zé)，防止和糾正用人方面的不正之風(fēng)。 42 保密工作制度 一、目的 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施辦法》，結(jié)合本部工作實(shí)際情況，制定本制度。 二、適用范圍 本部機(jī)關(guān)和部屬單位工作人員。 三、組織機(jī)構(gòu) 部機(jī)關(guān)設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管保密工作的部領(lǐng)導(dǎo)任組長，部辦公室指定專人負(fù)責(zé)日常保密工作。 四、職責(zé) （一）部保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：貫徹執(zhí)行黨和國家保密工作的方針政策和保 密法律法規(guī)；完成上級組織部門、區(qū)委保密部門部署的工作任務(wù)；制定本部的保密規(guī)章制度；對涉密崗位人員進(jìn)行審查、考核；對涉及國家秘密的要害部位及涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)采取保密防范措施；開展保密宣傳教育和保密檢查；查處失泄密事件；向部領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委保密部門報(bào)告保密工作情況。 （二）部保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作由部辦公室負(fù)責(zé)。 （三）各科（室）、中心負(fù)責(zé)人為本部門保密工作責(zé)任人。 五、保密范圍 43 上級及有關(guān)單位確定密級的文件、物品及事項(xiàng)。 下列事項(xiàng)應(yīng)確定密級及保密期限。 （一）機(jī)密級 醞釀中的全區(qū)黨的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部 隊(duì)伍建設(shè)方面的方針、政策、規(guī)劃、方案； 未公布的區(qū)管干部任免、調(diào)動事項(xiàng)； 區(qū)、處級和區(qū)管企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會中涉及對區(qū)的意見，或?qū)Ρ镜貐^(qū)、本部門、本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其工作估價(jià)有爭議的問題記錄和專題報(bào)告； 區(qū)管干部考察材料； 區(qū)管干部檔案； 區(qū)管干部匯總名冊； 反映區(qū)管干部有關(guān)問題的信函、摘報(bào)、談話記錄、調(diào)查報(bào)告； 區(qū)、處級和區(qū)管企業(yè)后備干部材料、名冊及考察報(bào)告； 區(qū)管干部審查結(jié)論與處理意見； 未公布的處級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整意見、方案； 1醞釀中的區(qū)黨代表大會、人民 代表大會換屆人事安排； 1全區(qū)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的全面統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料； 1公布前的全區(qū)黨員和黨組織全面統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料； 1本部部長辦公會會議記錄； 44 1涉及機(jī)密級事項(xiàng)的計(jì)算機(jī)存貯信息及數(shù)據(jù)安全保密措施。 （二）秘密級 未公布的科級干部的任免、調(diào)動事項(xiàng)； 科級干部考察材料； 醞釀中的縣處（街道）級黨代表大會、人民代表大會換屆人事安排： 未公布的縣處（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整意見； 公布前的全區(qū)黨員、黨組織總數(shù)及部分專題統(tǒng)計(jì)資料； 科級及其以下黨政機(jī)關(guān)干部檔案； 公 布前的區(qū)級黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)匯總單