管理活動與管理理論(2)(編輯修改稿)
2025-02-14 10:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期管理思想 1. 老子的管理思想及其今用 2. 孔子的管理思想及其今用 3. 孟子的管理思想及其今用 4. 墨子的管理思想及其今用 5. 商鞅的管理思想及其今用 6. 荀子的管理思想及其今用 7. 韓非子的管理思想及其今用 8. 孫子兵法的管理思想及其今用 9. 管子的管理思想及其今用 老子的管理思想及其今用 ? 老子關于 “ 道 ” 的理念： “ 道可道，非常道；名可名，非常名；無名，天地之始；有名，萬物之母 ” ? 老子關于 “ 人性 ” 的理念： “ 五色令人目盲，五音令人耳聾，五味令人口爽。馳騁 畎 獵，令人心發(fā)狂。難得之貨，令人形妨。是以圣人為腹不為目，故去彼取此。 ” ? 老子關于管理方法論的理念： “ 天下皆知美之為美，斯惡已；皆知善之為善，斯不善已。故有無相生，難易相成，長短相形，高下相傾，音聲相和，先后相隨。是以圣人處無為之事，行不言之教。萬物作焉而不辭，生而不有，為而不恃，功成而弗居。君唯弗居，是以不去。 ” ? 老子 “ 無權(quán)力型組織 ” 理論 孔子的管理思想及其今用 ? 和與中庸：管理理念與管理方法論 ? 仁：人本主義的倫理原理 ? 義利與禮：經(jīng)濟行為規(guī)范與制度管理 ? 信：以信立業(yè)的形象管理 ? 舉賢才：任賢使能的人才管理 孫子兵法的管理思想及其今用 ? 企業(yè)戰(zhàn)略與 “ 上兵伐謀 ” ? 市場開拓與 “ 以其制勝 ” ? 掌握市場競爭主動權(quán)與 “ 制人而不制于人 ” ? 適應市場變化與 “ 水因地而制流 ” ? 多角化經(jīng)營與 “ 知可以戰(zhàn)與不可以戰(zhàn)勝者 ” ? 造勢與 “ 勢者，因利而制權(quán)也 ” ? 企業(yè)領導者素質(zhì)與 “ 智、信、仁、勇、嚴 ” ? 團結(jié)職工與 “ 令民與上同意也 ” 二、外國早期管理思想 1. 亞當 ?斯密的勞動價值論與勞動分工論 2. 小瓦特和博爾頓的科學管理制度 3. 馬薩諸塞車禍與所有權(quán)和管理權(quán)的分離 4. 羅伯特 ?歐文的人事管理思想 5. 查理 ?巴貝奇報酬原則與利潤分配制度 6. 湯的收益分享制度 7. 哈爾西的獎金方案 亞當 ?斯密的勞動價值論與勞動分工論 1) 勞動是國民財富的源泉 2) 勞動分工理論 ? 市場的廣狹限制著交換的能力； ? 交換能力的大小又限制分工的程度； ? 分工的程度決定著一國的勞動生產(chǎn)力； ? 一國的勞動生產(chǎn)力又是國民財富多寡的主要決定因素。 3) 經(jīng)濟現(xiàn)象是基于利己主義目的的人們的活動所產(chǎn)生的 小瓦特和博爾頓的科學管理制度 1) 在生產(chǎn)管理和銷售方面，根據(jù)生產(chǎn)流程的要求，配置機器設備，編制生產(chǎn)計劃，制訂生產(chǎn)作業(yè)標準，實行零部件生產(chǎn)標準化，研究市場動態(tài)，進行預測； 2) 在會計的成本管理方面，建立起詳細的記錄和先進的監(jiān)督制度； 3) 在人事管理方面，制訂工人和管理人員的培訓和發(fā)展規(guī)劃； 4) 實行工作研究，并按工作研究結(jié)果確定工資的支付辦法； 5) 實行由職工選舉的委員會來管理醫(yī)療福利費等福利制度。 馬薩諸塞車禍與所有權(quán)和管理權(quán)的分離 1) 1841年 10月 5日 2) 實行所有權(quán)和管理權(quán)的分離 認。管理不僅是一種活動，還是一種職業(yè)； ，橫向的管理分工開始出現(xiàn)。這不僅提高了管理效率，也為企業(yè)組織形式的進一步發(fā)展奠定了基礎； ，直接為科學管理理論的產(chǎn)生創(chuàng)造了條件，為管理學的創(chuàng)立和發(fā)展準備了前提。 羅伯特 ?歐文的人事管理思想 1) 他曾在其經(jīng)營的一家大紡織廠中作過試驗。 2) 試驗主要包括改善工作條件、縮短工作日、提高工資、改善生
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