房地產(chǎn)行業(yè)-員工調(diào)查問(wèn)卷(編輯修改稿)
2025-02-14 06:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能夠提出非常好的建議團(tuán)結(jié)同事1234539．如果您看到媒體上在宣傳XX，并大加贊揚(yáng)，您會(huì)興高采烈，一上班就告訴同事們挺高興，但不會(huì)說(shuō)什么先要看媒體的檔次，如果并無(wú)名氣，就無(wú)所謂無(wú)所謂，那都是做秀 無(wú)所謂，被表?yè)P(yáng)習(xí)慣了12345310．在蕭山地區(qū)，能夠到XX工作是不是一件很自豪的事？當(dāng)然是還不錯(cuò)很普通沒(méi)感覺(jué)1234311．您希望領(lǐng)導(dǎo)如何與您溝通？工作不忙的時(shí)候，單獨(dú)叫到辦公室談?wù)務(wù)疫m當(dāng)空閑時(shí)間談?wù)勑菹r(shí)間一起出去娛樂(lè)其他1234312．您認(rèn)為企業(yè)在以下幾個(gè)問(wèn)題中，老板更看重哪方面（兩兩相比較，請(qǐng)將更看重的一個(gè)前面畫(huà)上“√”）（ ）工程質(zhì)量 與 （ ）工程進(jìn)度（ ）費(fèi)用成本 與 （ ）企業(yè)誠(chéng)信（ ）費(fèi)用成本 與 （ ）工程進(jìn)度（ ）個(gè)人品質(zhì) 與 （ ）業(yè)務(wù)能力（ ）人才流失 與 （ ）平衡關(guān)系（ ）平易近人 與 （ ）樹(shù)立權(quán)威（ ）加班加點(diǎn) 與 （ ）進(jìn)修學(xué)習(xí)（ ）家庭關(guān)系 與 （ ）企業(yè)工作313．如果公司外有人就某事在批評(píng)XX公司，剛好您在場(chǎng)，您會(huì)怎么樣？ 解釋清楚 很氣憤，但不做什么 很羞愧 跟我沒(méi)關(guān)系1234314．您希望XX公司倡導(dǎo)什么樣的價(jià)值取向（請(qǐng)將所列選項(xiàng)全部瀏覽一遍后，選出您認(rèn)為最重要的4個(gè)并按重要性排列，最重要的為1，次重為2；請(qǐng)將序號(hào)直接填在相應(yīng)選項(xiàng)前的括號(hào)內(nèi)）？（ ）忠誠(chéng)可靠（ ）不斷學(xué)習(xí)（ ）相互信任（ ）老實(shí)本分（ ）勇?lián)?zé)任（ ）平等尊重（ ）求同存異（ ）保守機(jī)密（ ）唯老板是尊（ ）遵守規(guī)章（ ）兢兢業(yè)業(yè)（ ）利潤(rùn)至上（ ）無(wú)私奉獻(xiàn)（ ）創(chuàng)業(yè)進(jìn)?。?）不斷創(chuàng)新其他： 四、人力資源管理41．您參加過(guò)哪些方面的培訓(xùn)（可多選）1．（ ）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)2．（ ）經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)培訓(xùn)3．（ ）新員工培訓(xùn)4．（ ）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)5．（ ）具體工作中所需特殊技能培訓(xùn)6．（ ）企業(yè)文化培訓(xùn)7．（ ）其他 42．您參加培訓(xùn)的頻率1．（ ）一年一、兩次2．（ ）一年多次3．（ ）兩年或以上一次4．（ ）從沒(méi)有參加過(guò) 43．您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？1．（ ）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)2．（ ）經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)培訓(xùn)3．（ ）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)4．（ ）具體工作中所需特殊技能培訓(xùn)5．（ ）其他 44．您認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)對(duì)實(shí)際工作幫助大嗎？ 比較大一般有些作用沒(méi)什么作用123445．您認(rèn)為應(yīng)該建立與工作成果、個(gè)人收入緊密掛鉤的考核體系嗎？非常需要需要無(wú)所謂反對(duì)123446．您認(rèn)為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？能充分發(fā)揮發(fā)揮尚好有些方面沒(méi)有發(fā)揮完全沒(méi)有發(fā)揮123447．您是否愿意接受對(duì)您難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？愿意且有信心愿意但沒(méi)信心無(wú)所謂不希望123448．公司以前考核推行不下去的原因是？1． （ ）考核指標(biāo)定的不合理，部門(mén)間可實(shí)現(xiàn)的比例相差太大2． （ ）職責(zé)不明確，考核缺乏基礎(chǔ)，難以真正落實(shí)到實(shí)際工作上3． （ ）考核不僅沒(méi)有起到激勵(lì)效果，反而打擊了積極性4． （ ）月工資偏低，年度收入不明確，考核難以明確和收入掛鉤5． （ ）各部門(mén)工作性質(zhì)差異太大，難以實(shí)施考核6． （ ）部分員工人為阻礙考核的推行7．其他 49．您是否發(fā)現(xiàn)屬于自己職責(zé)范圍之內(nèi)的工作，自己沒(méi)有足夠的權(quán)力去順利完成？經(jīng)常有時(shí)偶爾從來(lái)沒(méi)有1234410．您是否愿意在XX公司長(zhǎng)期工作？非常愿意愿意不太愿意肯定不會(huì)1234411．按照您的工作和職務(wù)，與XX公司其他部門(mén)人員相比，您對(duì)目前的收入水平滿(mǎn)意嗎？很滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意不滿(mǎn)意很不滿(mǎn)意1234如果不滿(mǎn)意或很不滿(mǎn)意，請(qǐng)注明原因： 412．在蕭山，與您在房地產(chǎn)行業(yè)處于同樣崗位的其他人相比，您對(duì)目前的收入水平滿(mǎn)意嗎？很滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意不滿(mǎn)意很不滿(mǎn)意1234
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1