當代管理學社會責任和管理道德(編輯修改稿)
2025-02-14 01:27 本頁面
【文章內容簡介】 nies, Inc., 2022 57 二、以價值觀為基礎的管理 ?以價值觀為基礎的管理 (valuesbased management)是管理者建立、推行和實踐組織共享價值觀的一種管理方式。 ? 一個組織的價值觀反映了組織贊同什么以及信奉什么。共享的組織價值觀構成了組織文化并影響著組織的運營方式和員工的行為方式。 169。The McGrawHill Companies, Inc., 2022 58 ?共享價值觀的作用 ?組織成員共享的價值觀至少可以發(fā)揮四種主要作用 。 ?（ 1） 指導管理者的決策和行動 ?（ 2） 塑造員工行為 ?（ 3） 影響著市場營銷的成效 ?（ 4） 建立團隊精神 ? 169。The McGrawHill Companies, Inc., 2022 59 三、管理的 “ 綠色化 ” ? 將這種對組織決策和活動與組織對自然環(huán)境影響之間存在的緊密聯(lián)系的意識稱做管理的綠色化 (greening of management)。 ? ? 自然資源的枯竭 、 全球變暖 、 污染 (空氣 、水和土地 )、 工業(yè)事故以及有毒廢棄物 。 ? ?（ 1） 法律方式 ?（ 2） 用市場方式 ?（ 3） 利益相關者方式 ?（ 4） 活動家 (也稱做深綠色 )方式 169。The McGrawHill Companies, Inc., 2022 510
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