【總結】摘要企業(yè)創(chuàng)新關系著企業(yè)的生存,作為企業(yè)家必須具有一定的創(chuàng)新精神,企業(yè)家創(chuàng)新精神是決定企業(yè)績效和其長遠發(fā)展的核心要素。本文對于中國企業(yè)家創(chuàng)新精神的研究旨在豐富企業(yè)家精神的理論內(nèi)涵,推動企業(yè)改革創(chuàng)新的步伐,幫助企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中找到競爭優(yōu)勢,明確自身定位。文章的研究內(nèi)容分別是:企業(yè)家創(chuàng)新精神理論概述、中國企業(yè)家創(chuàng)新精神培養(yǎng)存在的障礙、中國企業(yè)家創(chuàng)新精神不足的原因分析以及中國企業(yè)家創(chuàng)
2025-06-28 02:09
【總結】中國企業(yè)家領導素質(zhì)分析第一講:領導素質(zhì)?德才兼?zhèn)洌ㄖ?、信、仁、勇、嚴)文憑人品,能干肯干?盜道:圣、勇、義、知、仁?領導者做官為人“十字經(jīng)”公、正、寬、明、廉、情、誠、信、慎、先?“三心五力”進取心、自信心、責任心
2025-02-24 16:34
【總結】海底撈的故事海底撈沒有秘密,又充滿神秘。把員工當人看,就是海底撈的創(chuàng)新,但又不是全部海底撈的速度不算快,從1994年創(chuàng)辦,到現(xiàn)在整整十七個年頭,才60個連鎖店,營業(yè)額也就十幾億。海底撈所在的產(chǎn)業(yè)一點都不酷,就是火鍋,它既不是資源壟斷行業(yè),也不是高科技行業(yè),只要是中國人,自己在家都會涮。海底撈的商業(yè)模式并不獨特,就是一鍋一鍋賣、一店一店開。海底撈的創(chuàng)始人張勇,今年剛好四十歲
2025-06-27 14:18
【總結】中國企業(yè)家領導素質(zhì)分析第一講:領導素質(zhì)?德才兼?zhèn)洌ㄖ恰⑿?、仁、勇、嚴)文憑人品,能干肯干?盜道:圣、勇、義、知、仁?領導者做官為人“十字經(jīng)”公、正、寬、明、廉、情、誠、信、慎、先?“三心五力”進取心、自信心、責任心
2025-03-05 01:27
【總結】企業(yè)家及企業(yè)家精神概念的闡釋企業(yè)是一個社會的經(jīng)濟細胞,是人類社會經(jīng)濟活動的基本組織形式,在現(xiàn)代市場經(jīng)濟里充當著微觀主體的角色。企業(yè)家為企業(yè)而存在,企業(yè)家角色是企業(yè)人格化的象征,企業(yè)家是企業(yè)價值增長的重要源泉,是經(jīng)濟增長的原動力。而企業(yè)家群體所具有的特殊的精神特征、品質(zhì)素質(zhì)是隨著企業(yè)家角色的歷史發(fā)展演變而發(fā)展豐富起來的,研究企業(yè)家精神,就要先理解和把握企業(yè)家的概念。一、企業(yè)家
2025-05-11 22:40
【總結】1—高效人士的五項自我管理2023年6月9日2五項自我管理:心態(tài)管理時間管理學習管理目標管理行動管理3心態(tài)管理第一項4心態(tài)管理人與人之間只有很小的差異,但這種差異往往造成了人生結果的巨大差異
【總結】中國企業(yè)家的困惑-中國經(jīng)濟學教育科研網(wǎng)首頁年會校園財經(jīng)學界選讀考研學人學子書刊留學自建站下載舊站2206人在線加入收藏設為首頁2006年第六屆中國經(jīng)濟學年會
2025-06-28 04:27
【總結】2012中國企業(yè)家犯罪媒體案例分析報告(全文)審核:審定:策劃人:編寫人:北京師范大學中國企業(yè)家犯罪預防研究中心二零一二年十二月由北京師范大學法學院暨刑事法律科學研究院與法制日報社《法人》雜志聯(lián)合發(fā)起,于2012年12月20日成立,隸屬北京師范大學,是國內(nèi)高校首個以企業(yè)高管人群犯罪現(xiàn)象為研究對象的應用性研究機構。中心以“增強企業(yè)家防
【總結】2010品牌中國·中國企業(yè)家美國品牌之旅美中國際品牌(哈佛/舊金山)高峰論壇邀請函尊敬的(先生/女士):為全面推進中美兩國企業(yè)品牌間的投資與貿(mào)易合作,繼2009年9月在美國、加拿大成功舉辦“品牌中國·中國企業(yè)家美、加品牌之旅”活動后,品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟定于2010年3月25日-4月9日分別在美國波士頓舉辦“美中國際品牌(哈佛)高峰論壇”以及舊
2025-06-28 08:40
【總結】中國企業(yè)對外投資摘要:本文從我國企業(yè)對外投資現(xiàn)狀入手,分析了我國企業(yè)對外投資中存在的主要問題,強調(diào)了政府各級部門在我國企業(yè)對外投資中的宏觀作用,并就如何進行宏觀調(diào)控提出了建議,最后結合實際指出我國企業(yè)在對外投資中存在的問題,并提出一定的建議。1新經(jīng)濟和全球化
2025-05-05 18:47
【總結】中國知名企業(yè)家讀萬卷書不如行萬里路;行萬里路不如跟著成功者的腳步!張瑞敏海爾集團董事局主席兼首席執(zhí)行官1949山東萊州?“想干與不想干”是有沒有責任感問題,是“德”的問題;“會干與不會干”是“才”的問題,但是不會干是被動的,是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創(chuàng)新的問題,即能不能不斷提高自己的目標。不是因為有些事情難以做
2025-05-12 05:17
【總結】一中國企業(yè)家人才基本現(xiàn)狀(一)文化素質(zhì)調(diào)查顯示,近十幾年來,我國企業(yè)經(jīng)營者的整體文化素質(zhì)已有了較大幅度的提高,突出表現(xiàn)為高中以下學歷人員比重的下降和大學??埔陨蠈W歷人員比重的增加,尤其是具有研究生學歷人員比重的迅速提高。1993?年,我國企業(yè)經(jīng)營者中高中以下學歷的人員占到%,而在?1995?年和?2000
2025-07-19 23:22
【總結】第七屆中國企業(yè)家年會現(xiàn)場實錄以下為本次年會上午的現(xiàn)場實錄:主持人:尊敬的各位領導、親愛的各位嘉賓、現(xiàn)場的各位朋友們,大家早上好。這是一個充滿活力和希望的早上,這是一個立足于現(xiàn)在,展望未來的特別時刻。歡迎大家光臨第七屆中國企業(yè)“未來之星”頒獎典禮,首先請允許我代表活動主辦方中國企業(yè)家雜志社、中國企業(yè)家俱樂部和上海浦東發(fā)展銀行對于各位領導、各位貴
2025-07-13 19:12