電廣傳媒人力資源管理培訓(xùn)－組織績(jī)效管理－組織業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果在個(gè)人考核上的運(yùn)用(編輯修改稿)
2025-02-12 22:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考核支持部門(mén) 按要求反饋職能部門(mén)業(yè)績(jī)信息 統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)得分得出評(píng)價(jià)結(jié)果 職能部門(mén)經(jīng)理 撰寫(xiě)述職報(bào)告 在考核會(huì)上做述職報(bào)告 收集各職能部門(mén)業(yè)績(jī)信息 組織績(jī)效管理 第 6頁(yè) 2022年 2月 13日 目錄 一． 組織績(jī)效和員工績(jī)效 二． 績(jī)效管理和績(jī)效考核 三． 組織績(jī)效管理實(shí)務(wù) （一）組織和流程 （二）績(jī)效評(píng)價(jià)工具 （三）績(jī)效目標(biāo)設(shè)置 （四）績(jī)效量化辦法 （五）績(jī)效結(jié)果運(yùn)用 組織績(jī)效管理 第 7頁(yè) 2022年 2月 13日 目錄 一． 組織績(jī)效和員工績(jī)效 二． 績(jī)效管理和績(jī)效考核 三． 組織績(jī)效管理實(shí)務(wù) （一）組織和流程 （二）績(jī)效評(píng)價(jià)工具 （三）績(jī)效目標(biāo)設(shè)置 （四）績(jī)效量化辦法 （五）績(jī)效結(jié)果運(yùn)用 組織績(jī)效管理 第 8頁(yè) 2022年 2月 13日 各責(zé)任中心的考核結(jié)果直接與其考核對(duì)象的風(fēng)險(xiǎn)薪酬和人事決策相掛鉤 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 基本工資 無(wú)風(fēng)險(xiǎn)薪酬 風(fēng)險(xiǎn)薪酬 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)考核結(jié)果 薪酬總額 責(zé)任中心管理者 人事決策依據(jù) 績(jī)效工資 組織績(jī)效管理 第 9頁(yè) 2022年 2月 13日 組織績(jī)效考核結(jié)果是確定獎(jiǎng)金的重要依據(jù) ＝ 某下屬公司 年度考核系數(shù) 某下屬公司 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金分配系數(shù) 某下屬公司 年度超額凈利潤(rùn) 某下屬公司
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